1、“.....你计划采取什么措施，来提高你的工作效率在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力在潜能开发方面，采和职业生涯机会或前景评估职业的选择确定职业生涯路线设定职业生涯目标制定个人行动计划与措施等六个方面内容，方案标题自拟，要求具备可行性适时性适应性和持续性，并由专家评委评选出名优秀方案参加决赛。有关职业生涯设计方案包括六个部分件至上报个人姓名，性别，院系及专业月日作品提交参赛学生设计撰写作品以科学的态度规划自身的职业生涯，以下是由小编为大伙整理的职业规划策划书，欢迎阅读。职业规划实施方案大赛目的缺乏职业规划已经成为影响大学生学习和就业的重要因素之。相当部分在校大学生没有及早进行职业规划的意识，更缺乏职业规划的能力，以致学习动力不足，求职方向不明。本次活动旨在通过大赛参赛资格，或取消其已获得的奖项并要求返还奖品，同时保留进步追究损害赔偿的权利......”。

2、“.....影响大赛的管理安全评审或公正性的情况下，主办方有权单方面推迟或取消大赛部分或全部的比赛。大赛主办方保留进步补售商业推广及直接或间接商业目的的或不先济发展的前景，拟定生涯设计的每个发展阶段是否连贯全面地考虑到生涯发展的整个过程分创新性是否有独到的见解，职业生涯选择是否有时代气息分版面设计分决赛评分个性自我介绍是否有创新意识，是否符合自己的特性，发挥是否到位分自由陈述内容符合是否要求，形式是否独到，是致性主要目标和分目标是否致，目标和措施是否致，个人目标和组织发展目标是否影响指数美誉度指数和人气指数。四参赛作品评选规则参赛选手根据自己的人才素质测评报告，结合自己的实际情况与社会需求，从专业就业职业等方面进行个人职业生涯规划设计。个人职业生涯规划设计参赛作品必须有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名性别院系联系电通过外部的环境分析和内在的素质分析......”。

3、“.....并提出若干解决方案。决赛分钟的个性自我介绍也其抉择是以自己的最佳才能最佳性格最大兴趣最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标中期目标长期目标和人生目标。短期目标又分日目标周目标年目标中期目标般为三至五年，长期目标般为五至十年。制定行动计划系自己在这个环境中的地位环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件等等。环境因素评估包括组织环境政治环境社会环境和经济环境。职业的选择通过确定个人志向立志是人生的起跑点，反映着个人的理想胸怀情趣和价值观，影响着个人的奋斗目标及成就，志向是事业成功基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起，所以，在进行生涯规划予以给分初赛通过者贴出通告，并会具体通知比赛地点面试官为我校专业指导老师和相关企业的专业培训老师月日三竞赛内容初赛职业生涯设计方案评选。大赛要求选手在指导老师的指导下撰写出的形式......”。

4、“.....主动采取积极行动，将职业规划的理论和实践完美结合。并以此为契机，形成适合我院具体情况的就业指导分享人萧玉裕职业规划本届大赛的比赛规程如有未尽事宜，将及时修订请参赛选手及时留意大赛信息。大学生职业规划大赛活动取不予评审不予发表或删除等措施。参赛者若违反本规则的任何条款，主承办方有权立即取消其实指导意义，语言是否流畅，是否充分利用所有资源分现场问答回答是否准确到位，是否符合个人职业生涯的发展分五评奖办法及奖励办法评委根据选手职业生涯设计方案的科学性合理性和可行性以及选手场上表现进行综合评审，评出等奖名，二等性设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据分持续性设计是否具有适应市场经整简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象......”。

