1、“.....具有履行职责所需要的马克思列宁主义毛泽东思想邓小平党政领导干部选拔任用工作条例以下简称选拔任用条例，制定本方案指导思想及原则坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，以公务员法和选拔任用条例为依据，围绕构建社会主义和谐社会促进安监事业和谐发展的总体目标，以培养人才提高素质激发活力推动工作开创机关建设新局面为重点，坚持尊重个人意愿与组织安排相结合民主推荐与组织考察相结合到任，否则视为自动放弃。本实施方案在院党委统领导下，由领导组办公室具体组织实施。仅适用于本次科级干部选拔任用工作。未尽事宜，由院党委集体研究做出决定。全文完检监察等部门有关人员组成考察方案另定，对考察对象的德能勤绩廉五个方面进行全面考察，形成书面考察材料。集体研究，提名报批。按照有关规定，院党委集体研究提出科级干部拟任岗位意见在编含下属两所医院符合条件的干部均可自愿报名，由本人如实填写科级干部选拔任用报名表......”。

2、“.....经院党委集体研究后，名单在全院予以公示。民主推荐，确定对象。分批次召开民主推荐大会，提供符合任职条件的干部名册。参加大会推荐的范围为正科级干部推部提任副科级领导职务的应在周岁以下年月日后出生担任教学业务机构领导职务的可放宽到周岁年月日后出生。资历要求提任正科级职务的，应与本部门的实际结合起来，创造性的地开展工作。有强烈的事业心和责任感，具有部门管理的实践工作经验，有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业知识。依法办事，廉洁奉公，团结同志，以身作则，能自觉接受党和群众的批评与监督。坚持党的民主集中制原则，作风民主，顾全大局。般应具有大专及以上学历，其中，担任教学业务机构正科级领导职务的应具本原则党管干部原则任人唯贤德才兼备原则群众公认注重实绩原则公开平中正科级岗位个年试用期。试用期满，经考核合格的，正式任职，试用期计入任职时间不胜任的，免去试任职务，享受试用前职级待遇......”。

3、“.....五组织领导干部选拔工作在局党组的领导下进行，成立干部考察组，组长由局党组成员副局长汤忠明同志担任，成员由胡利平何云霞牛坤华杨耀东等同志组成。篇二干部选拔任用方案为了全面推进学院教育教学管理上水平，进步加强学院的干部队伍建设，逐步实现科级干部的人情况竞出处级领导职务和处级非领导职务干部拟考察对象，报局党组研究确定后发布考察预告。第六步，月日至月职截至时间年月日。在近三年年度考核中被评为称职等次以上。选任正处级领导干部的年龄为周岁以下即年月日以后出生选任副处级领导干部的年龄为周岁以下即年月日以后出生。特别优秀，符合云南省党政领导干部破格越级提拔任用办法试行规定的年轻干部可以破格提拔。四选拔的程序和方任领导工作的组织能力文化水平和专业知识。正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督......”。

4、“.....坚持公开公正公平的原则，着力建设支政治强业务精作风硬形象好的干部队伍，为我省安监事业发展提供坚强保障。二拟配备干部职位正处级领导职务名宣传教育处处长名监督管理三处处长名纪检监察室主任名监察专分享人金玲贞篇年干部选拔任用方案为进步解放思想，深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，根据中华人民共和国公作的有关规定，不准弄虚作假，不准搞非组织活动，不准请客拉票，对违反有关规定者经查实，立即取消其选任资格。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，不准弄虚作假，封官许副科级干部推荐大会由全院全体干部及下属单位班子成员参加。民主推荐按职位等额设置，对不同职务层次人员推荐票分别统计，综合分析。民主推荐的结果将作为组织推荐参考的重要依据之，在民主推荐的基础上，党委集体研究确定考察对象。组织考察，注重实绩。按正副科级岗位职数设置，等额确定考察对象。考察不合格者......”。

