1、“.....坚决做到有诉必应有案必查查必从严查必有果，对重点工作重大项目跟踪问效。市社管办城总责，班子成员对分管范围内干部的作风负主要领导责任，既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好治理工作。二综合科切实履行好监督检查责任所综合科要协助所党总支部加强对各科室治理情况的监督检查，及时督促相关人员落实工作部署，不定期检查工作进度，并七在履行工作职责中不敢管理不敢担当做老好人庸碌无为的。八无故不上班吃空饷，违反工作纪律，上班迟到早退，外出不按规定请假的在工作时间打牌下棋玩游戏炒股票或上网从事与工作无关的活动，擅离职守，值班带班脱岗离岗的。九对纳入行政效能电子监察系统管理的部门不执行电子监察有关规定的。十对公开承诺的事项不兑现的。十具有不作为慢作为乱作为行为应当问责的其它情形。四工作步骤此次专项治环境......”。

2、“.....巩固党的群众路线教育实践活动成果，按照市交通运输局集中开展不作为慢作为乱作为问题专项治理活动工作方案文件精神，结合我市道路运输管理工作实际，特制定工作方案如下指导思想以党的十八大十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕中央和省市重要工作部署，认真落实各项作风建设规定，以治理不作为慢作为乱作为问题为重点，以转作风提效能优环境促发展为抓手，切实解决些干部冷硬横推中梗体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策四是制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情，制度执行过程中存在好人主义倾向......”。

3、“.....不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。四加强作风建设，认真整改三为突出问题提高认识，集中宣传教，找准问题存在症结，是工作中缺乏竞争氛围，少数同志在问题时有的班子成员不愿意主动走出机关，深入城管队伍服务对象中对寻找解决问题的办法，而是闭门造车，脱离实际的分析，在新情况新形势如何开展城市管理学习的不够深入。满足现状，缺乏锐意进取精神，对困难缺乏斗志，思想上不求进步，精神上没有动力，满足于既有地位，缺乏创新，放松思想，不再追求进步。二中梗阻踢皮球的问题少数领导对相关分工看太清楚，没有站在全局的高度看待问题，注重部门利益，各打各的小九九，遇事踢皮球，导致很多工作难以开展。比如扬尘治理工作，即涉及环境卫职责，我局开展剖析，客观查摆三为突出问题存在廉而不勤的问题我局作为同基层群众直接沟通的部门......”。

4、“.....每月要对各单位单项工作进行排名，对排名末位的单位启动问责程序，进行追责。市纪委市委组织部对出现问题的相关人员及单位进行约谈问责。涉及违反党政纪情况的，按规定给予党政纪处分。四务求工作实效各科室要以改进作风凝聚力量推进工作为根本出发点，在完成规定任务的同时，查找工作最薄弱的环节，找准改进工作作风密切联系群众的着力点，强化措施大胆创新，确保治理工作取得实效。五抓好工作为乱作为问题专项治理活动工作领导小组，由所长王永新任组长，所党总支书记王宣东担本地图片，请重新上传任副组长，成员由所其他班子成员组成。各科室分管领导要勤政争先创优。完善绩效考核制度。我单位将建立完善绩效考核制度，科学量化指标，增加机关效能建设的考核分值。要从注重定性考核向定量考核转变，着力解决勤懒评判标准缺乏，处理依据缺乏等问题。进步加大考核结果的使用力度......”。

5、“.....要把治理工作纳入干部思想建设作风建设中，定期分析干部的思想状况和工作状态，及时解决干部在思表廉政监督员等社会各界代表参加评议。根据评议情况查找存在的问题，整改落实。同时抽查部分科室，由科室负责人向单位汇报工作落实情况。要把专项治理活动与我单位具体工作结合起来，与全面完成经济社会发展各项目标任务理活动从年月开始，到年月底结束，共分四个阶段实施。宣传发动阶段月日月日通过召开动员会座谈会讨论会等形式，统思想，提高认识，引导干部职工自觉参与到治理工作中。组织开展党纪条规学习教育活动，重点学习中华人民共和国公务员法中国共产党纪律处分条例中央八项规定和有关规章制度等。充分发挥先进典型的示范引领服从领导管理，不接受任务分工，经多次催促后仍不执行或完不成的。五对群众反映的合理诉求......”。

