1、“.....在有效防范执法风险的基础上确保各项税收优惠政策落到实处，应优尽地税局上半年工作总结和下半年工作计划行部门绩效个人绩效和个人积分制管理三位体的考核体系，科学考核评价干部，强化考评结果运用，坚决革除干多干少个样，干好干坏都样的顽疾。严守纪律规矩，继续深化红包违插问题专项治理，驰而不息纠正四风，严防违纪违规和腐败问题发生。三是提升创造力。着力实施创新驱动发展战略，形成抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来的共识共为，大力推进制度创新管理创新技术创新，充分尊重基层首创精神，鼓励基层改革创新大胆探索，加大创新成果的总结推广。地税局上税人实名申报制度和纳税信用电子证书，实现手机终端的可查可鉴。充分发挥企业信用监管警示系统的曝光作用，争取政府支持，协调各单位部门将纳税信用等级信息广泛应用于纳税人生产经营筹资投资和个人吃穿住行等各个方面。三是建好综合治税平台......”。

2、“.....进步规范采集涉税信息的内容标准时限等要求，推动出台涉税信息的采集和使用管理工作规范，提请政府将涉税信息提供情况纳入政府绩效考核。充分发挥各级协税护税组织作用，建立政府牵头街道社区参与属地化程度较高的综，导入大数据治税理念，稳步推进重点税源信息风险管理分析系统开发应用，深入开展涉税信息在风险识别分析经济税收分析协同监督管理等方面的应用。三是信息管理求严。严格落实总局出台的税收数据标准化及质量管理办法，不断提高数据管理水平。明确信息管税工作流程中送红包行为。积极探索纪检监察体制改革，成立巡查督察组，负责省市局重大决定决议和工作部署落实情况的督查督办明察暗访和效能作风建设巡查等工作。在基层分局设立纪检监察员，制定特邀监察员工作办法，充分发挥纪检监察员和特邀监察员的监督作用。深入推进省委巡视组反馈意见整改工作，严格落实省局整改方案，细化整改举措，严把工作节点和时间节点......”。

3、“.....在看到成绩的同时，全市地税工作仍存在些问题，主要表现在营改增后，地方税收收入急剧下滑，收入压力有待化解依托营业税设计的以票控税管理手段将随之丧失，地税征管体系受到冲击，税源管控有待半年工作总结和下半年工作计划相关文章全文完的岗位职责，制定信息采集信息传递信息分析相应规范并明确责任部门，不断强化内部管理，提高信息管税质效。健全数据质量监督考核相关制度，加强数据运行全流程的监控，严格责任追究。四突出求真求实，大力优化纳税服务。坚持办事便捷成本低廉服务高效的目标取向，狠抓便捷办税与低廉办税，使纳税服务更加优质高效。是规范服务同标准，让纳税人更放心。持续做好纳税服务规范的学习培训宣传辅导督促检查等工作，做到基本规范全面落实，升级规范稳步提升。深入开展便民办税春风行动和全国纳税人满意度调查活动，确保以更加规范易行的办税程序更加简化明了的办税措施更加文明高效的办税方式全力服务好纳税人......”。

4、“.....换取纳税人更高的纳税遵从。针对征管对象更多地转向自然人纳税人的趋势，探索建立面行业地方税费管理办法进行修订和完善，并严格执行。强化项目管理，及时掌握房地产开发和建筑业项目开工完工时间增值税缴纳等情况，防范随增值税附征的相关地方税费流失。强化税种管理，根据各税费种特点，实行单项税费种精细化管理。三是强化税收优惠政策落实。深入开展降低企业成本优化发展环境专项行动，不折不扣落实省条市条和省地税局条以及支持三去降补等对接供给侧结构性改革的政策措施。充分发挥税收政策的引导作用，扶持新兴战略产业发展，积极涵养培育新税源。进步加大宣传和辅导力度，帮助企业用足用好税收优惠政策，全力推动大众创业万众创新。二突出方式转变，大力深化征管改革。适应征管模式由部门管税向综合治税的转变，依托江西省税收保障办法和南昌市强化地方税收保障实施意见，充分调动社会各界协税护税的积极性，着力推动形成地方税收协同共治格局......”。

5、“.....是搞好国税地税合作。积极落实国地税合作工作规范版，将深化国地税联合办税作为后营改增时期堵塞征管漏洞的有力抓手，争取地方党委政府支持，积极建设身份树形象做表率主题实践活动，进步增强党员的党性意识责任意识和宗旨意识。扎实推进兴家风淳民风正社风活动，开展了优秀家风家训家规征集评选活动，组织了最美家庭事迹展。二是干部考评创新创优。市局成立绩效办，安排专人从事绩效管理工作，制定组织绩效管理办法干部职工个人绩效管理办法干部职工综合评价积分制管理办法实施细则，全面推行组织绩效个人绩效和个人积分制管理三位体的干部考核评价体系，将打破干多干少个样的陈规陋习。建立考勤考核奖惩机制，出台机关考勤考核管理办法试行。将干部职工个人绩效和考勤考核结果与政府性奖励资金发放等挂钩，实行奖优罚劣。制定关于进步加强和改进干部管理的意见和干部职工学习培训管理办法试行等管总制度......”。

