1、“.....对工作有力成效明显考核靠前的进行表彰奖励，对工作薄弱问题较多考核较差的进行问责惩戒，逐级传导党建责任，层层压实，形成聚精会神抓点针对三重大决策贸易和采购业务合同和财务管理等方面工作进行地毯式定点式和全方位的巡查，并根据发现的问题及时进行了处理。北部湾银行年也成立了党委专项巡查组，有针对性地排查各基层党组织是否落实党风廉政建设两个责任是否落实三严三实各项部署要求是否贯彻执行中央八项规定是否严明党的政治纪律执行民主集中制和落实干部选拔任用有关要求是否对不严不实问题做到边查边改等，发挥出巡查工作的警示和震慑作用。二当前国有企业落实全面从严治党责任加强党建工作方面存在的问题和不足党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，企业任何时候都不能放松更不能削弱党建工作。对于客观存在的思想认识和责任落实不够到位从严治党力度仍然不足党务干部素质有待提升等问题和不足，企业党组织必须保持清醒认工作全覆盖......”。

2、“.....在企业内部管理中实施号六岗，即打造共产党员先锋号，创建克难攻坚质量争优廉洁监督安全文明科技创新增收节支六个创先争优岗位，充分发挥基层党组织的战类分级的管理方式，使所有单位努力有方向，追赶有目审核及报告个人有关事项任前公示等步骤，实行干部选拔任用全程纪实制度民主集中讨论决策制度新选拔干部试用期制度干部交流回避制度等，力求各环节都能得到广大干部职工的认可，提高干部选拔任用工作的透明度公信度。年还在科级干部中开展带病提拔任职回避排查工作，共排查出涉嫌任职回避对象人，营造了风清气正的选人用人环境。三落实责任从严，着力于促进两手抓严抓常态管理，层层压实责任。柳钢集团坚持每年制定下发党委工作总结要点，召开年度总结表彰会暨组织纪检宣传党校工作会议，下发组织工作等要点，使基层党组织在工作实践中有依据有目标有重点。每月召开书记例会政工例会定期总结讲评党建工作，部署工作要点......”。

3、“.....由二级党组织书记轮流进行工作交流发言，促使各级党组织务实创新地推动各项工作上水平出成效。年全面党要求履行抓基层党建工作责任制领导班子运行制度建设落实党建工作重点任务情况等进行督查或巡检，对存在问题实行销号管理，限期整改，跟踪问效，确保年内督查巡视工作实现全覆盖，推动基层党组织建设全面进步，全面过硬。严格实行党建工作问责制度，坚持严肃问责，对重视不够履职不力措施不实落实不到位的，采取提醒约谈函询通报问责等方式，督促整改推动落实，在企业形成倒逼问责大抓党建的良好氛围。国企全面落实从严治党心得体会范文全文完赛等方式，强化日常管理监督考评结果运用，及时调整撤换不胜任的党务干部，切实从上到下形成从严从实抓党建的强大合力。从严教育管理党员，发挥先锋模范作用。企业党组织要坚持效果导向和问题导向相结合，研究制定企业加强新形势下发展党员工作和党员管理的实施意见，坚持发展党员质量保证体系，建立健全党员能进能出机制......”。

4、“.....严把党员发展入口，疏通党员队形成标准规范化的运行模式，把全面从严治党要求体现到基层党支部日常工作中，使每个党支部都强起来。三坚持队伍建设突出实字，以上率下推进严格干部选用和监管，规范履职行为。企业党组织要坚持党管干部原则，始终把握字好干部标准，严把关口，从实考察，从优选拔，注重培养选拔政治强懂专业善经营敢担当作风正的干部，把有真本事的干部选出来用起来。严格执行干部选拔任用责任追究倒查机制，严防带病提拔带病上岗，坚决整治选人用人不正之风，形成正确的选人用人导向。要从严加强干部的日常监督约束，特别是小时以外的监督，坚持严在早严在小，抓苗头抓预防，强化令行禁止步调致的意志，采取书面提示组织谈话约谈警示整改明示等多种形式，加强对干部的经常性提醒教育，真正成为带领职工快速实现企业改革发展的领头雁主心骨干部的理想信念，以高度的思想自觉引领高度的改革自觉发展自觉。要以中国特色社会主义理论体系和党章党规党纪为核心......”。

