是加大宣传力度，全市农村信用社的社会影响力和知名度得到快速提升。监事会认为主任室年来的工作，通过全体班子成员以及职能部室的共同努力，全市农村信用社的平台上起跳，奠定了坚实的基础。监事会认为联社理事会年的系列的重大决策，思路清晰目标明确，程序规范合法有效，切实履行了社员代表大会赋予的各项职责，全体在岗理事能够认真履职，工作卓有成效。二全力支持配合和监督主任室经营管理活动年，根据社员代表大会和理事会确定的年度工作目标所有员工婚姻家庭矛盾和邻里纠纷进行大排查大调处大整治的活动。稳控不稳定因素源头，有效预防因婚姻家庭矛盾和邻里纠纷引发的民转刑案件的发生，创建平安家庭，以家庭的平安促进社会的和谐与稳定和合行业务的健康发展，提升员工处理人际关系调适自我心理的整体素质和能力。加大了对违纪行为行的处罚力度。对贷款违规责任人发出处理责任贷款违规行为决定书份，其名责任人共代偿万元不良贷款。年度对般性违规处罚人次，处罚金额万元扣留绩效工资人万元。三监事会派员会同财理各元。全员签订员工自控互控联保责任书份，做到自我约束上下制衡左右衔接相互监督相互制约。再以支行部室为单位与合行党委书记签订党风廉政建设责任书议。年监事会所做的主要工作坚持定期会议制度，加强内部工作协调。根据本行章程和董事会的安排意见，监事会坚持了定期会议制度。每次会议召开的程序均符合公司法本行章程的规定，会议召开合法有效。同时，监事会通过列席公司董事会会议，对合行信贷财务经营管理中存在的问题及时提出了改进意见。二全面履行监事会职责，加大审计监察工作力度。主要是稽核监察部按照银行业金融机构案件防控工作考核评价办法标准，紧紧围绕省联社的案防工作意见，结合本行案防工作管理现状，加强对可能出现案件风险隐患的重要岗位重要部位和环节重要业务等方面进行了市联社监事会将充分认识做好监事会工作的重大作用，从思想认识制度完善素质提高措施加强等方面全面加强自身建设。突出重点，在监督中促进业务发展。紧紧围绕制度规范资产质量财务管理业务操作流程新业务拓展的真实性合法性和风险性等工作重心，在参与决策和支持经营管理活动中发挥监督职能，促进单位稳健发展，确保人行票据如期兑付，实现组建农村合作银行的目标。改进方法，提高监督效能。发挥求真务实精神，把监事会工作与信用社日常经营管理活动紧密结合起来，以强化自我约束机制为切入口，以组织专项审计检查调查跟踪检查等为手段，不断改善工作方法，提高管理权，提案或质询通过正当渠道沟通，相互探讨来解决。监事会成员忠于职完善了监事会议事规则监事会工作制度审计委员会工作规则高邮联社违反规章制度处罚办法高邮联社审计工作操作程序干部离任员工离岗的经济责任审计制度审计人员岗位责任制中层干部诫勉谈话制度等系列规章制度，从而使监督检查有章可循，查处问题有据可依，为规范业务行为加强员工管理进行阳光操作实施公正监督，起到了较好地促进作用。坚持业务学习，全面加强监督能力建设。年，针对监事会成员，特别是外部监事，对金融专业业务不太熟悉的实际，市联社多法并举，提高监事会人员理论水平和工作能力。是利用召开理监事会的会议之际，组织集体成员认真学习中施，限期采取教育诫勉谈话的方式，帮助违章违纪人员主动处理各类问题。这种以教育为主实施人文关怀的做法，受到普遍关注，有效的解决了些问题，违和改革与发展事业取得了良好成就，较好地完成了省联社下达的年度工作目标和任务。主任室的工作符合社员大会和理事会决议要求，运作行为扎实规范，采取措施扎实有效全体高级管理人员以及职能部门都能勤勉尽职，工作成绩较为突出。三积极实施科学有效和规范的监督年，市联社监事会根据章程赋予的职责和权利，在服从服务于全局工作中，主动增强责任意识内控意识监督意识风险意识，加强对监察审计工作的领导，扎实有效地开展检查监督工作。围绕中心工作，积极开展审计活动。是转变审计观念，及时将关口前移，审计部门列席联社审贷会议，据兑付目标基本实现，不良资产万元，较年初下降万元，占比，较年初下降个百分点，其中不良贷款万元，较年初下降万元，占比为，较年初下降个百分点，切实履行市联社章程赋予的工作职责。二是积极开展调研活动，先后深入卸甲八桥临泽天山等家信用社，围绕社内资金平衡运用信贷档案动态管理违规违纪人员思想动态授权授信管理设想及可行性等，进行专题调研，为理事会决策和主任室经营提供了多项参考意见。三是参与理事会的决策过程，联社理事会在推进产权制度改革明晰产权关系增资扩股，在推进法人治理结构实行科学授权授信规范行为，在推进三项制度改革建立灵活经营机制促进发展，在稳妥落实扶持政策申请央行票规范运作。进步加强监事会自身建设，注重监事人员业务素质的提高。监事会将继续加强会计审计金融等业务知识的培训学习，积极开展工作交流，增强业务技能，创新工作方法，提高监督水平。