1、“.....奉献社会的高尚情操。由于上下联动，认真抓好精神文明建设工作，推动了医院健康发展。医院的建设规模拓宽宏伟，综合实力大幅增强，医疗质量迅速提高，科教研工作长足进步，科学管理形成体系，人才队伍更加稳定，职工素质明显提升，文化建设彰显活力，医院发展成绩斐然。四加强医院感染管理严格控制院内感染管理层重视是做好医院感染管理工作的关键，市妇幼保健院领导班子高度重视院内感染管理工作，将院内感染管理工作纳入医院管理的重要指标之。医院建立院内感染管理委员会及其所属院内感染管理科，配备专职管理人员，制定专门的控制和预防计划，组织各科室相关骨干，形成医院感染监控网络和医院感染监控管理系统，使医院感染管理工作走向全面监控科学管理的轨道。是建立健全规章制度。制定病房消毒隔离制度工作制度探视制度安全管理制度保洁措施医疗废物处理规定及院内感了更高的要求，传统的服务意识服务模式已不能适应当前医疗卫生事业的发展......”。

2、“.....必须成为医院的首要目标。因此，该院进步树立切为了病人为了切病人为了病人的切理念，围绕病人就医过程中的热点难点焦点问题，不断改善就医环境，深入开展诚信服务，在优质服务上做文章，确保医疗质量医疗安全，让群众明明白白看病，高高兴兴就医，少花钱，看好病，得到最好最满意的优质服务。三是建设和谐妇保，关爱每个生命。新的形势下，医疗纠纷日见突出。医院要求在服务上实现从以治病为中心的传统观念向以病人为中心的现代观念转变，真正树立起全心全意为病人服务，全面推行以亲情式沟通为主要内容的人性化服务，实现病房服务人性化，病人服生儿疾病筛查项目自治区增补叶酸预防神经管缺陷项目等项目工作。进步加大宣传力度，充分利用各种群众喜闻乐见的形式，普及预防出生缺陷的科普知识，加大预防与控制出生缺陷工作力度。加强妇女病普查力度，提高妇女自我保健意识......”。

3、“.....提高妇女的平均预期寿命。工作儿保门诊共服务人和需求日益增长，由于妇幼卫生人员匮乏，制约了我县妇幼卫生保健各项工作的顺利发展。三级保健网络不健全。虽然县级妇幼保健人员工作扎实，但乡镇卫生院妇幼专干队伍不稳定，网底薄弱，乡级服务能力不高。不能满足广大群众的需求。项目经费不能足额到位。项目经费不能足额到位，由于我县是经济欠发达地区，财政自给能力差，在实施中央补助地方公共卫生项目是缺乏项目配套资金支持。项目进展不平衡。个别项目进展滞后。在今后的工作中，我站在县委县政府的正确领导下县卫生局的支持下克服人员少，工作量大的困难，积极完成各项工作。不断提升服务能力，提高服务质量，使我县的妇幼卫生工作上个新的台阶。年工作计划。我站将进步贯彻落实母婴保健法和妇女儿童发展纲要，加大对妇女儿童的保健服务。大力开展妇女儿童保健知识宣传和普及教育活动，积极拓展和落实妇幼保健的各项服务措施......”。

4、“.....以考核为目标，宣传覆盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有效的减少了可避免孕产妇的死亡。五加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识母婴保健法真正普及到广大人民群众中去，使他们知法董法守法从而提高自我保健意识。自觉参与保健，另方面发放宣传资料份发放叶酸片瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。六存在的问题我院虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作量大，许多产妇家属不理解，不支持不配合另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。七明年工作思路加强孕产妇保健管理提高结同志，工作任劳任怨，在工作期间......”。

5、“.....贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体面向基层以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻法两纲大力开展以产科质量为核心重点抓好高危妊娠管理产科质量住院分娩新生儿破伤风艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。二息资料医学科研等全方位计算机管理，并逐步推行了电子病历电子处方，提高了管理效能。该院门诊大楼改扩建工程正在抓紧推进，届时门诊接诊能力将提高到日均人次以上，妇幼保健特色将更加突出。年前，还将在南昌市朝阳洲新建平方米的分院综合楼，全院开放病床将达张。为进步强化医院的妇幼保健工作职能，不断完善妇幼保健服务体系，市妇幼保健院妇保科于近日开展了妇女营养咨询新项目，其目的是指导妇女获得正确的营养知识，合理选择适合自己的食品或保健品，均衡营养和平衡膳食。此新项目开展以来，深受广大妇女尤其是孕妇的欢迎......”。

