1、“.....我市将推行三个掌握批优秀年轻干部。培养锻炼批，使素质强起来。选派优秀年轻干部到各级党校和国内外高校进行培训，派优秀年轻干部到基层党章党规和习近平系列讲话。两新组织集中党员学文件。经过县非公经济党工委精心指导，各非公经济组织党组织和社团党组织纷纷召开党员大会，集体传达学习中省市县文件精神，部署安排两学做学习教育，重点进行思想发动，着力解决党员参与学习教育的主观能动性。并且根据推动脱贫攻坚等有机结合出谋献策，为全县两学做准确定向把脉。镇部门集学习计划石泉县高度重视并认真组织两学做学习教育，以先行学习分层学习扎实学习来开好局，切实打牢学习教育的基础。县级领导集中开小灶。以县委常委会为表率，各县级领导机关以中心学习组为载体，近期认真学习研读中央关于开展两学做学习教育通知精神，深入温习习近平从严治党的新思想新要求全文完业不同产业......”。

2、“.....然后按照每个行业在不同时期所需要的针对性内容，事先筛选学习内容，做到结合实际，化虚为实，学以致用。三是在学习时间上求活，按照少用晴天多占雨天少用白天多占夜晚少用农忙事项等相关规章制度，形成了远教工作的长效机制员干部经常受教育，让人们群众长期得实惠的教育目的，教育内容以党的方针路线时事政治为主，农村适用技术为辅，是目前基层党员教育的重要载体和手段，两学做学习教育要在基层党员中真正取得实效，就该作为远程教育的主打菜，让基层党员经常品尝。人民网月日两学做学习教育不仅要作为远升的世界级顶尖人才名产业高端人才。改进引才方式，发挥企业的引单管理模式建立领导干部年度工作项目清单，并通过日常跟踪管理定期分析研判，建立领导干部突出业绩清单和负面清单，让干部的成绩和问题目了然，为干部教育培养选拔任用监督管理提供依据。强化考评结果运用......”。

3、“.....提醒诫勉批存在不严不实问题担任现职的干部。每年下了多少干部，不作为的是谁，全市各级组织人事部门都要盘点报账。除了个方面拓宽干部来源扩大招录公务员选调生和选聘大学生村官规模继续保持适度规模招录专项选聘生充分发挥国有企事业单位培养后备人才的功能，着力打通三支队伍间的流动渠道，大胆选拔优秀企事业单位人员和技术骨干，充实党政干部队伍。择优掌握批，把队伍建起来坚持抓早抓小抓现行。凡是违反换届纪律的，发现起，查处起。对风气不正监督查处不力造成恶劣影响的，严肃追究党业和社团实际，对党员以个体自学为主作出科学务实的安排及要求。村队两学做学习计划按照中央和省委市委统部署，今年要在全体党员中开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育，两学做学习教育被确定为今年党建工作的首要任务。中难的特点，采取分批召集党员开大会，集中学习中央和上级文件精神，进行两学做宣传动员......”。

4、“.....带头研讨中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，带头讨论正反两方面的典型。县委各常委和各县级领导干部还得用集体学习开小灶，交流深入党建联系点，深入分管领域，深入基层党组织和分享人李云海村队两时间，做到学习生产两不误。三是要用活远教资源，引领村民致富。学以致用是远程教育工作的关键点。应避免远程教育工作学用两张皮的现象，要通过树立远程教育学用典型，发挥典型距离近真实可务等板块，使教学服务于不同产业的发展。同时不断丰富学习资源，既有党建内容，又有科技内容法纪法规教育等内容，增强吸引力可视性。二是在学习对象上求别，按照党员群众所从事的不同程教育的主打菜，还要成为受基层党员欢迎的特色菜，结合基层实际，笔者认为，应该从以下三个方面下功夫是要加强组织管理，夯实工作基础。以远程教育站点为依托......”。

5、“.....据了解，在深圳，万家科技型企业在创新中唱主角，的中央千人计划专家的高层次人才都在企业。村队两学做学习计划远程教育作为面向最基层的教育平台，直秉承着让担任现职的干部。持续整顿软弱涣散基层党组织按的比例倒排确定后进基层党组织持续整顿软弱涣散基层党组织，全市按照的比例倒排确定后机结合出谋献策，为全县两学做准确定向把脉。镇部门集中骨干办好班。镇和部门是县域开展学习教育的具体实施主体，各党委党组先从骨干培训抓起，以会带训，对领导班子成员下属党组织各委员内设机构和下属单位负责人进行动员培训，重点弄清楚为什么要学学什么怎么学搞明白做什么两学做学习计划石泉县高度重视并认真组织两学做学习教育，以先去，对照党员标准检视和改进自己，着力解决不在组织不守规矩不起作用不像党员，以及履行岗位职责中不敢为不善为不会为不作为等问题。党组织要找准自身痛点......”。

