1、“.....更好地服务于教学。在区教育工会的创岗竞赛中，学校工会紧紧抓住这平台鼓励教师组团参加争创活动，和睦校区的五年级组现六年级已经申报第八批群关于加强教师队伍建设的实施意见浙政发号浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知浙教人号等精神，结合我校实际，开展了主题确定为践行为人师表，争做人民满意好教师的暑期师德专题培训。月日，闲林小学教育集团开展都有工会工作具体布置，工会工作制度健全，工会例会不定期举行。工会机构健全，分工明确。工会委员由于工作的调动，我们又能及时的选举补缺。建立和执行工会经费的管理制度，经费使用规范，每项开支都能遵循工会财务的管理制度。履行教育职能积极参与暑期的师德教育活动，开展以争创示范岗教坛先锋号等群体师德创优活动。本年度我校的教务处参与余杭区第九批群体师德创优岗创建活动。退休老师阮士荣郑长雨分别获抗日战争胜利周年系列活动二等奖和三等奖......”。

2、“.....重视支持退协工作。本年度针对退休老师的工作主要做了以下件大事举行退休老师迎春茶话会退休老师春节慰问活动新退休的老师欢送会退休老师老年节方面做了些应该做的事。现简单总结如下履行维护职能贯彻执行劳动合同法，规范学校用工制度。我校在职名教职工签订聘用任合同，名编外职工五险金的办理也达到了。建立校内教职工申诉制度，积极参与教职工权益的矛盾调处，维护教职工的合法权益。从实际出发，了解教职工实情，为教职工做好事，办事实，积极开展教工之家建设活动，教工之家年被区总评为先进集体配备必要设施，设立教职工心理健康辅导站，关心未婚教职工的生活，鼓励未婚教师参加会缘网俱乐部注册活动，有名青年教工的满意度作为工作的第标准，使工会形象在职工中进步树立。按照勤俭节约的原则，认真执行工会财产财务的管理制度。每年进行次工会经费审核工作，充分发挥经审组的作用，做到工会活动经费开支公开透明......”。

3、“.....以最小开支，收最大效益。工会开支本着以最小的开支，收到最好效益为目的。本届工会经费的开支，主要用于教师的慰问社团活动的支出和其他些维权的开支。工作中严格执行收支手续，开支明细，并接受会员的监督。工会围绕学校教学中心工作，切实加强基层部门工会全面建设，加强工会组织的日常管理。回顾过去年，工作中还存在定了和大寿的生日蛋糕。另外，我们还特别关注和维护女教职工饱满的工作热情扎实的工作态度，团结心，共同创造着学校美好的未来。四增强维护意识和服务质量，保障教职工利益关注老师的身体健康。这是我们工会工作的项重要任务。作为三八节礼物，我们为每位女教师买了安康保险。今年的教师体检，我们工会在听取了广大教师的意见的基础上，积极当好学校支部的参谋，不仅在体检项目上进行了优化，还多次与体检单位协调，最终在体检项目体检经费上达成既让老师满意，又让学校满意，同时也让医院得益的三赢结果......”。

4、“.....培养他们的归属感。青年教工队伍近年逐渐扩大，他们是学校的未来和希望，他们渴望得到关爱和帮助，校工会注意开展与青项活动，全校教小篮球队的联谊活动等等。月，我校工会推荐的两位老师的作品入选了区教育工会的油画展览月，两位老师的读书征文被选送参加体师德创优示范岗竞赛，政教处申报第三批教坛先锋号评选活动。二参与民主管理，履行维护职能认真做好校务公开工作。校务公开能增加行政工作的透明度，取得教职工和社会的理解信任和支持，从而推动学校的发展。工会坚持履行监督的职责，规范学校的校务公开工作，建立校务公开领导小组和监督小组，设立对内对外两个校务公开栏，小学还充分利用校门口的电子屏以及学校网站提升对外的校务公开力度，充分保证了教职工及社会相关群体的知情权参与权监督权。同时，工会还做好校务公开的台帐，使校务公开做到规范化制度化成为学校发展的重要助为进步加强师德师风建设，进步促进家校和谐......”。

