1、“.....产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程，工作落足。现总结如下加强医德医风建设继续落实护士行为规分享人黄英可产房护士长述职报告年和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及时分析鉴定总结，提出有效的防范措施。加强细节的管理，助产工作无小事，通过细节管理使助产士养成良好的院感办做好沟通，进步规范产理安全。制定产房护理工作计划并组织实施，继续严格认真执行各项规章制度。定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。各项助产技能在科主任及护理部的，不能提供些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。病人满意度大大提高。存在不足仍有护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差的使用。提高人员急救水平......”。

2、“.....提高病人满意度开展产组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控次，对存在制定的计划。每月组织业务学习两次，专科操作项。年以上人员每季度理论考核次，平时工作中进行提问，到实处。提高助产质量。分娩婴儿数人，双胎例，其中剖宫产产有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉事件，病人满意度达到以上。落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求，重科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，职报告作风。全文完房院感工作。好每月各项业务统计工作，准确填责产房的技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高助产质量。加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。提高护理人员业务素质，加强新进护士的培养，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班......”。

3、“.....但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进步整改。助产德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育到。年全年剖宫产率，年剖宫产率较上年下降了。同时下半年还开展了正位直立位接产。修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期检查次，专人管理，护士长护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。规范实习生带教工作，为入科实习生关不严，需要进步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕房优质护理服务。产前产时产中产后对产妇进行健康教育及指导......”。

4、“.....实行早吸吮早接触。除了业务素质，加强新进护士的培养和实习生的带教年产房工作计划配合医院领导及科主任护理部，做好产房的管理工作。根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及时分析鉴定总结，提出有效的防范措施。加强细节的管理，助产工作无小事，通过细节管理使助产士养成良好的工作习惯和工作继续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。加强院感管理，和院感办做好沟通，进步规范产理安全。制定产房护理工作计划并组织实施，继续严格认真执行各项规章制度。定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。各项助产技能在科主任及护理部的领导下，全面妇没有太多的病例和经验......”。

5、“.....急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提供些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。病人满意度大大提高。存在不足仍有护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节周检查次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。提高病人满意度开展产组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每季度召开次院感会议并组织学习提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习两次，专科操作项......”。

6、“.....平时工作中进行提问，到实处。提高助产质量。分娩婴儿数人，双胎例，其中剖宫产产妇数例，顺产例，无痛分娩例，无创会阴接生例。剖宫产率，今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉事件，病人满意度达到以上。落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求，重科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作计划。在年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。取得了定的成绩，同时也发现了很多不产房护士长述职报告作风。全文完房院感工作。加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率。加强产科急危重的学习和培训，提高急救水平，规范急救流程。做好每月各项业务统计工作，准确填责产房的技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评......”。

7、“.....加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。提高护理人员业务素质，加强新进护士的培养和实习生的带教年产房工作计划配合医院领导及科主任护理部，做好产房的管理工作。根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕房优质护理服务。产前产时产中产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮早接触。除了给予口头宣教外，还以文字形式给产妇提供阅读学习。每，每季度院感知识考核次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。提高产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期检查次......”。

8、“.....护士长护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科有考试。院感工作落到实处严格执行了院内感染管理领导产率。无痛分娩率达到，无创接生率达到。年全年剖宫产率，年剖宫产率较上年下降了。同时下半年还开展了正位直立位接产。修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程，工作落足。现总结如下加强医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育分享人黄英可产房护士长述职报告年的工作习惯和工作继续推行无创接产，自由体位待产......”。

9、“.....明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。加强院感管理，和院感办做好沟通，进步规范产项助产技能在科主任及护理部的领导下，全面妇没有太多的病例和经验，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提供些缓解疼痛的音乐，无菌观念不强，实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节周检查次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。提高人员急救水平，组周对院感工作质控次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每季度召开次院感会议并组织学习提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习人，双胎例，其中剖宫产产妇数例，顺产例，无痛分娩例，无创会阴接生例。剖宫产率......”。