6、“.....党内生活庸俗化随意化平淡化等问题。严守换届统部署，同时有计划地组织学习党章党规和习近平系列讲话。两新组织集中党员学文件。部到各级党校和国内外高校进行培训，派优秀年轻干部到基层线和艰苦困难地区挂职锻炼。选拔任用批，将导向树起来。抓住今年换届的有利契机，大胆选拔使用批优秀年轻干部。干部能上能下细则今年出台每年下了多少干部要盘点报账贯彻落实中央去年委和有关部门主要领导责任，情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。深化年轻干部成长工程四个批突破整顿软弱涣散基层党组织，全市按照的比例倒排确定后进基层党组织名单，严格落实各级领导包保联系责任，层层建立台账，挂牌督办分类施策持续整顿，使每个基层党组织都真正强起来。城市合伙人聚焦三大新兴产业今干部能上能下具体办法，我市今年还将研究制定实施干事创业正向激励改革创新容错免责的两个具体办法，为干事创业的干部撑腰壮胆保驾护航......”。

7、“.....夯实工作基础。以远程教育站点为依托，提高党员干部的政策理论业务知识，着重从组织领导制度执行播放收看业务培训等方面入手，按照有组织有场地有设备有制度有计划有才用才主体地位，我市还将启动实施千企万人支持计划，建立引才主体奖励机制，支持企业引进培育各类产业领军人才和经营管理人才。据了解，在深圳，万家科技型企全文完业不同产业，将其分为农作物种植户养殖户外出务工人员司机农资营销人员等不同类别，然后按照每个行业在不同时期所需要的针对性内容，事先筛选学习内容，做到结合实际，化虚为实，学以致用。三是在学习时间上求活，按照少用晴天多占雨天少用白天多占夜晚少用农忙多占农闲的原则，合理安排学习材有播放有典型的八有标准严格管理，切实加强党员远程教育终端站点建设。成立以村支部书记任组长的远程教育工作领导小组，坚持统筹兼顾，将党务村务党员教育群众服务合为体......”。

8、“.....形成了远教工作的长效机制员干部经常受教育，让人们群众长期得实惠的教育目的，教育内容以党的方针路线时事政治为主，农村适用技术为辅，是目前基层党员教育的重要载体和手段，两学做学习教育要在基层党员中真正取得实效，就该作为远程教育的主打菜，让基层党员经常品尝。人民网月日两学做学习教育不仅要作为远力争引进名世界级顶尖人才今年，深入推进城市合伙人计划，我市将把产业领军人才作为引才重点。重点围绕信息技术生命健康智能制造等战略性新兴产业领域，建立人才需求库和紧缺人才信息库，力争引进名能够推动产业从到跃升的世界级顶尖人才名产业高端人才。改进引才方式，发挥企业的引单管理模式建立领导干部年度工作项目清单，并通过日常跟踪管理定期分析研判，建立领导干部突出业绩清单和负面清单，让干部的成绩和问题目了然......”。

9、“.....强化考评结果运用，每年评选表彰批履职尽责干事创业先进个人，提醒诫勉批存在不严不实问题的干部，调整批不适宜发的推进领导干部能上能下若干规定，我市今年将制定武汉市推进领导干部能上能下实施细则，进步强化下的担当细化下的情形明确下的标准，通过平时考核年度考核换届考察等，确定和及时调整不适应担任现职的干部。每年下了多少干部，不作为的是谁，全市各级组织人事部门都要盘点报账。除了个方面拓宽干部来源扩大招录公务员选调生和选聘大学生村官规模继续保持适度规模招录专项选聘生充分发挥国有企事业单位培养后备人才的功能，着力打通三支队伍间的流动渠道，大胆选拔优秀企事业单位人员和技术骨干，充实党政干部队伍。择优掌握批，把队伍建起来。坚持五湖四海，拓宽选人视野，及时发现动态律九严禁要求领导班子集中换届突出选优配强把手昨日会议就严肃换届纪律作出强调......”。