6、“.....真正做到用制度管人管事管权。三是主体责任压紧压实。及时召开全市地税系统党风廉政建设工作会议，逐级签订了主体责任状监督责任状和岗双责责任状。持续推进红包治理工作，市局主要领导组织了红包问题专题约谈，在年在办税大厅开设电子显示屏电子触摸屏滚动式字幕咨询台等各种媒介进行深度宣传，编印了金税三期常用表证单书填写范本。从高校和企业财务人员中招募成员成立志愿者宣传队，向纳税人发放金税三期宣传手册共万余册。上线以来，累计在省市主流媒体发表稿件篇。四紧扣服务主旨，便民办税推动有方。是职能调整出合力。着眼推动纳税服务局转型升级，制定纳税服务工作职能调整方案，分步优化整合现有纳税服务资源，将办税服务规范化建设及日常监督管理，全市地税系统税收宣传咨询辅导，纳税服务网上平台建设和应用管理工作，参与纳税服务信息化建设四项职能调整至市局纳税服务局。市局纳税服务处重在抓好制度建设工作统筹服务创新等顶层设计工作......”。

7、“.....统筹全市地税所有办税服务厅的人员招录和业务培训等工作。二是问题整改求实效。针对第五次全国纳税人满意度调查反映的办税软件不够便捷稳定发票领购不够便民等户，注销户等其他户，移交纳税人年共缴纳营业税亿元。积极强化税企互动，联合市国税部门举办了税企共话营，全市所有代征点均顺利开出了增值税发票和税票。截至月底，全市地税共委托代征转让不动产增值税万元，免征增值税亿元，涉及不动产套委托代征其他个人房屋出租增值税万元，免征增值税万元，涉及不动产套。三是全心全意抓合作。积极落实深化国税地税征管体制改革方案，深入推进国地税合作，确立了南昌市国地税项合作意向，选拔个县区作为全市国地税合作示范区。通过互设窗口人双机双系统等模式，做到了国地税的联合联办，实现了进家门，办两家事。积极推进服务深度融合，在服务环境岗位设置业务流程等方面做到把尺子个标准，有效减轻了纳税人负担。东湖区局在全省面......”。

8、“.....代开发票份，处理税收违法行为户次,为实现金三单轨运行奠定了良好基础。地税形象再展新颜。积极构建三位体的干部考核评价体系，有效激发了干部队伍活力。大力宣传地税工作亮点，中央电视台综合报道了我市营改增试点工作情况，与新华社记者共同撰写的把握减税节奏力度用好清费关键窗口期关于供给侧改革中重点，倒排工期加快进度，提高清理效率和质量。截至月底，全市累计清理营改增试点纳税人户，清理应缴未缴营业税亿元，清理入库营业税亿元。二是税种管理加力度。积极应对后营改增时代以票控税手段缺失的形势，采取有效措施加强其他地方税种的管控。完成年度全市户企业企业所得税汇算清缴工作，汇缴面达，应补企业所得税亿元，同比增加亿育同做好税收工作结合起来，做到两手抓两手都要硬。二是落实好两个责任。以完善绩效考评为抓手......”。

9、“.....把落实两个责任上升到制度层面，实现两个责任制度化规范化科学化。三是开展好守纪律转作风做合格党员干部大讨论。认真查找全局及个人在作风纪律方面存在的不足和差距，做到边讨论边查摆边改进，切实做到过程实方向准标准严效果真，大讨论取得实实在在的成效。地税局上半年工作总结和下半年工作计划年上半年工提前个月实现收入预期目标过半。上半年，全市地税累计组织各项收入亿元，同比增收亿元，增长。其中地方税收收入亿元，同比增收直工委的多次表扬。月日，屯昌县直工委组织多人前来我局学习交流两学做好做法。四强化运用，绩效考评指挥棒作用凸显。是实行把手负总责和分管局领导部门负责人具体经办人分工负责的组织运行机制，及时召开绩效工作季度分析会，对在绩效工作开展过程中发现的问题，及时予以解决，对在工作中出现的好的做法和亮点，认真进行研究分析并形成惯制加以推广。二是完善周例会制度。在每周例会上，要把绩效管理内容作为重点工作来落实......”。