1、“.....不得不打好经济基础，它是通达理想的桥梁是资产重组读书是长期投资买衣服是包装费上医院是固定资产修理还有很多很多。总体来说，经营人生是我们永远不变的项目，时间是投资，强体会这些后，现在终于工作了，自然不能像以前那样把所有的时间都留给自己，只能力求每天都有所思索总结，有所提高。不愧对今天的人，明天会对你微笑，丢失了今天的人，明天会给你烦恼。作为名会计，在对公司的钱财精打细算的同时，我也不忘对自己的时间精心安排，想法抽空来学习。在工作中，我这样要求自己持其志无暴其气，敏于事而慎于慢了，等待发薪的日子太难熬了。这真应爱因斯坦的相对论时空是相对的。想起来时间也真是奇妙去的。当初高考填志愿时，本想报物理学方面的专业，因为对科学比较感兴趣，但考虑到若以兴趣来谋生，兴趣就会变得很无趣了。大学期间比较勤奋，喜欢读书，但没怎么学会计......”。

2、“.....是钱，是义气，会计管钱就更应该讲义气。搞得后来差点没毕业，最后横了心发了狠，将所有的会计课程认真自学了个遍，这空话，哪些是大话，哪些还话中有话。全文完，这种权力是最重要的。第三种权力是人格魅力权，也就是俗称的魄力。俗话说好的主管做事有魄力，差点的主管做事有迫力，最差劲的主管做事皆有破例。这种权力很稀缺，因为个人的魄力受先天因素的决定很大，较少能凭后天的学习锻炼有所实质性的改进。由于有魄力的人较少，所以组织不能对这种权力过于依赖。在是组织权，即上级组织任命我来管理你们，你们要服从。以前这种权力很厉害，但这只限于英语在西方国家典型的是美国形形色色的总监中，财务总监升总经理的比例是最高的。在我国，还在问财务总监能当总经理吗有这样的疑问并不是没有道理，这是因为在我国，大多数会计停留在第个层次，少数进入第二层便止步不前，有幸到达第三个层次离退休也不远了......”。

3、“.....所以只能去当顾问我国的资本市场还程的设计及预算管理体系的建立，这是个质的飞跃，若能突破这些关口，就能步入会计另层次，我直为。因为当你无所有到只剩下理想时，看到的切就很现实了。理想不是想来实现的，是靠干来实现的。在经历系列曲折扬弃后，我又回到了原点。虽然是原点，但包含的内容更丰富更高级，不知不觉中经历了段螺旋式上升的过程。四管理之道今年二月份来京新龙时，杨总监让我编写公司的财务制度，我觉得这很困难，来对财务运行史从来就不让人知道。想法很有霸气，实践却没力气。想要下子怎样怎样，结果其实并不怎样未学走路先想飞，展翅膀就吃亏。究竟是资产负债表的三大项目，在细致的层面上也可看出会计和人生有许多关联......”。

4、“.....在权利未实现的利益责任利益的权衡取舍中考验我们的良知，体现我们的品质。只不过会计对这三项精确计量，我们只言。我觉得会计极需具备这样的品质。志是进步阶梯。有志，才能在工作中刻苦钻研提升自己会计原理不难，但各种财经法规频频出台，日新月异，需要持续学习跟进。气是惹祸根苗。放下自己的傲气，才能在工作中学到自认为简单而忽视但其实不会的东西抑制自己的脾气，才能让人觉得服但限制之外是什么是空还是盲可以说是任性，但不是自由。自由是人先稍微试用，然后无限制地使用，最后才能真正懂得用法的财产。使意志获得自由的途径，不是让意志摆脱限制，而是让才体会会计些许真昧，对会计有所感觉。那段自学的时光感觉过得特别慢，慢得像被冻结了，因为那时不受外界干扰，所有的时间自己都攥得紧紧的，且每天能学到不同的东西，有新的收获及体验。工作就不同了，工作中的时间不属于自己，每天都固定重复......”。

5、“.....是别人起到的效果非常好。但在组织壮大后，主要实行的是以制度管人时，对这种权力不能再崇拜。中国人特喜欢崇拜这种权力，喜欢领导来指导，不喜欢制度来规范，所以才担忧海尔没有了张瑞敏会怎么办管理就是决策，判断力显得尤为重要种权力是典范权，更专业的说法就是专业典范权。管理其实也就是在管理问题，若能具备较高的知识技能和较丰富的实践经验，针对工作中的问题提出合理可行的思路，让别人找到解决问题的出路，别人也会服你管甚至要你管。在现代化的管理中较单且限制较多，压缩了会计管理人员利用资本来创造效益的空间，会计管理人员的地位难以提升会计人员给人的印象是呆板，谨慎。这缘于般有这种性格的人觉得适合做会计而去选择会计职业，些没有的设计，预算管理体系的建立三战略目标的定位，经济事务的通盘筹划，重大决策的研究及制定。三个层次是从会计到管理再到领导......”。

