1、“.....应当牢固树立群众利益无小事的观念，才能真正赢得群众的认可。六区委常委政绩观方面也有偏差的地方，今后应当切实树立正确的政绩观。决策民主意识不强。在研究具体工作时，同志对班子成员和相关部门的意见征求的比较多，但在专家论证征求民意环节做的还不够。有时与几位分管副区长研究下，具体意见就确定了，个别时候没有全面做通做细群众方面的工作。像小学改造项目，同志的初衷是为周边百姓办好事，为了在改造学校的同时，并将沿路的棚户居民房屋征收改造，但由于事先论证不够充分，在项目实施过程中出现了困难，由于部分被动迁户的诉求远远超出预期，导致不得不修改建设方案，工程进展比较缓慢。原定今年五前开工不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。比如在挂点老怀哨村工作中，对村情民情缺少深入调研，对村组工作指导不力......”。

2、“.....久久找不到发展途径，导致本就软弱涣散的村两委干部无心工作。指导工作联系实际少，存在空想主义理想主义。指导工作看花拳绣腿，提对策建议少，对打基础利长远的工作研究不够，缺乏负重前行知难而上的精神。比如在综治维稳工作会议上，未经前期广泛调研和深入思考，照搬上面的要求对村上治保调解员提出了十项工作，由于脱离了实际，致使他们产生干部转，在红大片区的品种纯度把关措施不力，挫伤了烟农发展烤烟产业的积极性。推动全镇政法综治工作的决策建议少。对如何推动全镇政法综治工作，有时有保守思想，提出工作建议不多，运用新思想新方法研究解决新情况新问题的眼界不宽。比如在推进平安创建网格化试点工作中，县上对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，些工作造成了被动......”。

3、“.....为党委政府决策提供参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策建议少。比如对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程不过问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。对同志的批评意见不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲集中学习有时缺课，应该端正自己的思想严格要求，精益求精，加强对理论知识的学习，调整好时间，保证集中学习的课时。第二条，下基层时，因说话直，有时群众难以接受，这样会造成群众对单位的不好看法。应该改变与群众交流的方式，注意自己的语气态度，用合适的方法解决问题，使干群关系更加和谐。第三条，政策理论水平有待加强......”。

4、“.....作为个领导干部，要掌握相关的政策法规，自己所分管的业务知识，使理论与实践相结合，不断提高解决实际问题的能力，更好的为群众服务。第四条，工作纪律有待加强，要为干部群众做榜样。加强纪律作风的学习，遵守工作纪律，提高中心意识全局意识，在纪律方面当好榜样做出表率。部队民主生活会对领导的批评全文完性格实在导致矛盾发生，要控制自己的情绪平和待人。我发现你人非己的情绪亲和力，尽量控制自己的暴躁情绪，在工作方法上要多向同志们学习，多向群众讨教。第三条，工作反馈少，不能及时和主要领导反映问题。作为街道副主任，主管领导给你布置工作时，你能够及时的反馈，平时的工作你反馈的就太少了，有时候主管领导不在的时候你也要坚持电话联系，要勤于沟通，才能把工作任务完成的更好。第四条，有时联系不上，纪律作风不强。在上班时间，办事的群众或者同志们找不到你，你在工作岗位上不论是下户还是去开会，定要严格遵守单位的纪律......”。

5、“.....把纪律作风建设这把戒尺握好，时刻鞭策自己。第五条，政策有时研究不深入。在研究政策方面还欠考虑，要静下心来，仔细读懂每个政策，以便能够准确落实到位，要学会钻研，不耻下问。李文和我对同志五条批评意见。第条，参加升学宴。升学宴实质上是种潮流，我们作为党员要坚持党的先进性和纯洁性，不能随波逐流，不过你改几年里，你说话比较直，有些事情了解你的同志能理解，不了解你的同志谈及每个扶贫对象，对他们的实际情况做到心中有数，才能对症下药，进行扶贫帮困。第四条，开会的纪律方面要进步严格要求。你在参加会议时，作为街宣传部长同志有时候在工作中存在经验主义的官僚主义思想。同志是从基层步步上来的，对乡镇县政府工作的特点和方法比较熟悉，有时会用经验指导和要求工作。面对新环境新形势下出现的新情况新问题，有时受条框的束缚，缺乏对新领域新知识的学习和研究。比如，在振兴区开展征收工作时......”。

6、“.....但实际效果和效率有时不如人意。希望同志在今后的工作中按照三严三实的要求，求实务实，事事抓实，重点解决学风漂浮浅尝辄止唯书唯上发展不科学的问题。同志也存在着勤俭节约的意识有所淡化的享乐主义思想。随着生活质量的不断提高工作环境的不断改善，同志过紧日子思想有所放松，虽然坚持低调做人，不搞特殊化，但存在随大溜心理，没有真正做到标新立异和解决的不够。对经济发展社会管理和民生问题应总体安排全面推进，缺不可。五区委常委组织部长在享乐主义方面，工作减退，面对复杂问题有畏难情绪和等靠思想。遇到些棘手的工作，需要大刀阔斧的时候，却放不开手脚。比如针对和动迁安置等工作，认为主要的踏石留印的劲头，把工作成果呈现出来。抓工作抓队伍有好人主义的思想。比如对个别工作不得力进取心不强担当意识不够的干部，有时为了保证士气与和气，没能大胆地实行问责。在区医院暴露出管理混乱经营亏损的问题......”。

7、“.....这是好人主义思想表现，缺乏雷厉风行的作风。希望今后对待工作懈怠劲头不足的同志提出针见血的批评，拿出敢抓敢管的魄力。三区委常委常务副区长搞过面子工程。同志在推进落实具体工作任务上，总得来说比较务实，但也搞过面子工程形象工程。比如去年初搞的项目集中开工仪式，场面上挺隆重，实际上意义不大纷排查调处社区矫正和安置帮教普法宣传等工作开展研究分析不够深入，不够扎实，只是在按照些基本的动作要求去做。区委书记年初确定各项工作任务指标和半年全年工作指标任务完成情况调度，存在着追求指标和排名的问题。在向各镇街任务分解时，基本上按上年基数确定增长目标，对个别镇街的实际困难和新的增长点考虑得不够。这样有的是鞭打快牛，有的吃探头粮。例如，开发企业是在注册地交税，还是在开发地交你说你的，我干我的的思想。对同志的批评意见抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时效性差，统筹推进慢......”。

8、“.....跑工地的时间少，更多的时候以电话形式通过项目实施站所和村委会了解情况，掌握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，影响工期和质量。比如他的么抗旱应急人饮工程，由于工作督促落实不到位，导致工程没有按时投入使用，投入使用后问题多多，对出现的问题处置不力，导致政府实施的惠民工程在群众下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量效率较低。比如在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调管理落实不力，导致项目进展缓慢。不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚......”。

9、“.....在些工作中只当指导员，不当战斗员。比如对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位。在调查研究中，到村和站所听取汇报的多，真正沉到矛盾纠纷多群众意见大工作开展难的村组调研少，提出解决困难问题的对策措施没有针对性和可操作性。比如在抓分享人莫坚志部队民主生活会对领导的批评同志的批评意见担当意识弱化，工作只是下任务压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家起研究工作解决问题。比如为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。在抓班子带队伍方面，治理软弱涣散党组织办法不多，措施不系统，效果不明显。比如我镇有少数几个村两委班子凝聚力战斗力弱化，在群众中树不起威信，日常工作屡屡出现拖沓推诿扯皮等现象，在村两平和待人。你是老党员也是我们晚辈学习的榜样......”。