1、“.....倒逼纪检干部把更多精力放在日常监督执纪上，形成与四种形态相适应的考核机制。把四种形态做深做细做实围绕四种形态，去年以来，各级纪检机关在执纪方式上进行了探索。比如，扩大谈话函询诫勉范围，让有反映的干部讲清问题，认识，及时改正在执纪审查中充分发挥理想信念和政策的感化教育作用，让审查对象学习党章，对照入党志愿书，深刻反思认识印发严重违纪违法干部的忏悔录或案例剖析，发挥警示教育作用等。从目前取得的效果看，些实践探索有待细化完善。单就谈话来说，如何让谈话真正发挥实效，是很多纪检干部面临的难题。据些基层纪检干部反映，有的干部把组织的苦口婆心当成厌烦的唠唠叨叨道远。实践好四种形态，纪委的责任不是轻了而是更重了，执纪的力度不是小了而是更大了，必须踩着不变的步伐，保持力度不减节奏不变尺度不松，把党风廉政建设和反腐败斗争层设防，把全面从严体现在破纪之初直至立案审查之后的全过程，目的是惩前毖后治病救人，真正体现对党员的严管厚爱。道理如此明确......”。

2、“.....其中最有市场的便是反腐拐点论。这种论调宣称，四种形态的实践，预示着反腐拐点来临，意味着反腐转向节奏放缓力度减弱。还有干部把四种形态视为挡箭牌，认为让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，就是要用批评教育代替组织处理或纪律处分让党纪轻处分和组织处理成为大多数，就是要用党纪轻处分代替重处分，用纪律处分代替移送司法。山东位纪检干部反映，有的干部受到党纪处分后还感到委屈，就是这种认识在作怪。这些论调反映出些人对四种形态理解不到位，实质是错判了当前反腐败各环节活动中，在实际业务环节中学习实践知识，提高执纪水平。建议上级业务主管部门开办有关粮食业务执纪的培训，增强粮食执纪工作人员的综合素质，为粮食事业的健康保驾护航。全文完理工作中，共清退套违规多占住房，目前已完成清退工作的有套，有套正在办理清退手续从中央八项规定出台以来，县粮食局三公经费逐年下降，清退年违规发放的中秋月饼费元。结合反四风的党的群众教育实践活动......”。

3、“.....进行非常彻底的批评与自我批评，广大党员干部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到红红脸出出汗的目的，让大多数党员干部对纪律心存畏戒，逐步形成了作风向好态势转变，执行力得到很大提升。做到常抓不懈，推进纪律教育常态化。食工作中落地生根。主要工作开展情况建立约谈机制，让干部职工在纪律红线之外止步。在每年的纪检监察工作计划中，把纪检约谈机制作为纪检的首要工作来安排抓好抓实，对发现有苗头性倾向性问题，采取约谈诫勉谈话等方式进行及早探索科学的宣教方法和途径，确保教育效果。在时间上，实行定期和不定期相结合，做到突出重点连续不断。在内容上，实行正反面教育相交叉，做到对比鲜明触动有力。在对象上，实行普遍性和重点性相统，做到全面覆盖不留空白。当前尤其要大力宣讲新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，让广大党员既理解修订的原因和意义，又掌握准则和条例的内容，做到知纪守纪。加强纪律和制度建设......”。

4、“.....党中央根据全面从严治党的新要求，修订了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，各级党组织要结合各自工作特点和当前党建的细致的工作，因人因事采取合适的方法，找到开锁的钥匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握处理尺度的能力。落实四种形态是要通过四种手段来管理党员，解决党员队伍中存在的问题，在同类问题的处理上尺度要样，不能有的轻有的重，产生党内不公平现象，也就是不能解决知道，讽刺性地践行了无知者无畏。三是对纪律的严肃性认识不够。认为违法是大事，违纪是小事，背个处分无所谓。有的甚至不怕处分怕通报，把面子看得比纪律更重要。四是对执纪越来越严的趋势认识不够。些党员还停留在习惯性思维上，认为犯了纪律就是批评批评教育教育，改了就是好同志，没什么大不了，行为上还有随性任性现象。还有些党员存在侥幸心理，认为党员那么多，不定就会管到我。需要破解纪检监察干部不担当的问题。担当是监督执纪的前提。四种形态要求要让咬耳扯袖红脸出汗成为常态......”。

