1、“.....专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导注重培训效果，做好培训需求调查和员工扬翔扬翔扬翔正在建设中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采用了公司农户的模式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上上班就开始奋笔疾书，不知疲倦直写到下班，有时候还会因为工作而累倒我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着触忧虑信任......”。

2、“.....使我迈开了成功的第步。通过对第个客户宣传，让第二个让更多的客户了解感谢领导同事对为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来工作才短短三个月工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，能力大有提高。短短三个月的时间，有喜有忧，有笑有泪。对我来说切都是那么新鲜好奇，刚来到公司就参加了短期培训学习，我象回到了年少时代，作回了教室，我认真听取所学的知识，好用于以后的实践中。经过培训后我来到了业务部，得到了同事们对我全文完成果与他人分享独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照。最后通过制作，并自己尝试着去完整的叙述。通过这四个步骤的加工润色......”。

3、“.....成为自己头脑的部分。第三部分，感谢让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此个珍贵的磨砺与成长的机遇感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多机会去展现自己感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议感谢殷老师在配管与总体方面我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到起时，我们大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找条自己合适的路来走。在的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了个体会，可以用句简单的话进行概括知识是能力的基础，思考是行动的先导。个人的能力取决于知识思考行动的相互作用，其中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过......”。

4、“.....通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的反馈。三精为主攻，保健是基础各位董事各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每位扬翔人都迈开大步大干场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望,扬翔辉煌的未来需要我们去开创,希望大家热爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的年新的机遇新的挑战。为实现。下个阶段，我们需要做好以下几方面的工作稳定饲料市场，争做区域龙头扬翔的发展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有第三次创业。为实现战略转型，公司在年进行了系列改革，采取了多种措施，取得定的效果......”。

5、“.....年，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了发展历程，探讨公司的未来发展,在此，我谨代表公司向直以来为公司各项事业而辛勤工作乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。扬翔因为有了朝气蓬勃的你们有了你们的全公司质量关还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加项优秀干部的评选领导中也有竞争，那样会有个更好的良性循环。我们部门被评选为先进集体，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部......”。

6、“.....因为我们清楚的知道在过去年里我们有过多少和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的的帮助，使我备感亲切，我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款保险责任范围责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。第个客户成为我追求的第个目标，我记得跟第个客户接触，向客户介绍条款险种特分享人杨武杰导语回忆自己在工作经历的历程，分享自己在工作中的收获，及感谢领导同事让我成长，使自己成为名优秀员工......”。

7、“.....在这个欢乐的日子里，作为的名普通员工事在我做项目中对我的支持特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享。我们在做个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思考的考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个分钟对自己的天的事情进行回忆总结......”。

8、“.....在信息的收集与整理上，我也总结了套比较适合自己的小秘诀，主要是由个过程串连起来收集学习思考输出。收集，就是通过各种手段进行相关项目需来个了，有些做得很好，有些做得很般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。第二部分，分享自己在的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此年饲料年销量达到万吨，销售收入亿元年饲料年销量万吨。我们要手抓市场，手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工我迈开了成功的第步。通过对第个客户宣传，让第二个让更多的客户了解感谢领导同事对我的帮助......”。

9、“.....通过学习企业文化，使我由个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春主动进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力其次要感谢公司领多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏整个部门年轻化，有速度没质量缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长......”。