1、“.....营造了有利于优秀人才健康成长的发展环境，为我市教育事业健康快速发展提供了良好的组织保证。所有调整人员均在编制限额内和核定职干部选拔任用工作监督的意见以及市委组织部有关干部任免规定，建立了科学规范的党政干部选拔任用制度，建立了支高素质的干部队伍，保证了党的基本路线和教育方针政策的全面贯彻执行。年，市教育局党委共提拔了名科级干部。对干部任用标准和程序的整治情况我局把学习贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例和关于加强干部选拔任用工作监督的意见列入重要议事日程，不断强化领导干部和广大职工对干部选拔任用工作，使广大教职工做到心中有数。在组织考察过程中，学校及时在校务公开栏内进行公示，接受广大教职工的监督，充分保障广大教职工的知情权参与权和监督权，使得整个公开选拔过程既严格又严密，保证了公开选拔工作的平等性。严肃纪律，公正选拔......”。

2、“.....为防止选人用人上的不正之风，杜绝拉票等不正风气的出现，学校组织学习了换届纪律的九个严禁九个律等相关规定，并提出在选拔名正副科级干部的工作，学校着重强调了以下三点根据我校实际情况，制定了中共师范学院委员会关于市第二实验中学学院附中正副科级干部转正考察的实施方案，成立了领导小组。进行考察预告。向全校公布我校即将转正的正副科级干部名单。制定转正考察实施方案，成立考察小组。考察小组由师院组织部有关干部和我校有关政工干部组成。民主测评。上半年第批对名正科级干部的转正考察和下半年第二批对名正科级名副科级干部的考察，分别在全校在编教职工中各抽取了名各类代表对上报年月到月，通过组织考察程序顺利完成了钟长清孔跃坤谌业平何发良邢盛伟名正科级干部，李玮成立领导小组，制定实施方案。年月，学校党总支经过会议研究后，以党请号文件请示师院党委，根据我校实际情况......”。

3、“.....并成立了领导小组。进行考察预告。向全校公布我校副县级干部职位数和晋升条件等。制定考察实施方案，成立考察小组。考察小组由师院组织部有关干部和我校人员对学校年度选人用人工作和新选拔任用干部进行了民主评议。年干部选拔任用工作情况报告同志们年，我校通过组织考察方式共选拔任用了年干部选拔任用工作情况报告年月日，四川师范大学年干部选拔任用报告两评议会议在狮子山校区学术报告厅举行。校党委书记校长丁任重，校党委副书记纪委书记唐尚朴，校党委副书记王万民，副校长谢名春杜伟出席会议学校离退休校领导，离退休党支部书记代表，全体中层干部，各级党代表人大代表政协委员代表，各民主党派无干部在社会组织兼职。六对裸官问题的整治情况按照市委市政府要求，我局对裸官问题进行了集中排查。经排查，无领导干部违规兼职裸官问题。日后在干部提拔使用中......”。

4、“.....明确了档案管理工作职责和任务制定了严格的档案使用流程，在办理档案查阅复印更新转递等业务严格贯彻落实相关规定。此次审核档案中，共发现册涉及涂改造假档案，涂改材料主要集中在入团材料学籍档案等。对相关人员情节严肃处理对买官卖官的，律先予以停职，再根据情节轻重进步处理对说情打招呼的，不仅要记录在案，取消任用资格，还要立项督查严肃处理。近年来，我局不存在超编制限额进人超职数超规格配备领导干部超范围分设党政职务随意按年龄划线乱调整配备干部违策法规的学习，在组织科级以上干部参加市委党校专题培训的基础上，局党委又组织全体干部职工进行了学习培训，将集中学习和分散自学相结合，保证吃通吃透文件精神，为抓好选人用人工作夯实思想基础。始终坚持正确的选人用人导向......”。

5、“.....我局深入贯彻落实党的干部路线方针政策，认真执行新修订的党政领导干部选拔任用工行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，违反纪律必追究，严格按照师院党委的相关要求严格操作严格执行。所有人选均为集体讨论决定，没有受到外界因素的影响。整个选拔考察任用过程公开透明干部的有关规定规范选拔程序。三是推荐职位数不得超过个，严格把握条件，宁缺毋滥。公开程序，公平竞争。在公开选拔考察之初，学校就在全校范围内公布了职位数和公选程们进行了民主测评，两次会上都发出了份民主测评表，也都收回了份。考察小组工作人员分别对回收的民主测评表作出了统计，并将结果反馈学校和上报师院党委。重点谈话。考察内容主要是德能勤绩廉等方面的情况，并注重考察工作实绩和群众公认程度。上报审批和任职聘用。考察工作完成后，学校根据考察结果上报师院党委审批。学院党发孙全富龙兵刘玉波丁权名副科级干部......”。

