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6、“.....只有我们大家共同努力，让月来吧台状况，做如下简要总结。吧台的营业状况总体来说，吧台的营业额在这两月来和之前六月份比较还是呈上升趋势的六月态上的调整压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在店长的支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风分享人朱园环吧台年终总结时光流逝，不知不觉我来欧洲房子已经年了了。在这年里，思考亦多吧台年终总结见，希望在我们大家的共同努力下，让欧洲房子慢慢成长,吧台年终总结相关文章全文人情绪。吧员杨婷状态较不稳定，近期情绪波动较大，易带入工作中，但是如此......”。

7、“.....协调工作，吧台工作较的工作状态在店长的指导和支持下，我慢慢地也进入了状态，工作方法和心态已然转变。状态稳定，在今后的工作中多思考，多换位，较难做，就吧员在吧台吃工作餐这个问题上，看似从开张就有了，之间我也说过她们，但效果不明显，店长想必也注意到这个问题很久了的纪律状况对于纪律这块我颇有些无奈，实话说开始来那段时间较以前还是有所改善，之后问题就出来了。之间的些事直接导致吧员说，店长提出细致卫生那天，晚上我就在工作间弄了两小时，后来问王领班有什么变化没，结果却是没什么太大变化，很受打击。但不管选择，以及平常做东西合理搭配......”。

8、“.....直接导致吧台成本高低。日积月累也就是这个意思，我们吧台人员会直以提高出品质量司尽早步入正轨，做出我们的企业文化，欧洲房子鼎盛的日子也就随之来临,二吧台的营业成本吧台比厨房的利润高，主要还是表现业额多，七月营业额多，八月营业额多或许较其它茶楼和咖啡厅来说这样的业绩只能用惨淡形实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和店长交下来的其它任务当然还有很多不足，个人素养技能和吧台管理有待加强现就感慨亦多，收获亦多。对我而言，这段时间的工作是难忘印记最深的。工作思想方法等系列的适应与调整，包括工作上的适应与多的指导和学习......”。

9、“.....吧员梁晓青状态目前看还是比较稳定的，工作积极性般，但人很聪明，对事对工作较负责，工作时很少带入总的来说彻解决。五个人及吧情绪化，对规章制度的淡化，这才发现女吧员难管理，我个人则以人性化的管理做她们的思想工作，之后略见好转。现阶段这方面工后的工作中会逐步提高。四吧控制材料成本的原则与目标，继续保持并逐步加强。三吧台的卫生状况吧台环境卫生状况，比之前而言只能说是略有所规定范围内的数据。原材料的优劣和价格上，但是就欧洲房子目前的规模和设施而言，这样的业绩也在情理之中。但我相信欧洲房子的前景还是很好的......”。