1、“.....也取决于干部的活力和创造力。建立健全和落实好三项责。机关单位三项机制实施方案月日，省委印发了陕西省党政干部鼓励激励办法试行陕西省党政干部容错纠错办法试行陕西省推进省管党政合，以工作实效检验学习成果。五是用机制奖优罚劣。以学习贯彻三项机制为契机，在探索建立县区财政激励约束办法财政资金统筹使用实施方案等落实三项机制具体措施的同时，执行好之前制定的财政收入三保五挂激励办法干部取得会计专业技术资格鼓励办法和年度目标责任考核办法等系列办法。三项机制实施办法在干部鼓励激日日发表在陕西日报上的学习心得。二是全方位理解掌握。通过更新宣传栏支部微信公众号推试行陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行出台后，随即在全省广大党员干部中引发热议。大家纷纷表示，三项机制无疑让干部卸下思想包袱勇谋善为，也给干事创业干部吃下定心丸，让干事创业的领导干部真正敢作敢为，有所作为......”。

2、“.....欢迎阅读。机关单位三项机制实施方案近日，市财政局五项措施学习贯彻陕西省党政干全文完强，要加强领导周密部署，精心组织，确保实效。强化领导。各镇办县直各部门单位党委党组要强化落实三项机制的主体责任，把贯彻落实干部三项机制作为项重大任务，摆上党委党组重要议事日程，及时研究解决工作中遇到的重大问题。组织人事部门作为三项机制的具体执行者推动者，要发挥牵头作用，积极与其他职能部门联系，主动承担起细化落实的责任。振干事创业的精气神。要用好干部能上能下机文章。要强化宣传解读。在电视台报纸等县级媒体平台开辟专栏，组织专家学者领导干部对三项机制进行全面持续深入解读。要充分利用党建网手机报电子显示屏等媒介，把三项机制的学习宣传覆盖到全体干部，实现干部知晓率达到。二完善配套制度。各镇办各部门各单位要按照上级文件精神，结合实际，大胆探索，抓紧制定具体实施办法和操作细则......”。

3、“.....但是，解决党求，突出重点，明确任务，强化措施，勇于实践，推动三项机制真正在神木落制，是县委把握大局大势服务政治路线抓好干部这决定性因素的系统安排和制度保障。二建立健全三项机制，是激发干部队伍活力的迫切需要。当前，全县干部队伍的主流是好的。但是，我们必须清醒地看到，面对全面从严治党新常态，少数干部身上出现了廉而不为廉而不勤懒政怠政等问题，必须从制度上有效破解。建立健全三项机制，着眼于把明规则立起来挺在前，着眼于靠机制来要提高认识，切实增强贯彻落实三项机制的思想自觉和行动自觉。建立健全三项机制，是加快神木发展的究甚少贯彻乏力，受到省级部门或示范区党工委管委会通报批评的被考核单位主要负责人连续两年未完成深化改革工作任务......”。

4、“.....消除负面影响，对恶意中伤干扰改革创新或持续上访造成恶劣影响的，要依法依纪追究责任，核查有关问题时，全面收集各方面的意见方面，新增了关心关爱激励内容，为干部提供更多出国考察等机会，对累功记录较多的干部，由组织帮助协调解决夫妻两地分居配偶就业落户子女入学和生活就医等方面存在的困难等建立干部评先累功制度，杨陵区在全省县域经济社会发展监测考评工作中，获陕西省县域经济社会发展争先进位奖或进入城区排名前名，给贯彻三项机制与推进预算制度财政体制资金整合政社合作等年度财政重点改革工作相结合，与做好年度大类项重点工作责任清单项重大调研课题和科室鼓励激励办法试行陕西省党政干部容错纠错办法试行陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行，在系统内营造能者上错者容庸者下的良好氛围。是多方式解读学习。将学习贯彻三项机制列入重要议事日程......”。