6、“.....牢固树立消毒隔离观念，严格执行消毒灭菌常规。对各级监控员卫生员至少每半年进行次短期培训，不断提高业务知识。四是建立信息反馈制度。各科室监控员发现院感染病例要在规定时间内上报医院感染管理科，院感科定期下病房巡视，以便掌握新的动态。科室监控员每月定期不定期对本科室的院感工作进行检查，护理部定期与不定期组织消毒隔离的检查，检查制度落实情况，特别是寻找薄弱环节，及时反馈，以制订措施，限期改正，保证终末消毒的质量，将消毒隔离质量归入护理达标考核内容中。五是严格执行消毒隔离制度，认真做好室内清洁卫生。各种医疗器械如导管插管雾化器暖箱蓝光箱红外线抢救台等的消毒必须规范，通过创建学习型医院，使医院的学习力进步的增强创新力进步提升在医院掀起个讲质量重安全，赛服务，比贡献的热潮，文明优质服务，提升医院服务水平......”。

7、“.....质量在我手中，满意在你身边的优质服务主题活动。通过强化管理细化服务考核监督优化特色服务品牌，全面提高全员素质和整体服务水平，顺畅医患关系，树立医院良好形象，提升医院信誉度和美誉度另方面加大投入，有计划地选送他们到国内名牌大医院培训和进修，参加各种学术交流活动。最后，医院深入开展继续教育，采取请进来，走出去的人才培养方针，积极支持医疗护理医技人员参加各科在职培训和功读学历的学习，并有计划分期分批选派人员外出参加学习。今年选拔了名高级职称人员赴美德进行为期半年的学习，近二年已有余人次选派外出国外京沪穗湘等地进修学习，引进先进技术。三提升服务理念开展优质服务今年来，市妇幼保健院按照保持荣誉巩固成果深化创建全面发展的精神文明创建工作思路，医院以精神文明创建常态化为目标，始终坚持两手抓两手硬，通过坚持不懈的创建活动，管理水平进步提高，服务观念进步转变，自律意识进步增强......”。

8、“.....各项业务指标连年攀升，医院事业蓬勃发展，创争活动有新突破。立足个强字，用求真务实的作风为精神文明建设提供坚强的保证。医院制订了医院精神文明建设规划，使精神文明建设有了更新更高的个性化，院区环境花园化。开展还您个健康，送您片温馨活动，真正从训。科教科医务科护理部等职能部门每年都要组织集中考核和不定期抽查，成绩记入个人技术档案新聘用人员实行严格的岗位培训，进行岗前轮转及学科培训，考核合格后分配工作对中级职称的医务人员重点进行专业培训，对科教科医务科护理部等专业去年人次包括儿童体检，咨询人，疾病诊治人次。妇女保健门诊人次人妇女病普查人幼儿园老师白带检查人，检出疾病人，治疗人。出生证办理工作发放出生医学证明余份。二工作开展情况转变医院管理理念全面提升服务质量市妇幼保健院作为所三级甲等市级妇幼保健专科医院，服务优质不仅是市卫生厅的要求，也是广大群众的要求......”。

9、“.....今年通过在全院开展以病人为中心，诚信服务百姓的活动，使得全院职工的主人翁意识更加强烈，热情也更加高涨，服务意识不断强化。是倡导人文妇保，提高医德医风水平。医院作为个服务性单位，面对的是千千万万的来自各个阶层的患者，她们有着特殊的就医特点和心理需求，她们敏感自尊，又渴望家庭式的温健为中心，以保障生殖健康为目标，保健与临床相结合，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作的方针，加强业务技术指导，拓展服务领域，提升服务水准，稳定和发发展医疗保健业务。强化制度落实，努力做好基本公共卫生服务及妇幼卫生项目工作。妇幼保健工作思路。加强孕产妇及儿童的保健管理，加强以县妇幼保健站为核心的孕产妇及儿童系统管理工作，明确负责协调管辖区内孕产妇及儿童，及时摸清育龄妇女孕情，筛查高危，减少产科并发症的发生率，提高孕产妇及儿童的保健服务......”。