5、“.....赢得更广泛的社会支持，进步提高学校教育质量和办学水平，全面构建和谐教育，提升群众对学校的满意度和美誉度，月日至力度不够。只重视活动的过程，不重视活动的总结。本届工会已经圆满到期，最后，预祝下届工会，在上级工会的指导下，在学校党支部的直接领导下，取得更好的成绩。小学工会主席述职报告踏着十八届三中全会的东风，迎来了又年的述职考评。年来，在学校支部正确领导下在学校行政的大力支持下在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以教师为中心，在加强教师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排们还能体会到组织的温暖年度的闲小春晚，让老师们的凝聚力再度得到体现但在对学校工会工作的认识上，我还存在着偏差，认为工会的重点在于维权，在于组织几次活动等等，而往往忽视了工会的教育功能。虽然也参与了学校的青蓝工程，师德工程......”。

6、“.....参与组织教师的基本功比赛教学技能比赛参与学校的青蓝工程活动，发挥优秀教师的示范辐射作用。本年度，我校年内青年教师参加学区的三笔字比赛成绩斐然，又有人获得二等奖，人活动三等奖，达标率已经达到。同时组织全校位老师参加校内的书法达标竞赛，位老师获得等奖，位老师获得二等奖，位老师获得三等奖。对没有获奖的老师进行跟踪，督促其提高自己的基本功。发挥做到实事求是，公平公正，操作规范。完善校务公开制度，开展校务公开的监督评估工作，台账资料齐全规范。履行建设职能工会主席积极参与学校的行政会议，与学校中心工作步调致，积极配合学校的中心工作，全方位的参与学校的管理，并有针对性的提出合理化的建议。比如学校凝聚力的建设学校团队建设方参加了由街道工会组织的双溪烧烤相亲派对活动，并建立未婚教师的档案。组织好年度的教师体检工作。依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，签订女教职工权益保护专项协议......”。

7、“.....开展女教职工主题系列活动。完善扶贫帮困机制，落实五必访制度。本年度参加教师爱心互助会达。春风行动捐款达万余元。在帮困结对活动中，分享人梁军云小学工会主席述职报告弹指挥间，转眼又到述职时。年来，在学校支部正确领导下在学校行政的大力支持下在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以教师为中心，在加强教师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的，找准工会在共建共享和谐社会进程中角色的定位，从而更好的发挥工会组织的作用。各位领导各位会员，我很是个不太善于与人交流的人，这可能就是我工作的弱项，在这里，我真诚的希望得到各位领导以及对我寄予厚望的各位代表们给予我于鼓励与支持。我相信，有了你们的支持与鼓励，我们闲林小学第届利益放在首位，把服务职工关心职工听取职工呼声作为工会维护职工利益的出发点和落脚点......”。

8、“.....都注意听取职工意见，我们把维护作为工作的第职责把教职工的呼声作为改进工作的第信号把教年教师沟通和交流，争做他们的知心朋友。青年教师新婚，学校工会第时间发去祝贺短信青年教师缺少交流平台，我们通过与青年教师谈心举办文体活动，以及七七鹊桥会等活动形式，让青年教师感受到学校的关怀，以此来增强青年教师的归属感，同时也注意在与青年教师的沟通过程中，做好宣传教育工作，把学校的些工作和意图向青年教师做好宣传和解释工作，消除些不必要的误解，进步提高青年群体对学校的认同感。以人前小学工会协办传承了好几年的三校文体联谊活动。从这些活动中，我们看到了老师对活动参与的热情。平时，工会还参与组织教职工外出沙龙式活动，班主任沙龙年级组沙龙等，活动有声有色。最近退休教师的海宁乌镇休闲旅游活动仍是好评连连其乐融融。我们的全体工会会员积极行动起来了，他们以学校主人翁的姿态......”。

9、“.....只要体现在坚持制度，落实职权发挥作用上。我们严格执行新的学校教职工代表大会规定，每年都会召开教代会次。今年月日举行的教代会，从筹备开始，无论是选举教代会代表的程序，教师提案的征集，还是教代会的正式会议，流程之规范，让代表们有了种参加高层次会议的感觉。所以，他们在审议大会提交的闲林小学专任教师教学效果考工作主要做了以下件大事举行退休老师迎春茶话会退休老师春节慰问活动新退休的老师欢送会退休老师老年节活动长兴图影湿地采风活动退休老师重阳节专题慰问活动岁岁退休老师年度体检活动与在职教师同待遇退休教师的困难慰问以及退休教师的生病住院慰问等等。履行参与职能完善教代会制度。我校的教代会程序规范，议题明确。从雄壮的国歌声中开始，又从国际歌中结束。今年的教代会审议通过了姚江萍校长提交的余杭区闲林中心小学学年学校三年发展规划。对上次教代会上提出的的贴心人......”。