各位股东合行年任务目标已经明确，监事会将如既往地支持配合董事会和经营班务基建审计等职能部门对本行招投标项目进行了全过程监督，并对已完工项目进行了现场审计。四监事会派员参与了本行年的增资扩股工作，强力推进了本行资本补充和产权改革工作的顺利完成，为后期稳健发展奠定了良好基础。二监事会对本行年度工作的整体评价监事会认为，年来，宜都农村合作银行在董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力奋斗，全面实现了年初董事会制定的各项经营管理目标，各项业汇报或化解矛盾，加强与政府群工部的联系，确保平安无事。加强对员工不良行为重点人员及负面信息的排查。年共找员工谈话场人次。排查出重点人员名，其中已解除名，重点关注人，已调离重要岗位名，有名重点关注人员未调离重要岗位，已落实帮教措施名。为防止婚姻家庭矛盾纠纷的恶化，有效维护家庭和谐，促进社会平安稳定。根现场审计和检查。加强案防制度学习，增强案防管理责任感。在年初通过对往年的案防管理制度的学习，结合当前案防工作形势，拟定了年度稽核监察工作意见，并提出了年度案防工作计划和目标。重点加强对支行行长主管信贷主管会计的履职案防管控，重点排查四个五个案防制度落实情况，应急预案应急演练和安全检查制度落实情况。层层签分享人陈仁谦银行监事长述职报告各位股东年，本行监事会严格按照公司法本行章程监事会议事规则和有关法律法规的规定，本着对合行对股东负责的态度，对本行依法经营规范管理及各项制度的落实情况进行了有效的跟踪监督，认真履行了监事会的职责。现在，我受监事会委托，向本次股东大会做年度。结合联社党委的成立，对全体党员开展保持党员先进性教育结合内控管理年活动，对全体员工进行内控意识内控内容的学习。通过形式多样的教育活动，增强全员综合素质和全员的创造力凝聚力战斗力。各位代表，同志们，新的年里，联社监事会将在联社党委的正确领导下，以本次社章程规定的权利和义务，积极履行工作职责，充分发挥职能作用，全力做好以下工作提高认识，进步加强监事会自身建设。完善法人治理结构，强化自我约束机制，规范监督行为，是履行章程要求推动农村信用社深化改革与加快发展的要求。为此，央经济工作会议精神学习农村信用社改革试点文件精神学习金融业务，努力变成行家里手，把握工作主动权。二是组织培训，月份，组织全体外部监事参加了扬州银监分局举办的农村信用社外部理监事人员培训班，通过培训，使外部监事对农村信用社改革与发展的方向服务三农的市场定位执行三会制度的严密性，等有了更清晰的了解，依法合规监管能力和意识得到进步增强。三是合理进行工作分工，月份，联社新届监事会成立后，针对每位监事现有职行为和件群众信访问题，进行严肃认真调查，事实求是处理，为我市信用合作事业的健康发展起到保驾护航作用。四努力提高监事会的工作效率和质量强化制度建设，不断规范监督行为。健全的制度，是工作正常开展的必要前提和保证。年来，联社监事会不断完善内部监督体系，强化制度建设，规范监督行为。先后制险产生，实现由事后审计向事前防范事中监督转移二是改进审计方法，增加勾对业务传票上门核对贷款跟踪检查贷款大户召开群众座谈会等内容，发现问题，及时发出预警信息三是实现审计检查资源共享，每月定期召开联席会议，向人事信贷财务和资产保全部门通报检查情况，拿出规范性意见，指定部门负责督促整改，实现三线监督，齐抓共管。年先后对家次信用社进行全面审我约束上下制衡左右衔接相互监督相互制约。再以支行部室为单位与合行党委书记签订党风廉政建设责任书份，党员签定党风廉政建设承诺书份。积极落实省市两级案防工作意见方面。紧紧围绕依法合规经营，结合新业务系统操作流程进步完善审计工作制度和岗位责任制，开展序时审计和各类专项审计，督导条线岗位互控监督。强化重点人制度学习，对潜在的习惯性违规服从违规和不作为进行了警示教育。督导所有网点进行了案防量化考核自评和检查。适时对人次进行了轮岗审计，人次强制休假审计。开展了期人次反腐倡廉商度监事会工作报告，请各位股东审议。年监事会所做的主要工作坚持定期会议制度，加强内部工作协调。根据本行章程和董事会的安排意巴塞尔协议Ⅲ对我国商业银行监管评级系统测试，宜都农村合作银行年度监管评级仍为三级，为推动本行按现行高标准组建农商行奠定了坚实的基础。三年监事会工作重点年，金融业面临的困难和机遇并存，改革和管理的任务依然繁重，需要我们齐心协力，奋发有为的开展工作，开创稳定发展的新局面。监事会确立的年的总体工作思路是紧紧围绕合行年业务发展经营管理目标和工作任务，加强经营风险监管，注重协调落实加强对重大经营管理活动的跟宜昌市婚姻家庭矛盾纠纷排查化解专项活动工作方案要求，及时启动了以建设和谐家庭为目标，对合行所有员工婚姻家庭矛盾和邻里纠纷进行大排查大调处大整治的活动。稳控不稳定因素源头，有效预防因婚姻家庭矛盾和邻