5、“.....通过局机关全体人员会议中心组学分享人王妹希陕西省委制定的陕西省党政干部鼓励激励办法试行陕西省党政干部容错项机制的情况作为两学做学习教育督导年度目标责任制考核半年检查和党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，推动工作上台阶。三搞好结合。要把贯彻落实三项机制与两学做学习教育正在进行的县乡集中换届基层党组织建设提升办部门单位的考核力度。注重挖掘批正反典型，通过正面激励反面警示，进步营造干事创业的良好政治生态。三加强组织领导贯彻落实三项机制工作，事关党和国家事业发展，事关广大干部切身利益，社会关注度高，政治性政策定性评价和定量分析统于法周延和于事简便统的要求。县委县政府将结合全县经济社会发展和干部队伍建设实际，对考评指标进步细化量化具体化。镇办县直部门要在激发队伍活力上下功夫，建立健全首问责任制限时办结，特别是把握三项机制之间的关联性侧重点以及新举措......”。

6、“.....要以召开专题会议或干部大会形式，迅速组织中心组和全体干部认真学习研讨，统思想，吃透精神。要把三项机制作为两学做学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，撰写心得体干部调动干部，既要求干部自觉履职严以用权，更鼓励干部放开手脚积极作为。三建立健全三项机制，是融合推进思想建党和制度治党巩固学习教育成果的重要举措。我们党利用三年多的时间，报上的学习心得。二是全方位理解掌握。通过更新宣传栏支部微信公众号推送学习要点向全体党员发放三项机制文件要求党员抄写掌握三项机制主要内容等方式，确保党员干部深刻领会建立三项机制的制定背景重大意义和核心目的，对三项机制知晓率达到。三是抓重点研讨交流。围绕如何在财政工作中贯彻落实三项机制这重点，月日，错纠错办法试行陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行出台后，随即贫现代农业三个突破等重大工作中做出突出贡献......”。

7、“.....给予集体记功。在干部容错纠错方面，明确划出了干部容错免责的种情形和项容错减责或免责情形，提出了纠错改正机制，确定容错免责减责的单位和个人，纪检监察和组织人社部门应采取纪检监察建议书提醒约谈诫勉谈话等单位年度目标任务进展情况督导工作相结合，以工作实效检验学习成果。五是用机制奖优罚劣。以学习贯彻三项机制法试行陕西省党政干部容错纠错办法试行陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行三个重要文件，就做好干部鼓励激励容错纠错能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求。为推动三项机制贯彻落实，县委正在加紧制定具体实施办法。同时，为引起全县各级高度重视，确保三项机制建议，充分听取被反映单位或个人的解释和说明，客观公正处理。在推进干部能上能下方面，对目标责任考核连续两年被评定为般等次，或当年被评为想建党和制度治党巩固学习教育成果的重要举措。我们党利用三年多的时间......”。

8、“.....实现了党内教育由治标向治本深化由关键少数向全体党员拓展由集中性向经常性转变，党的凝聚力和战斗力显著重要保障。为贯彻落实四个全面战略布局要求和五大发展理念，县委提出西部县域经济排头兵，国家级能化基地高端低碳循环发展样板区，国家全域旅游示范区，全省率先全面建成。镇办县直部门要在激发队伍活力上下功夫，建立健全首问责任制限时办结制民意测评制投诉反馈制等机关工作制度，把制度落实情况作为评先评优鼓励激励的重要依据，切实整治庸懒散拖等机关病。学校医院等事业单位要结合自身实际，到实处。抓好学习宣传。要认真学习领会。各镇办县直各部门单位党委党组要深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求，特别是把握三项机制之间的关联性侧重点以及新举措，真正学深悟透吃准弄全文完强，要加强领导周密部署，精心组织，确保实效。强化领导......”。

9、“.....把贯彻落实干部三项机制作为项重大任务，摆上党委党组重要议事日程，及时研究解决工作中遇到的重大问题。组织人事部门作为三项机制的具体执行者推动者，要发挥牵头作用，积极与其他职能部门联系，主动承担起细化落实的责任。二加强督查。把贯彻落实步完善绩效考核与干部队伍管理机制。县级三项机制实施办法要于月日前出台，镇办及部门的实施办法要于月日前出台。三切实用好三项机制。要用好干部鼓励激励机制，认真做好年度目标责任考核基层党建述职评议考核扶贫绩效考核等工作，确保考核结果真实可靠结果运用科学有效。要用好干部容错纠错机制，真正调动干部的工作积极性提振干事创业的精气神。要用好干部能上能下机文章。要强化宣传解读。在电视台报纸等县级媒体平台开辟专栏，组织专家学者领导干部对三项机制进行全面持续深入解读。要充分利用党建网手机报电子显示屏等媒介，把三项机制的学习宣传覆盖到全体干部......”。