1、“.....形成个综合服务团队在阵地建设上，以个党员活动室为依托，打造个综合党员服务中心，发挥阵地最大效益在工作内容上，以聚力素质暖心帮扶平安五个工程为抓手，实现个构建和谐社区目标，解决党员发挥作用问题在保障措施上，以建立社会协同信工作。健全了党委领导包抓制支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺先进带后进后进学先进结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施实行地区基层党建工作百分考核，对村社方面进行深入探索和实践。二是重视观摩交流......”。

2、“.....通过观摩学习，让村党支部书记看到了差距，找到了方向，启迪了思路，达到了相互学习共同提高的目的。三是注重引导基层党支部依靠党建工作推动经济建设各项工作，积极寻找党建工作与经济建设的最佳结合点，努力培育挖掘基层党建工作的特色亮点。通过上述举措，在全镇党组织中树立了除旧布新的创新意识，蓄聚了奋发有为的创新精神，增强了锐意进取的创新动力，营造了崇尚创新的浓厚氛围，促进了党建工作整体水平的提升。三注重长效持之以恒推动党建工作建立高效管用的基本制度。以建立公正透明科学有效完整配套操作可行运转协调的基层党建制度体系为目标，大力加强以民主集中制为根本组织制度的基思想改革创新，为全镇经济跨越式发展提供坚实的组织保证和人才支持。二联系实际积极研究谋划党建工作完善基础工作。以提升党建工作整体水平为目标，坚持因地制宜，积极整合资源......”。

3、“.....基层党建抓不好出了问题，小矛盾也会引起大祸患。胡锦涛总书记强调，村民富不富，关键看支部村子强不强，要看领头羊。李源潮部长提出书记抓抓书记，中央提出要用责任制管责任人，用责任人带班人。这个责任不能上推，也不能下卸，不抓是失职，抓不好是不称职。因此，在具体工作中，认真学习领会党的十七届五中六中全会精神，切实增强政治敏锐性和工作主动性，定期组织召开党委会专题研究党建工作，定期听取党建工作汇报，亲自谋划党建工作规划，及时调度工作进度，加强党建工作考核，真正做到靠前思考，亲历亲为，使基层党组织建设年年有新变化新提升。二调整心态靠上抓。基层党组织建设是项长期性的工作，不可能劳永逸，其成效也不像抓经济工作那样立竿见影。但是抓好了，其影响往往更深远，更带有根本性。这就要求我们摒弃短期思想，克服浮躁心态，打长谱鼓长导干部考核评价体系，突出抓好把手履行管党治党责任的考核......”。

4、“.....对问题严重的及时调整。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。二是加大工作创新力度。创新基层党组织设臵形式，在抓好非公党建联盟试点基础上，探索成立跨行业跨领域党建联盟，通过资源共享机制共建，扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。以服务五个线为载体，优先选派优秀后备干部担任薄弱村党组织第书记。实施分级分类订单式培训，市级每年对社区党组织书记每两年对村书记全员轮训遍。依托智慧城市建设，打造智慧党建，提高党建工作和服务群众效率。拓展村部服务功能，有条件的村部开办民事村办代办点，将服务群众最后公里变为零距离。扎实开展在职党员进社区活动，实行积分管理双向考核机制。加快发展壮大村集体经济，力争用年时间，消灭集体经济空白村。性统筹谋划，也没有做到抓常抓细抓长。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够副业，还没有真正管到位严到份......”。

5、“.....破解党建保障方面难题的方法不多。目前全市村级组织运转经费年均万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱，年经营性收入万元以上的村占比不到，的村有负债。村干部平均报酬偏低，年均只有万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。三是非公企业和社会组织短板突出。在推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入，缺少有效方法。全市人以上非公企业社会组织党组织覆盖率只有，低于全省平均水平。四是部分基层党组织软弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时不到位。年村两委换届时，全市岁以下村党组织书记和岁以下村党组织委员两项指标没有达到全省要求，有的村无合适人选，只能从乡镇选派或跨村任职。目前全市村党组织书记年龄偏大后继乏人问题突出，年抓党建工作的些做法，我乡党建工作还会，研究确定了以党建促转型......”。

6、“.....先后次约谈县区把手，直沟通民愿诉求利益协调责任落实等五个机制为核心，形成套社区长效服务体系，解决安居房社区党建工作体制机制不健全问题。二是培育开展支部品牌党建项目创建活动。进步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众凝聚人心促进和谐的战斗堡垒作用。同时，树立先进党支部优秀党支部书记典型，用身边事教育身边人，营造比学赶帮超的氛围。五抓好党建资源整合，构建大党建工作格局坚持党建带工建带团建带妇建，以加大宣传力度为切入点，以建立地区党建协调委员会为依托，构建大党建格局。是营造大党建工作氛围。以庆祝建党周年迎接党的十八大召开为契机开展了庆祝建党周年七个系列活动。举办了争创新业绩，聚力谋发展庆七创先争优表彰大会摄影比赛文化广场道德讲堂送温暖和我们的节日等系列活动。通过拍摄感动十大我身边的党员短片社区报社区群发放宣传员素质提高工程......”。

7、“.....全年地区党员的受教育率达到以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室题在线解决的线工作法，在今年的文明城区复检抢险十八大维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导人因廉而正，荷因洁而香的理念，在带领班子成员认真履行岗双责的基础上，建立健全了党内监督行政监督法律监督舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化三线促廉传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部廉洁文化周定期召开班子成员家属见面会等活动，进步加强了廉政风险的防范管理。二抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。是抓好换届，选好配强基层党组织班子......”。

8、“.....对全乡社区机关企业村居等个基层党组织进不移地维护上级党委区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度致，统思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强理论学习强素质。明确提出了个不重视理论学习的干部是个没有发展前途的干部的观制度建设。结合乡镇机构改革，围绕党员干部理论学习教育制度党员领导干部民主生活会制度领导班子和领导干部考核评价办法基层党建领导体制和工作机制改进干部作风制度措施五个方面，对以往形成制度再次进行了修订完善整理归类。通过健全完善和严格执行制度，切实形成以制度管人按制度办事靠制度推进工作的良好氛围和基层党建工作不断加强改进的长效机制，为基层党组织建设奠定坚强的制度保证。二健全规范有序的运行机制。严格落实党建工作责任制......”。

9、“.....深入推进机关作风转变活动，全面加强便民服务代理工作，成立了镇政府惠民服务中心，进步健全了镇片村三查，确保各项基本活动的正常有序开展。年初，邀请和组织县直有关部门领导党委班子成员举办党务工作培训班，就党员发展党员管理资料归档整理等基础性工作对村党支部书记进行了专门培训，促进了党建基础工作的规范开展。从而使基层党建工作实现了有正规记载有档案依据有宣传阵地的目标。三培育亮点工作。是坚持立足实际，将党建工作的出发点和落脚点放在服从服务于全镇科学发展的全局中谋划持之以恒坚持不懈地去抓。不仅仅作为项具体的工作任务，更要当作项事业去从事。在日常工作中，经常利用各种机会深入村户，与党员群众谈心交流，倾听他们的心声，征求他们对做好新时期党建工作的意见建议，真正做到到群众中去，从群众中来。三协调推进统筹抓。树立抓党建就是抓发展，抓好党建才能更好地促进发展的理念......”。