6、“.....六不认真执行重要情况报告制度，迟报漏报误报瞒报谎报拒报工阻等阻碍经济发展损害干群关系影响党政形象的突出问题，进步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，为圆满完成各项目标任务提供强有力的作风纪律保障。二工作目标集中开展不作为慢作为乱作为问题专项治理活动，旨在解决些干部精神懈怠贪图享受效率低下纪律松弛平庸无为得过且过等不作为慢分享人向园华不作为慢作为乱作为整改措施为进步加强运管干部队伍作风建设，提高服务效能优化发展环境，全面治理不作为慢作为乱作为现象，切实解决人民群众反映强烈的为官不为懒政怠政等问题，促进个不准的要求，全面落实干部职工队伍管理的各项措施，大力加强机关作风建设，不断提高城管系统干部职工的业务素质和思想政治素质，强化宗旨意识法律意识大局意识中心意识。同时，牢牢坚持晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓的工作思路，在思想上高度重视纪律作风教育理者执法者......”。

7、“.....强化管理而淡化服务，在服务态度服务质量服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务创新服务的意识还不够强三是思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破工作也涉及市容执法工作，两个部门之间工作协调存在问题，各部门各自为政，缺少团队合作精神，导致工作效果开展不佳。个别干部职工对工作挑三拣四，好办易办，在办公室就能办的的工作就做，难办要跑路要斗硬要下功夫思考的工作就推诿。对市级部门和区委区政府交办的工作不认真思考，马虎应对，与上级部门和区委区政府相关部门的沟通对接存在大懒支小懒不谈。导致这些问题拖了又拖，至今也没有拿出相关的解决办法，同时在工作中缺乏长效管理意识和工作机制，只讲完成任务，不求精益求精，导致工作长期出现反弹，市容秩序和环境卫生时好时坏。少数领导对工作不深入，不具体。习惯于办公室办公，习惯于电话听汇报，习惯于远程指挥......”。

8、“.....与推动我所中心工作确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓两促进两不误。不作为，慢作为，乱作为整改方案范文三为深入推进三严三实专题教育，改进作风，提高效能，我局紧紧围绕中心工作，重点针对领导干部廉而不勤执法人员吃拿卡要等方面的突出问题进行查摆，并制定作人员存在的不作为慢作为乱作为问题不认真贯彻执行党和国家的路线方针政策和党委政府的重大决策重点部署重要事项违背客观规律违反规定程序等，导致决策失误的。二不履行或者不正确履行职责，致使本地本部门和本单位在较短时间内连续发生违纪违法案件群体性事件重大责任事故作风效能问题等对应当受到追究或问责的问题拖延不办对明令禁止的行为，故意违犯故意放纵，或者搞上有政策下有对策的。三对上级交办的工作下达的指进党员干部持续转变作风提高干事创业的积极性和创造性，巩固党的群众路线教育实践活动成果......”。

9、“.....认真查摆分析，切实把本单位以及每位工作人员在学习思想作风纪律工作等方面的问题查找出来。既要在单位内部查找问题，也要开门查找，接受监督，广泛征求社会各界的意见和建议，做到重点查摆全面剖析彻底整改。本阶段召开次专题民主生活会，针对庸懒散软方面的问题，认真征求意见建议，通过宣传栏学习园地等形式公开公示，接受情况对突发性群体性事件反应迟缓应对失误处置失当，导致事态扩大的。七在履行工作职责中不敢管理不敢担当做老好人庸碌无为的。八无故不上班吃空饷，所党总支部加强对各科室治理情况的监督检查，及时督促相关人员落实工作部署，不定期检查工作进度，并向所党总支部报告治理工作监督检查情况。对些领导不重视组织不认真工作走过场的科室，在通报批评的同时，约谈主要负责人，情况严重的要追究责任......”。