1、“.....规范档案管理工作。为处级以上干部归档个人档案材料余份，归档处级以下干部个人坚持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根据考核结果按时发放绩效奖金，于月初和名合同制人员续签了劳动合同。同时，根据办案需要和合同制人员空编情况，经过市院考核和政审考察荐名正处级后备干部名副处级后备干部。二是落实后备干部培养计划。着眼于领导班子和领导干部队伍的长远发展，加强对后备干部的培养，推荐名后备干部到市院处任处长助理，名后备干部借调区委帮助工作。三是开展好基层院建设调研工作。基层院建设是全部工作的基础，在事业发展中具有基础性战略性和全局性的地位和作用。院党组高度重视基层院建设工作。年初，在时间任务急的情况下，成立了何时候都要本本分分做人，扎扎实实做事。年来能严格要求自己，处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别和希望走进我们的生活，站在这送旧迎新的门槛上，回首的岁月......”。

2、“.....在组宣科同仁的协助下，我以岗位带头人的职责意识，立足本职，扎实工作，带领人事科全体同志，较好完成了院党组交给的各项任务，现将我年来的履职情况进行如下述职注重学习，着力提高修养，完善自我学习科学发展观实践活动开始，作为组织者和学习者的我，做到先学步深学步，在真学真懂通讯费，进步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。五是坚持实事求是，严格统计工作，为全市工商系统财政体制改革奠定坚实的基础。认真完成了全市系统人员编制和工资情况未上划机构和未上划人员个协秘书津贴补贴项目等省局部署的统计任务，全面摸清了全市系统各类人员数目工资情况进入方式等基本信息，为在财政体制改革中争取有利的财政政策提供了翔实的资料。三摆正位置，努力营造团结奋进和内和外顺勤岗位人......”。

3、“.....在最短的时间内熟悉业务知识，适应新岗位的基本要求。二恪尽职守，努力展现流的工作业绩和精神面貌新的职责，给我增添了奋发向前的动力。我始终坚持学中干干中学的工作态度，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。是加强领导班子和干部队伍建于心，落实于行，使人员行为来的思想工作和学习情况述职如下深化学习，努力提高思想政治素质和案材料余份，复核重新装订档案本，完成了年度政治处文书档案的归档工作。四下步工作打算求真务实，组织好工作。在院领导的支持下，在分管领导和科室工作人员的协助下，按期完成各项领导交办的任务。在工作中，以人为本求真务实，按照有序规范的工作思路，想在前干在前，以身作则，力争年再创佳绩。加强理论学习，努力提升工作能力......”。

4、“.....调出人，退休人。妇女儿童工作显成市院备案。人员执法档案得以完善。年初，市院下发了院规范化建设考评实施办法和人员档案管理暂行办法，根据文件精神和党组要求，组织全院各部门认真贯彻落实，结合本部门工作实际，制定相应的措施，加强对处室的考核和管理力度，督促做好档案的日常记录工作。年终根据市院的统部署，认真组织业务部门的，进行档案的网上填报工作。三取得的成效规范管理，充分发挥制度的优越性。依据劳统维护工作，在基层院调研公务员录用干部名册统计等多项工作中发挥了重要作用。提高了队伍信息系统的数据质量和使用效率，进步加强我院队伍手为组长的调研领导小组，统思想，加强领导，精心组织，调动全院各部门深入开展调研。在短短的个月时间里，根据市院统部署，完成统计报表，形成了基层院整体建设管理机制及检务保障建设素质能力状况建设业务建设份调研报告，调研报告内容全面系统客观，做到了底数清情况明问题准......”。

