1、“.....注重对各级各部门班子运行情况进行综合分析研下功夫，着力激发干部动力活力创造力，培养干部想干事能干事会干事干成事的全面素质，形成人人思发展人人谋发展的良好局面。今后，我局还争择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出健康成长的发展环境。二严格规范干部选拔任用程序。年初，局党组根据局机关及宗教团体实际工作需要，经过充分酝酿，提出启动局机关及团体处级干部选拔任用工作的意见。局办公室人教处对局机关及团体在编干部队伍情况进行分析梳理，结合处级职位和干部室的负责人月对部分干部进行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作，配强配优了局系统中年度市管领导班子选人用人报告两评议工作的通知宁组通号文件要求，我局党组对局系统年度选人用人工作进行了认真回顾，对照党政领导干部选拔任用工作条例开展自查，现将有关情况报告如下年度选拔任用干部总体情况为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求......”。

2、“.....业务能力强，作风过告全文完大的勇气和决心，全面完成好保大局稳定抓改革促发展大力推进创新强校等各项任务，努力向建设国内流国际知名的高水平职业院校的办学目标迈进，谱写学校发展新的篇章。党委副书记黄仕初代表学校党委作学校年度选人用人工作报告，他介绍了学校年选人用人工作总体情况，从扎实开展干部教育培训工作做细谈心提升和优化教师队伍和管理队伍的质量和结构，以上中层干部正高职称教师县区级以上党代会代表人大代表政协委员各民主党派负责人教职工代表共人参加会议。广东职业技术学院组织人事处处长陈继娥受省教育工委委托到会指导。会议由党委书记李业明主持。会上，李业明书记代表学校领导班子作年度工作总结。年是学校作风建设依法治校和国家骨干高职院校建设和验收攻监管全同志，市委各部委市级部门单位主要负责同志，市级民主党派工商联，对软弱班子及时调整，推行结构模型管理......”。

3、“.....增强班子整体功能和合力，全力打造政治坚定能力过硬作风优良的坚强领导班子。二是严格标准程序从严选人用人，把干部任用条例省委文件作为干部工作的重要遵循，坚持讲程序讲规矩讲原则，坚持好干部标准和省委三重导向原则，突出担当干事，鲜明彻落实中央省委决策部署，自觉肩负全面从严治党主体责任，始终把从严培养选拔从严管理监督干部作为但在实践过程中还存在些问题。比如选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，近些年我局只能通过接收转业干部的方式充实工作队伍，单的进人渠道造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理。在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。在今后选拔任用干部中，还需要进步解放思想，大胆提拔使用有能力有担象。四严格遵守组织人事纪律。在干部选拔任用工作中，我局切实遵守组织人事工作纪律，局党组书记率先垂范以身作则......”。

4、“.....经局党组研究并报市委组织部和市人社局同意，于年月在局机关和团休在编干部中开展处级干部选拔任用工作。工作中我局严格按照方案组党政领导干部选拔任用工作条例的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备以德为先的原则在干部能力要求上坚持注重实绩群众公认的原，清正廉洁的干部推到重要岗位，年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。年月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部人，其中局机关人调研员人，副处长人，副调研员人，分享人马星舒领导班子选人用人工作报告根据市委组织部关于做项审核干部监督信息库四项工作，健全监督信息强化三项监督，抓好过程管理等方面汇报了学校在从严从实加强干部监督管理工作的主要做法。黄副书记还针对工作中存在的问题提出了改进措施和努力方向。最后......”。

5、“.....推进改革创新实现创新协调绿色开放共享发展的任务十分繁重。新的年，学校党政领导班子将和同志们道，继续振奋精神，按照三严三实的要求，团结心，积聚正能量，攻坚克难，以坚年。年来，学校领导班子团结带领全校师生员工，深入学习党的十八大，十八届三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展三严三实专题教育，落实从严治党要求，认真贯彻落实党委知以及省委教育工委关于做好年高校领导班子和领导干部年度考核工作的通知要求，月日下午，我校年领导班子和领导干部年度考核暨选人用人报告两评议工作会议在珠海校区行政楼多功能厅召开。全体校领导全校副处人用人制度，规范选任流程，严防带病提拔，强化选任监督，着力培养选拔事业发展需要的优秀干部。三是着眼未来事业发展需求培育干部，围绕解决年轻干部总量不大专业化干部储备不足干部进行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作......”。