5、“.....黑白，彩色均可。需注明姓名院系。发送电子文档至指定邮箱，主题栏注明姓名院系具体直接联系人初赛根据专家评定，选出划大赛能引导学生以科学的态度规划自身的职业生涯，以下是由小编为大伙整理的确选择，才能选定适合自己发展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最佳抉择，因此，自我评估是生涯设计的重要步骤之，通常包括自己的兴趣特长性格学识技能智商情商以及组织管理协调活动能力等。生涯机会的评估主要分析内外因素对职业生涯设计方案方案必须包括确定个人志向自我评估和职业生涯机会或前景评估职业的选择确定职业生涯路线素质方面，你计划如何提高你的业务能力在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等，都要有具体的计划与明确的措施。参赛选手根据自身的特点和兴趣爱好，规划自己的职业生涯......”。

6、“.....认识自己分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择。确定职业生涯路线在职业选择后，还须考虑向哪路线发展。即是走行政管理象。以合适合理思想真实逻辑创新可行性为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。特别提示本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近现场演讲，形式可多样参赛选手进行到分钟作品讲解自我陈述，选手讲解可以不脱稿，主要是对职业生涯设计方案进行介绍。现场答辩，由评委进行现场评审，给出最后成绩。评分标准中，个性可行性以及选手场上表现进行综合评审，评出等奖名，二等奖名，三等奖名，优秀奖若干名，并颁发证书及奖品。六致分适应性目标是否符合被个人个性兴趣特长和社会环境等相关因素，是否能对个人产生内在激励作用分适时性目标时间和时序安排是否妥当，顺序是否合理分可评估性设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执参赛资格，或取消其已获得的奖项并要求返还奖品......”。

7、“.....由于病毒黑客攻击及其他人为干扰突发事件或其它主办方承办方无法控制等不可抗力因素，影响大赛的管理安全评审或公正性的情况下，主办方有权单方面推迟或取消大赛部分或全部的比赛。大赛主办方保留进步补充本比赛规程的权利。参赛须知所有参赛者在报名时均需准确完整上报个人信息，由此而发生的任何争议将由参赛者自行负责。所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。获奖作品如发现有抄袭盗用作弊等不法手段，或有出售商业推广及直接或间接商业目的的或不先济发展的前景，拟定生涯设计的每个发展阶段是否连贯全面地考虑到生涯发展的整个过程分创新性是否有独到的见解，职业生涯选择是否有时代气息分版面设计分决赛评分个性自我介绍是否有创新意识，是否符合自己的特性，发挥是否到位分自由陈述内容符合是否要求，形式是否独到......”。

8、“.....评分细则预赛评分清晰性是否正确准确的了解个人特质，考虑目标措施是否清晰明确分变动性设计是否适应社会发展变化，目标或措施是否具有弹性和缓冲性分致性主要目标和分目标是否致，目标和措施是否致，个人目标和组织发展目标是否影响指数美誉度指数和人气指数。四参赛作品评选规则参赛选手根据自己的人才素质测评报告，结合自己的实际情况与社会需求，从专业就业职业等方面进行个人职业生涯规划设计。个人职业生涯规划设计参赛作品必须有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名性别院系联系电话等相关信息。参赛作品要求内容完发展方向，并围绕自己将来想要从事的职业，提出可以完善自己，实现目标的有效途径和具体方法后，由于影响生涯规划的因素很多，在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断对生涯规划进行评估与修订，通过外部的环境分析和内在的素质分析，找出威胁实现职业目标的因素，并提出若干解决方案......”。

9、“.....通常目标分短期目标中期目标长期目标和人生目标。短期目标又分日目标周目标年目标中期目标般为三至五年，长期目标般为五至十年。制定行动计划与措施在确定生涯目标后，行动便成了关键环节，这里所指行动是指落实目标的具体措施，主要自己生涯发展的影响，每个人都处在定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长，所以，要分析环境条件的特点环境的发展变化情况自己与环境的关系自己在这个环境中的地位环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件等等。环境因素评估包括组织环境政治环境社会环境和经济环境。职业的选择通过确定个人志向立志是人生的起跑点，反映着个人的理想胸怀情趣和价值观，影响着个人的奋斗目标及成就，志向是事业成功基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起，所以，在进行生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键......”。