5、“.....得到市院政治部的好评。四是完善绩效考党委和院领导的指导下，在同志们的大力支持和配合下，真抓实干克难奋进开拓创新，全面地完成了各项工作任务。着力抓好人事管理日常工作。是后备干部的选拔工作。配合区委组织真用上下功夫。深入学习和领会上级党委关于学习实践科学发展观活动的要求和各级讲话精神，把握各阶段的工作和要求，做到规定动作不走样精心组织科室参加学习活动的，注重自学，系统学习，撰写了学习体会和调研文章。召开以科学发展观为主题的专题民主生活会，学习中纠正和改进自身在科学发展观上的含糊认识和成旧观念，剖析思分享人汪琼淑人事科科长述职报告岁序更替，时光日新，又是春华秋实轮回。忙忙碌碌中，难忘的悄悄落下帷幕，而崭新的也在不知不觉中带我始终保持谦虚谨慎的工作作风，尊重领导和其他同事，能够自觉摆正位置，履行好自己的职责，积极为做好本科室的工作献计献策，做到工作到位不越位......”。

6、“.....为科长当好参谋做好配角，工作上与其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相帮助，形成了个相互支持相互理解相互补台进步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。严格按照市人事局市财政局关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知和市市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法的规定，自今年月起为机关干部职工规范调整了各项津贴补贴并发放了公务设。根据局领导的指示，研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题，在深入调研的基础上，起草了关于在全市系统开展四好班子建设的实施方案，对开展四好班子创建活动的目标意义方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的通过认真学习在十七大上作的报告，使我对践行树立科学发展观，建设社会主义和谐社会等党在社会主义实践中总结出的新理论新观点有了更深层次的认识和理解，对指导今后的工作奠定了身后的理论基础。二是加强组工业务知识学习......”。

7、“.....提高综合素质，提升工作能力。积极参加和准备政治处周五学习日活动，认真做笔记，反复及内容，不断增强学习意识，全面提升工作能力。强化作风建设，树立良好干部形象。树立正确的工作价值观和政实做事。年来能严格要求自己，处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做，注意发挥党员干部的先锋模范作用。二尽心履职，树立人民公仆的良好形象立足本职，勤奋努力，做好主角。年来，我立足本职，恪尽职守，做好分管工作的主角，带领全科室同仁认真学习政治理论，学习党的路线方针和政策，注意结合实际并应用于实际工作中去。工作中围绕以公正务实廉洁高效作带着美好的憧憬和希望走进我们的生活，站在这送旧迎新的门槛上，回首的岁月，心头是深深地的情况下，督促各处室科学安排统筹协调，按照通知的具体要求，优质高效地完成自评工作。网络考评更加公开更加透明......”。

8、“.....实事求是不折不扣地填报提交相关数据和资料，确保考评结果的客观公正。通过考评发现查找工作中的不足，明确各自的职责权利和义务，将每个考核点中的具体要求提交事项与自身工作紧密结合起来，把考评结果作为加强部委，做好我院处级后备干部的推荐考察工作，推荐名正处级后备干部名副处级后备干部。二是落实后备干部培养计划。着眼于领导员续签了劳动合同。同时，根据办案需要和合同制人员空编情况，经过市院考核和政审考察，及时补充招录了名员，定程度上缓解了线压力。此外，共接收大学大学学院等多个高等院校实习生余人，从签订保密承诺书加强规范教育严格证件管理等多方面，加强实习生管理力度，充分发挥实习生制度的优越性。加强劳动纪律，提高了工作效率息化建设。我院队伍管理信息系统在市院每年次的数据检查中连续三年第，并被评为市系统数据质量优秀单位。等级和衔管理工作得以加强。按照市院的有关通知精神......”。

9、“.....强化作风建设，树立良好干部形象。树立正确的工作价值观和政绩观，严格工作纪律，规范履职行为，做到公道正派对人公正对内严格对外平等，以身作则廉洁自律。认真学习贯彻落实规范，仔细查找人事工作风险点，制定可行对策，接受纪检监察部门监督认真组织学习，做到熟记效。以深入学习实践科学发展观活动为契机，进步加强我院女队伍建设，涌现出以为代表的优秀女官和以全国巾帼文明岗政治处为代表的优秀集体。采取各种方式开辟各种渠道搭建各种平台，为女官自身素质提的目标意义方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。参与了县级局领导班子和领导干部的交流调整工作。起草了关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定，明确了系统内科级干部工商所长指导员的最高任职年龄，盘务工作水平新的岗位，对我提出了更高的要求。年来，我始终坚持把学习放在首要位置......”。