5、“.....这对纪检监察干部及时点刹叫停，防止小错变大错。第三步，对严重违纪的重处分作出重大职务调整应当是少数，重在治重疾，对那些前两步措施没有产生明显成效或者漏网严重违纪但还没有违法的少数党员，下猛药出重拳，作最后的挽救。第四步，严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数，重在处不治之症，对完全心，就必须从严治党，把纪律和规矩挺在前面，让纪律严于法律。四种形态通过批评和自我批评党纪轻处分和组织处理党纪重处分和作出重大职务调整，用纪律对绝大多数党员进行管理和监督，只把极极少数的涉嫌违法的交由约束普通公民的法律来制裁，体现了纪法分开纪严于法的思想。四种形态彰显了我们党管党治党的高度智慧。是保证大多数的智慧。毛主席曾说过什么是政治，政治就是让拥护我们的人越来越多，反对我们的人越来越少。中国共产党在成长发展的历程中，直高度重视团结和争取大多数，正是这智慧最好今年的工作，各级纪检机关必须按照六次全会要求......”。

6、“.....解决存在的问题，推动全面从严治党不断取得新成效。监督执纪四种形态调研报告王岐山同志在福建调研时提出的监督执纪的四种形态，是把纪律和规矩挺在前面纪在法前纪严于法思想的延伸深化和具体化，是监督执纪工作的行动指，谈完话后依然我行我素，变得皮实了有的地方谈话针对性不强，缺乏直面问题的勇气和不留情面的担当，容易使谈话流于形式有的不善于做思想政治工作，不能使违纪的同志深刻认识到自己所犯，解开心里的疙瘩有的地方党组织不想谈不愿谈，便推给纪委去谈。谈话没有发挥实效，既有谈话对象个人的原因，也暴露出些纪检干部在这方面存在的短板。些地方纪委书记告诉记者，有的纪检干部在抓早抓小特别是在及时发现和处理般性违纪问题上，往往意识和能力相要，又抓早抓小，从重点盯违法转向全面盯违纪，从重点盯极极少数转向综合运用四种形态。江西省委常委省纪委书记周泽民认为，必须发挥考评对纪检干部实践四种形态的导向作用。通过调整优化纪检监察工作成果指标体系......”。

7、“.....实际工作中，已有些地方进行了探索。河南郑州金水区江西乐平浙江争形势，低估了我们党坚持全面从严治党深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心。习近平总书记在六次全会上就当前反腐败斗争形势，提出两个没有变党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。王岐山同志在工作报告中指出，当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党中央对形势的判断没有变，旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变。这无疑给了那些仍然执迷不悟怀有错分享人于磊元监督执纪四种形态调研报告王岐山同志在十八届中央纪委六次全会上所作的工作报告对四种形态着墨颇多，前后共次提及，但总要求只有个各级党组织特别是纪委要坚持把纪律和规矩挺在前面，实践好四种形态，纪委要把四种形态运用情况作为检验工作的标准，把监督执纪各项工作做深做细做实......”。

8、“.....却含义深远，体现了我们党对管党治党规律的深刻党员的状况，将教育重点放在局机关股室和二层机构的重要岗位的工作人员上，使教育不落死角，不定期开展上党课开座谈会，组织观看廉政教育片等，拓展党员干部接受纪律教育的渠道，实现纪律教育全覆盖，达到让纪律成为每名党员干部心中带电的高压线。二存在的困难和问题粮食流通工作的纪检监察，由于涉及粮食经营各环节，在纪检工作人员来说，就必须涉及到粮食工作方方面面，有财务作中加速转变办案思维旧态，从紧盯违法转变侧重违纪，对全县粮食经营的全流程进行监督，全县县级储粮全部实行网上竞卖，项目工程按照工程招标程序投标竞选施工单位。使粮食工作按照不违纪的流程走，达到用纪律管住大多数的目的，粮食局近年来没有党纪处分和组织处理的案例发生。结合中央八项规定和反四风教育活动，开展抓好粮食局的纪检监察工作。结合中央八项规定精神，我们开展了本系统三公经费的清理多占住房的清理超标使用办公用房的清理等系列的工作......”。

9、“.....逐步形成规范，建立制度，从而更好地推动四种形态的落实。加强纪检监察干部队伍建设。是加强管理。纪检监察干部是党的卫士，对党忠诚是最基本的政治操守和最大最根本的纪律和规矩。纪检监察干部是执纪者监督者，执纪者就要先守纪严守纪，监督者更应该经得起监督。各级纪委要按照打铁还需自身硬党组的主体责任和纪委的监督责任同样重要,缺不可,并且相互促进。党委党组主体责任履行得好，纪委的监督工作就会更顺利,效果也会更明显，反之亦然。各级党委党组要把主体责任扛在肩上,抓在手上,主动拿起批评和自我批语的武器,严肃党内政治生活,营造良好的政治生态。各级纪委要进步深化三转,回归主业主责，把职能转到监督执纪问责上，把精力和工作重点转到盯违纪上。加强纪律宣传教育。要坚持不懈地大张旗鼓地进行纪律宣传教育，努力唤醒广大党员的党员意识和纪律意识,让守纪内化于心外化于形。肩负的责任和使命认识不清，觉得到纪检监察岗位就是组织给安排个位子提个职级......”。