1、“.....还说得具体点，今年全校奖励性绩效工资总额人平大概是元多点，按规定，年内全校教职工人平只能发元，并且不能平均发放，这些都是政策和纪律规定，不是我们学校制定的政策。但很少有教职工认同这个政策，我们都习惯于与往年比收入，习惯于与他校比收入，根本就不会管什么政策和规定。现在已到年底，按我校绩效工资发放方案和常规发放福利待遇惯例，今年实际能发多少大家心里都有本账。我作为校长方面要执行上级规定，方面要倾听教职工发福利待遇的强烈呼声，我的压力很大,现在已到年底，大家都关心年终福利待遇问题。根据十二月底财务决算情况，年底按绩效工资发放方案和相关福利待遇发放政策结账，全校教职工有望过个愉快的春节。三目前学校丞待解决的主要问题管理水平丞待加强和提高现在，我校如果试图对生病学生处理学生上下楼秩序以及学生打架斗殴等五个方面的安全隐患，并落实了整改措施......”。

2、“.....时间长了很容易滋生懈怠情绪，所以，段时间后必须猛敲下警钟。在主管副校长班主任以及全体教职工的辛勤工作下，我校全到拜金主义的严重冲击。凡事讲钱，给钱做事，不给钱不做事，甚至给钱不好好做事。更有甚者捞钱向学生伸生,目前我校有些教职工捞钱向学生伸手的突出表现主要有两种，是动员或胁迫学生进行大规模的有偿家教二是动员或胁迫学生进行有偿食宿。在我的意识形态里，你选择了教师这行业，就应该安贫乐道想发财就不当教师，当教师就意味着你付出得多而收获得少。当然在这个物欲横流的浮躁社会里，作为教师追求更高的物质享受也无可厚非，但君子爱财应该取之有道，作为教师取财的道是什么呢我认为这个道的底线就是不能向学生伸手,去年十月中旬我召开班子会议，分析了这些歪风的危害性它败坏了学校和教师形象，造成教职工之间严重的分配不公，给学校管理带来了混乱，收学生有偿食宿还带来严重的学生安全隐患......”。

3、“.....而在于对全校教职工价值取向的负面影响。合乎规范要求。本学期兴趣培训活动较往年相比有很大进步，他亲自监督培训活动，亲自管安全，培训活动进步规范，没有出现家长告状的事件，工作效果得到了县少科园领导的充分肯定。学校中层干部热爱本职工作，兢兢业业，默默无闻，贯彻落实学校各项工作管理措施，为学校日常工作的正常运行和学校发展作了巨大贡献。我作为校长以有这样支高素质的干部队伍而感到欣慰和自豪,三扬正风，刹歪风，建设积极健康的校园文化有句话说得好，三流学校靠校长，二流学校靠制度，流学校靠文化。学校文化建设才是学校可持续健康发展的根。我校发展历史的前二十年，我们依靠团队协作无私奉献的校园文化创造了玉中教学质量的神话。为了继承和发扬玉中校园文化，我们主要坚持做了四件事是无论风吹雨打，学校坚定以教学工作为中心的不动摇，利用各种机会向教师灌输质量是学校的生命的观念二是树教学质量的典型......”。

4、“.....以及四位副校长全体中层干部以及全校名教职员工，表示由衷的感谢,谢谢大家,高校校长述职报告全文完制度管理强度不够。不外出学习他校管理经验，不知道自己管理有多么落后不看他校学生和教师的学习和工作状态以及精神面貌，不知道自己存在多大的问题。我校要可持续健康发展，要在激烈的竞争中永远立于不败之地，必须从管理上有突破和创新课堂教学效率有待提高直以来，我校以提高课堂教学效率为主题的研究没有间断，但以教师统治课堂的传统教学方法没有从根本上改变，我在随堂听课中发现，老师本着生怕学生掌握不了，生怕自己讲漏了的好意，过多的包办代替，满堂灌的现象十分严重。我们低估了学生自主学习的能力，我们要明确个道理自己动手动脑学习定比单纯听老师讲课学习的效率高，并且学到的知识记得牢。我们不想完全照搬杜郎口中学的教学模式，但杜郎口中学课堂教学中充分发挥学生学习的主观能动性......”。