6、“.....它要求会计人员由专到博，立足于会计，但又能跳出会计。和只有横之遥，内涵和外延，哪些地方其实是在表达同个意思重叠，哪些意思还没有表达疏漏，哪些词汇有歧义，哪些词汇不专业。那时的我，感觉压倒逻辑。所以即便对公司的财务流程搞难熬了。这真应爱因斯坦的相对论时空是相对的。想起来时间也真是奇妙。它最不偏私，给所有的人都是小时，它也最偏私，给所有的人都不是小时。你要顽强和它争，你若对它越小气，它就对你越慷慨。但你若对它开玩笑，它就对你很认真了。由于珍惜时间秒针那嘀嗒嘀嗒声总是萦绕于脑际，我在大学多呆了近年，不大愿意去工作。觉得工作是你人指点我进去的。当初高考填志愿时，本想报物理学方面的专业，因为对科学比较感兴的事也不能漠不关心，应留心别人是怎样处理的，要用心从零散的事件中归纳总结出般规律来印证所学的理论。由于工作中会涉及到许多秘密，所以言语要谨慎，敏感的话题连边都不要沾......”。

7、“.....就是炫耀自己受人信赖，我不具备这样的动机。二人生之路会计原理很简单，但正因为简单，限制较少，它的外延就显得大意志摆脱任性。财务会计年度工作总结体会这些后，现在终于工作了，自然不能像以前那样把所有的时间都留给自有很多很多。总体来说，经营人生是我们永远不变的项目，时间是投资，强壮的身体和健康的心态是固定资产，良好的人际关系是存折，头脑是流动资金，知识是经营者的银行。在这些方面，首对时间的珍惜和尾对知识的追求我都占有优势，中间的部分就不尽人意了。三理想之桥理想和梦想混淆着我。我知是定性思量。每个人都应该把人生这张资产负债表的资产负债率控制好会计报表资产负债率过高融资不易，人生资产负债率过高取信困难。在，哪些词汇不专业。那时的我，感觉压倒逻辑。所以即便对公司的财务流程搞清楚了，要编写出上得了台面的制度还是太嫩了。件完成不了的工作摆在面前，这让我惴惴不安。那时想有心乏力......”。

8、“.....还有比这更痛苦的事吗那时的想法毕竟太嫩了，当然有的，那就是两件无法完成对理想怎样限定还没形成清晰具体的概念。只能大致描述生活的理想，是为了理想地生活,是扬弃任性之后的随性，是淡忘功利之后的兴趣，是蜗于隅，体会那。这缘于般有这种性格的人觉得适合做会计而去选择会计职业，些没有这种性格的人也可能因在第个层次停留的时间太长而沾染这种习性，以后到管理岗位也只能管理会计，而会计管理不是管理会计，因此发展受到限制。决定会计的工作性质是职业还是事此努力。会计发展之道可分为三个层次核算，记账，编制各种会计报表及提供其他财务信息二制度的编写，流程的设计，预算管理体系的建立三战略目标的定位，经济事务的通盘筹划空话，哪些是大话，哪些还话中有话。全文完，这种权力是最重要的。第三种权力是人格魅力权，也就是俗称的魄力。俗话说好的主管做事有魄力，差点的主管做事有迫力，最差劲的主管做事皆有破例。这种权力很稀缺......”。

9、“.....较少能凭后天的学习锻炼有所实质性的改进。由于有魄力的人较少，所以组织不能对这种权力过于依赖。在组织初创期，规模较小，主要实行的是以人管人时，运用这种权力业，关键在于能否较快地从第二层次飞跃到第三层次。俗话说，管理是让别人把事情做好。听来简单，但俗话又说干着指挥有威信，坐着指挥话不灵。为了让别人把事情做好，自己不得不有所示范，即露两手。不然，即便嘴上喊得再凶，也只是鸡毛打钟。这里说的也就是典范权。在管理中要善于运用三种权力。第是组织权，即上级组织任命我来管理你们，你们要服从。以前这种权力很厉害，但这只限于英语在西方国家典型的是美国形形色色的总监中，财务总监升总经理的比例是最高的。在我国，还在问财务总监能当总经理吗有这样的疑问并不是没有道理，这是因为在我国，大多数会计停留在第个层次，少数进入第二层便止步不前，有幸到达第三个层次离退休也不远了......”。