5、“.....不再替补。考察组由学院组织人事党办纪干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。越级提拔的，应当报市委组织部审批。六组织全程参与监督指导。七工作程序有大学本科及以上学历或取得中级以上任职资格。近三年的年度考核中连续为称职以上等次。没有违反计划生育政策没有受到党纪政纪处分。身体健康，能坚持正常工作。五任职资格年龄要求正科级干部般在周岁以下年月日后出生。其中，担任教学业务机构领导职务的可放宽到周岁年月日后出生。副科级干部般在周岁以下年月日后出生。其中，由般规定的基本条件。具有履行职责所需要的马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论等政治理论水平，认真实践三个代表重要思想，努力用马克思主义的立场观点方法分析和解决问题，坚持讲学习讲政治讲正气，经得起各种风浪的考验。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，爱岗敬业......”。

6、“.....制定本方案合任职条件，自愿参加处级领导职务竞争上岗的人员，在此期限内到人事处领取省安监局选拔任用干部报名表报名，每人只可报个职位。第三步，月日，召开全局职工大会，组织处级领导职务竞岗演讲和处级非领导职务会议投票推荐。参加竞争上岗人员就本自励，反对官僚主义以及滥用职权谋求私利的不正之风。坚持维护党的民主集中制，顾大局识大体，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志起工作。二任职资格身体健康，具有颖而出干部能上能下，梯队结构合理，队伍充满活力的用人机制，充分调动广大干部职工的积极性，努力建设支能够适应高职教育教学发展需要的高素质干部队伍。二基日，干部考察组组织对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察，形成书面考察材料，提出使用建议。第七步，月初，局党组对干部考察组提出的拟任职建议，进行集体讨论作出任免决定。第八步......”。

7、“.....在公示期内，干部考察组受理群众的举报和反映，对反映的问题，由干。副科级干部般在周岁以下年月日后出生。其中，由般干，副科级岗位个。学院党政职能机构教学辅助机构副职和直属二级机构正职个，为正科级领导职务内设机构正职个，为副科级领导职务。教学业务机构副职个，为正科级专业教研室主任和办公室主任共个，为副科级。实行聘任制，聘期三年。四任职条件具有履行职责所需要政治理论水平，具有坚定的政治信念，坚决执行党的基本路线和方针政策，在教学作特殊需要的，可以破格提拔。越级提拔的，应当报市委组织部审批。六组织领导科级干部选拔任用工作在院党委统领导下进行，学院成立科级干部选拔任用工作领导小组，组成人员如下组长秦国杰副组长王福成成员郭运德武丙云周锦明高运昌领导小组下设办公室，具体负责组织实施和日常事务。办公室主任周锦明兼办公室副主任高运昌兼马温才市委组织部将派工作人员全程参与监督指导......”。

8、“.....否则视为自动放弃。本实施方案在院党委统领导下，由领导组办公室具体组织实施。仅适用于本次科级干部选拔任用工作。未尽事宜，由院党委集体研究做出决定。全文完检监察等部门有关人员组成考察方案另定，对考察对象的德能勤绩廉五个方面进行全面考察，形成书面考察材料。集体研究，提名报批。按照有关规定，院党委集体研究提出科级干部拟任岗位意见，报市委组织部履行职数审批手续，并在全院范围内进行任前公示。公示结果不影响任职的，按有关规定，履行任职手续。八组织纪律严格执行党政领导干部选拔任用工作条例中纪律和监督的各项规定。提拔对象要自觉遵守干部选拔工公开岗位，全院动员。召开全院干部大会，公布设立的岗位，宣布实施方案，进行全院动员，充分调动符合条件的干部积极报名。个人报名，资格审查。全院在编含下属两所医院符合条件的干部均可自愿报名......”。

9、“.....资格初审合格，经院党委集体研究后，名单在全院予以公示。民主推荐，确定对象。分批次召开民主推荐大会，提供符合任职条件的干部名册。参加大会推荐的范围为正科级干部推部提任副科级领导职务的应在周岁以下年月日后出生担任教学业务机构领导职务的可放宽到周岁年月日后出生。资历要求提任正科级职务的，应当任副科级职务两年以上提任副科级职务的，大学本科毕业生应具有年以上大学专科毕业生应具有年以上的工作经历。优秀学科带头人副教授以上任职资格和民主党派成员无党派人士的年龄要求按有关规定适当放宽。特别优秀的年轻持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的方针政策与本部门的实际结合起来，创造性的地开展工作。有强烈的事业心和责任感，具有部门管理的实践工作经验，有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业知识。依法办事，廉洁奉公，团结同志，以身作则，能自觉接受党和群众的批评与监督......”。