5、“.....得到了全校教职工的致好评只要教职工和亲戚生病住院，只要我知道，无例外我都要带领班子成员亲自到医院慰问。跟大家说心里话，我生性同情弱者和不幸的人，不当家不知道当家的感觉，学校是个大家庭，我作为家长真诚希望我们人人健康，家家平安。去年周主任病危期间，我和其它领导直陪伴在她身边，在中心医院做手术时，我平生第次感到巨大的恐惧和担心，那种感觉完全是种亲人生死离别感觉,今年司马老师在武汉住院，月号下午得知她号早晨点要做手术，为了赶在她进手术室前与她见面，为了节约生活费住宿费，我和胡校长裴老师号凌晨三点出发，终于在她进手术室前与她见了面，我和学校领导的举动，让司马老师和家属非常感动,福利待遇直以来就是大家最关心的事情。在学校工作就依靠学校居家过日子养家糊口，所以最关心福利待年实现了重大安全事故零发生的目标。教学工作是学校务本的工作，是学校的中心工作......”。

6、“.....只能进步不能后退这个信念时时警示我不能有丝毫懈怠,我校曾经以质量立校，现在和将来也要以质量兴校以质财务定要按照上级规范要求严格管理，不允许有任何所谓的小动作和小聪明。我强调了几条原则是学校经费保生产性开支，保正常运转，量入而出，绝对不能出现亏账二是学校坚持不设账外账和小金库。所有预算外资金全部交县预算外资金管理局三校的规定，但总体效果很不好。今年以来，我校少数教师大规模组织有偿家教曾多次被举报有些教师大规模进行有偿食宿，局领导曾多次当面给我指出。我也逐渐认真到这两种歪风形成的复杂原因，知道要彻底解决这些问题难度很大。我也知道，在整治这些歪风的过程中，我得罪了不少人，并且在教职工中产生了很多议论，但是，只要是中学教职工，只要是稍微有点正义感和责任心的人，都会明辨是非，都会支持学校的正义行动。为继承和发展玉湖中学优秀的校园文化，为了中学的可持续健康发展......”。

7、“.....我和我领导班子将克服切困难，如既往的扬正气，刹歪风，也真诚希望得到全体教职工的支持与配合,四时时督促安全，天天关注教学，处处监督账务我非常庆幸自己有几个得力的主管安全教学财务的副校长，所以我基本不管具体事务，培养青年教师吃苦耐劳乐于奉献的精神四是建立相对稳定的教学奖励机制，奖励方案不因领导班子的变化而发生重大变化，重奖对学校教学质量有突出贡献的教师直没有改变。在我校，以裴胡陈黄秦黄周周曾贺雷等为代表的大批中年教师是文化的创始人，是我校教育教学的中流砥柱以周李邓陈刘李黄谢罗万刘罗朱王刘李曹廖刘等代表的大批青年教师是玉中文化的后来者，是我校教育教学发展的希望。当教师的行为习惯要依靠规章制度约束的时候，这种习惯不能称其为文化而只有当要你这样变成我要这样，即习惯成自然的时候，才可以上升为校园文化。正气足，教风正，不怕吃苦，乐于奉献，共同奋斗......”。

8、“.....但近几年来，随着社会大环境的影响，学校二十年来形成的优秀文化积淀正在受财务管理和学校其它方面的管理提了很多建设性意见。副校长胡，主管学校财务和后勤工作，是我校三朝元老养学生行为习惯方面做了大量有创意的工作他有很强的安全意识和管理能力，能够时时发现安全隐患加强安全防范在与家长处理安全事故的方式方法上十分得当和老练本年度没有发生重大安全事故，学校被评为市平安校园，他作出巨大贡献。今年党务工作非常多，上半年开展学习落实科学发展观，下半年开展五个基本建设和争先创优活动，等等，他做了大量要求高而又十分繁琐，但又在经济活动中廉洁自律，进步增强节约开支的观念。加强勤政廉政建设，我作为校长要起示范作用。自担任校长以来，我深知自己所肩负的责任，所以思想上和工作上没有丝毫懈怠，虽然谈不上呕心沥血，但可以说兢兢业业，为学校稳定和发展殚精竭虑，小心翼翼，如履薄冰......”。

9、“.....自己率先做到。年来我没有请个事假，除了外出学习开会和因公事外出之外，其它时间全部都在学校工作。校长是否廉洁自律直接影响所学校的生死存亡。分析有些学校内部上访告状的根本原因，分析有些学校逐渐衰落的深层次原因，无例外都是这些学校经济上出了问题，说得更具体些，就是校长在经济上出了问题，在这点是我有设得到发展。承蒙局党委对学校发展的高度重视，学校积极主动争取校安工程中央建设资金万元和省级资金万元，目前综合楼建设已经竣工即将投入使用，学生宿舍楼正在建设之中，计划年月投入使用。二我的工作述职和领导班子履职情况我始终以为，校长这个职位的全部含义就是责任。就全县义务教育学校来说，我校是办学规模前三位的学校，是教学质量始终居前三位的学校，是历史上主管部门和社会公认的办得好的学校。实说实说，我在这个学校当校长，感觉肩上的担子有千斤重。工作中我不能有丝毫懈怠,年来......”。