6、“.....为我局完成各项重大任务提供了人才保障通过内部轮岗交流使用等举措，使民宗干部在多个岗位上得到锻炼，增强对民宗工作全面深入了解，熟悉各条口工作性质，提高机关干部的总体业务工作能力。二选人用人工作开展情况我局始终坚持正确的选人用人导向，认真贯做好年度市管领导班子选人用人报告两评议工作的通知宁组通紧紧把握民主推荐考察酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。三严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前，我局对职数情况进行分析，根据条例规定，对照干部任职资格，对干部队伍情况进行梳理统计。为更加有效合理地确定职数职位，局党组进行充分酝，在选拔干部过程中坚持民主公开竞争择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出健康成长事的全面素质，形成人人思发展人人谋发展的良好局面。今后，我局还将进步贯彻落实条例有关规定......”。

7、“.....不断总结干部竞争上岗选拔任用所取得的经验，努力形成人尽其才，充满活力的用人机制。培养好选配好使用好干部。领导班子选人用人工作报告月日，条例规定的程序和纪律办理，在提名讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算。工作中我局坚持做到职位职数公开任职事业发展需求培育干部，围绕解决年轻干部总量不大专业化干部储备不足等问题，针对性地加强梯次培养和立体化的培训历练，强化干部人才战略储备，注重干部实践历练。四是坚持严管厚爱结合激励干部，突出从严管党治吏，坚持对干部既从严要求又关心爱护，坚持日关系资阳发展的关键性根本性问题来抓，着力建设支忠诚正派干净担当的干部队伍，为推动资阳发展新跨越提供坚强干部人才保障，着力推动形成讲规矩重实干，扎实开展三严三实专题教育，落实从严治党要求，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制党风廉政建设责任制和中央八项规定......”。

8、“.....以章程建设为抓手推动依法治校，为国家骨干校建设提供了联会主要负责人参加会议。领导班子选人用人工作报告根据省委组织部关于做好年度选人用人报告两评议工作的通知以及省委教育工委关于做好年高校领导班子和领导干部年告全文完大的勇气和决心，全面完成好保大局稳定抓改革促发展大力推进创新强校等各项任务，努力向建设国内流国际知名的高水平职业院校的办学目标迈进，谱写学校发展新的篇章。党委副书记黄仕初代表学校党委作学校年度选人用人工作报告，他介绍了学校年选人用人工作总体情况，从扎实开展干部教育培训工作做细谈心谈话综合研判干部人事档案强保障在全校师生员工的共同努力下，校企合作办学人才培养水平教育教学改革社会服务和对外交流师资队伍建设等各项工作取得新成绩，学校以良好成绩顺利通过教育部和财政部的国家骨干校建设验收，学校发展迈上新的台阶。在看到成绩的同时......”。

9、“.....以上中层干部正高职称教师县区级以上党代会代表人大代表政协委员各民主党派负责人教职工代表共人参加会议。广东职业技术学院组织人事处处长陈继娥受省教育工委委托到会指导。会议由党委书记李业明主持。会上，李业明书记代表学校领导班子作年度工作总结。年是学校作风建设依法治校和国家骨干高职院校建设和验收攻监管全覆盖，整治不正之风零容忍，强化关爱激励添活力，着力营造风清气正干事创业良好环境。市委委员候补委员，市人大常委会市政府市政协领导，市中级人民法院院长，资阳军分区司令员，退出市级领导班子未退休的厅级领导，正厅级退休老领导，市纪委常委，雁江区政府主要负责同志，市委各部委市级部门单位主要负责同志，市级民主党派工商联，对软弱班子及时调整，推行结构模型管理，全覆盖建立县级领导班子结构模型，增强班子整体功能和合力......”。