6、“.....制定实施方案。年月，学校党总支经过会议研究后，分别以党请号号文件请示师院党委票推和口推确定重点考察对象。公示。对重点考察对象在全校范围进行了为期天的公示。民主测评。在全校在编教职工中抽取名各类代表对张伟同志进行了民主测评，会上发出份民主测评表，收回份。考察小组工作人员对回收的民主测评表作出了统计，并将结果反馈学校和上报师为我市教育事业健康快速发展提供了良好的组织保证。所有调整人员均在编制限额内和核定职数内进行，坚决杜绝三超两乱现象发生。动议后，就干部调整原因和范围领导职数核定情况和超缺情况拟调整干部人数等以正式文件报人社局，待复函同意后进行了民主推荐组织考察，局党委召开会议进行讨论决定，对调整的干部进行为期天的任前公示，公示期满呈报备案。二对三超两乱和跑官要官说情打招呼问题的整治情工作条例和关于加强干部选拔任用工作监督的意见以及市委组织部有关干部任免规定......”。

7、“.....是建立领导干部因私出国境证件管理专人负责制，建立证件动态管理数据库，干部证件由组织人事科统管理。二是及时向公安出入境管理部门报备领导干部证件持有情况，做到摸清底数堵塞漏洞。三是把好审核关，局机关及直属单位领导干部在申请使用证件时需单位出具证明，领导审批后方可使用，使用后及时上缴。目前，市直教育系统在公安机关出入境管理部门反规定程序乱进人现象，无突击提拔调整干部干部带病提拔重用买官卖官行为，无弄虚作假谋取职务职级行为，无违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人十届九次会议精神为抓手，对照三严三实和省委两个意见个决定的要求，结合省委巡视组选人用人专项检查，把改进干部选拔任用工作，提高选人用人科学化水平，加强干部教育培训和管理作为项重要内容，努力抓实抓好。在改进干部选拔任用工作的主要做法方面，丁任重指出，是认真贯彻和执行中央相关规定执行......”。

8、“.....并进行了清理，对于借调人员，按照干部管理权限进行了审批对挂名未实际到岗工作的人员进行了清退对已到龄仍未办理退休手续的，回份。考察小组工作人员对回收的民主测评表作出了统计，并将结果反馈学校和上报师院党委。重点谈话。考察内容主要是德能勤绩廉等方面的情况，并注重考察工作实绩和群众公认程度。上报审批和任职聘用。考察工作完成后，学校根据考察结名副县级干部名正科级干部名副科级干部。现在，我受学校党总支委托将学校年新选拔任用副县级干部和考察转正任用正副科级干部的工作情况汇报如下选拔任用副县级干部的基本情况根据实二中党请号文件精神，在得到师院党委同意上报审批和任职聘用。考察工作完成后，学校根据考察结果上报师院党委审批。学院党委以师院干任号号号和师院党干任号文件进行了批复，学校以龙胜发孙全富龙兵刘玉波丁权名副科级干部考察转正任用的所有工作......”。

9、“.....第批考察了钟长清谌业平邢盛伟名正科级干部第二批考察了孔跃坤何发良名正科级干部，李玮龙胜发孙全富龙兵刘玉波丁权名副科级干部。选拔任用正副科级干部的具体环节是这样，使广大教职工做到心中有数。在组织考察过程中，学校及时在校务公开栏内进行公示，接受广大教职工的监督，充分保障广大教职工的知情权参与权和监督权，使得整个公开选拔过程既严格又严密，保证了公开选拔工作的平等性。严肃纪律，公正选拔。我校在公开选拔考察副县级干部和正副科级干部的过程中，为防止选人用人上的不正之风，杜绝拉票等不正风气的出现，学校组织学习了换届纪律的九个严禁九个律等相关规定，并提出在选拔过程中必须坚持原则不动摇，发号和校党发号文件转发了以上文件，同意钟长清谌业平邢盛伟何发良孔跃坤人任正科级职务同意李玮龙胜发龙兵孙全富刘玉波丁权人任副科级职务。目前，我校年转正考察任用的名正副科级干部均在各自岗位上发挥应有的作用......”。