5、“.....做合格党员学习教育，通过经常性阶段性专题性的教育培训党性锻炼，进步深化党员干重点要围绕服务企业改革发展，做到四主动，即为深化企业改革主动凝聚新常态下经济下行压力仍未缓解，企业所面临的形势更加复杂挑战更加严峻，对企业各级党组织广大党员干部提出了更高要求。党的建设作为国有企业的独特优势，抓实了就出生产力，抓细了就出凝聚力，抓强了就出战斗力。越是攻坚克难，越要充分发挥党的政治优势，从严从实抓好党建工作，全面提升整体水平，使党建工作与企业发展融合促进共同发展。坚持思想建设突出深字，强化政治引领统思想认识，适应全面从严治党新常态。国有企业各级党组织和党员干部特别是领导干部要进步增强对党要管党从严治党的重要性和紧迫性的认识，切实把全面从严治党作为企业工作的重中之重，把加强党的建设作为头等大事，不断适应国企党建工作新常态。要认真落实四个全面的战略布局和五大发展理念，把坚持党的领导作为深化企业改革发展必须坚守的政治方向......”。

6、“.....把党建工作总体要求写入公司章程，坚持四个同步即坚持党的建设与企业改革发展同步谋划党的组织及工作机构同步设置党组织负责人及党务工作人员同步配备管党治党落实力度不够是个很重要的原因。四党务干部素质有待提升，重视激励不够按照中央关于全面从严治党加强党的基层组织建设的要求来衡量，部分企业党务部门基层党组织的党务干部队伍的整体素质仍然存在定差距。些企业党组织书记大部分是由近年行政技术干部提转任，很多基层党务干部也同时兼任行政职务，有时在精力和时间上难以兼顾，对党建工作理论识，高度重视认真反省，下大力气持续改进加以解决。思想认识不够到位，重经营轻党建从广西纪检监察网可以了解到，年自治区党委巡视了户企业，披露出四大共性问题从严治党两个责任缺失，三重大决策制度不严，利益输送，违规选人用人。其中的企业都存在两个责任落实不到位，重经营轻党建的问题。究其原因，大多是由于企业对从严管党治党新要求的认识不到位......”。

7、“.....片面认为党建工作不直接创造经济效益，是虚事情软任务，思想上还没有引起高度重视，行动上被动应付，讲起来重要做起来次要忙起来不要的情况仍然不同程度存在。在年底柳钢首次在各单位部室全面开重大决策制度实施办法等系列管理制度。如出台柳钢中层干部职务消费管理办法，对中层干部的业务招待通信差旅培训因公出国境等标准予以进步规范和明确。同时完善柳钢中层干部绩效管理办法，修订下发柳钢中层干部报告个人有关事项的规定柳钢中层干部退居二线管理办法等，形成较为科学严密的权力监督体系，使领导干部的权力得到有效的监督和约束。严格执行中层干部模拟年薪绩效考评办法，坚持季度讲评和通报反馈制度，年对名中层干部进行离任和任中经济责任审计，考核中层干部人次，不断加大对干部考核管理力度，促进企业决策部署和目标任务的有效贯彻落实。严抓巡查机制，促进工作规范。投资集团将巡查工作作为加强党职工代表等对书记履行党建工作责任开展述职评议......”。

8、“.....有以上的书记综合评议分在分以上，较好地形成了大抓党建齐抓党建的工作格局。严抓绩效考评，提升重视程度。金融投资集团自年起开展了党建绩效考评工作，每年初下发年度党建工作绩效考评方案和考评指标评分细则，对年度各项党建工作做出具体部署，明确考评方法考自觉将工作压力转化为工作动力，影响和带动广大员工积极投身企业降本增效深化改革的攻坚战，年实现降成本亿元。严抓履职尽责，强化工作执行落实。投资集团开展百名干部讲履职百名书记谈责任系列活动，突出抓好明责履责验责问责四个关键动作，增强党员干部干事创业热情，精益求精地做好本职工作。年共有位党员干部做出履职承诺，收到履职尽责专题研讨心得体会篇书记谈主体责任心得体会篇，修订和制定涉及干部管理和作风建设的有关制度项。双百活动的开展，较好地解决了各级党员干部在执行层面上存在的不严不实问题，增强了工作执行力服务力和公信力，在企业上下形成了主动作为真抓实干的良好风气。严抓选人用人......”。

9、“.....柳钢集团根据中央新修订的党政领导干部选拔任用工作条例精神，制定出台柳钢中层干部选拔任用若干规定，形成更为有效管用层次分明有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。坚持由组织人事部门提出动议方案，严格执行民主推荐组织考察任前档案钢改革发展建言献策，提出了调结构拓市场促改革坚守组织纪律服务转型发展等主题组织开展廉洁文化月活动，通过廉洁承诺签名参观警示教育基地廉洁知识竞赛廉洁作品创作等方式，引导党员干部带头在廉洁自律上追求高标准在严守党纪上远离违纪红线。严抓引导教育，稳定队伍不懈怠。广西汽车集团坚强的政治保证和组织保证。只有国有企业在深化改革中切实加强党的建设，把全面从严治党落到实处，才能促进国有经济持续健康发展。国企全面落实从严治党心得体会范文党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党提出系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程进步指明了方向......”。