1、“.....组织各级领导人员签订廉洁从业承诺书。呼和公司制定了公司与项目正职与副职分管领导与部门的责任分工，并对定期汇报的时间节点和内容以及联席会议议题和参加部门都做了具体规定。天津公司建立了专门的会议制度，每月在党务办公会上对党风廉政建设工作进行总结和安排，每季度召开次党委会专题研究党风廉政建设工作，每半年召开次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，每年年初召开反馈意见等方式进行。调研组认真听取了各单位党委纪委反腐倡廉工作情况的全面汇报。召开了有各单位党政领导纪委书记党委工作部纪检监察部有关人员参加的座谈会，查阅了各单位党委纪委的文件会议记录等相关基础资料，就各单位的工作成效特色做法和突出亮点进行了点和要求规范决策，并形成决策会议纪要，主动接受党内监督群众监督。对非三重大决策事项，依据有关规定合理授权分级决策，权责致强化监督。严格执行上级公司有关规章制度......”。

2、“.....防止个人或少数人专断。公司监督部门认真履行监督职责，强化监督，确保办法落到了实处。为适应公司生产经营管理的需要，逐步建立科学规范的干部管理制度，形成富有生机与活力的用人机制，公司制订了中国移动安徽公司蚌埠分公司中层管理人员管理实施细则，细则中规定了对干部考察民主测评得分所占权重，干部的职务消费诫勉谈话降级处理等内容，规范了用人机制。监督惩处。习近平同志在前不久召开的上海市党政干部大会上强调，必须深刻认识反腐败斗争的长期性艰巨性复杂性，坚定不案，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的工作方针，深入贯彻十八届中央纪委三次四次全会精神，认真落实集团公司年反腐倡廉暨纪检监察工作会议部署，进步营造任务。蚌埠分公司党委深刻认识到落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，真正把主体责任放在心上抓在手上扛在肩上落实在行动上，努力让干部清正政治清明工程项目清廉蔚然成风......”。

3、“.....心存敬畏手握戒尺，做出样子带好班子，为确保主体责任不折不扣落到实处提供了政治保障。组织领导。是加强公司对党风廉政建设工作的统领导，在组织领导上发挥好统揽作用。公司成立党风廉政暨惩防体系领导小组，党委书记负总责，重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要工作亲自督办公司班子成员分别承担分管范围的党风廉政建设责任，认真种好自己的责任田。二是建立健全工作机制，层层抓落实。坚持级抓级，级对级负责，层层传导主体责任压力。公司结合各县分项目部党风廉政建设基本制度的落实。三是提高履职能力。集团公司要继续采取集中培训以会代训检查指导等方式，组织业务培训纪检监察干部也要加强学习，不到提高履职能力，以适应反腐倡廉形势和任务的要求。全文完完善子分公司项目部两级联动有关部门密切配合职工依法参与的反腐倡廉工作机制......”。

4、“.....强化各级党委对重大廉洁风险的有效把控，形成常态化的推进保障机制。尤其要注重工程项目反腐倡廉责任的落实，把年度和每个阶段的重点任务分解到项目班子成员和相关职能部门，形成层层有责人人有责岗岗有责的党风廉政建设责任体系。加强督查严肃执纪，确保问责有力度。要高度重视对落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究，坚持日常检查和集中检查全人员培训范畴，引导各级领导干部和管理人员牢固树立党风廉政建设责任重大，必须警钟长鸣常抓不懈的观念，不断增强守土有责意识，进步提高岗双责结合业务工作起抓两手抓两手硬的自觉性。各级纪委要组织纪检监察干部加强对党风廉政建设理论任的主动性积极性。个别项目党政领导对落实党风廉政建设主体责任意识不强，对重点环节缺乏有效监督，以致发生违规违纪问题。二是制度不够完善，责任有待细化。个别单位在落实党风廉政建设两个责任中，虽然制定了些制度，但是责任制不够细化......”。

5、“.....照搬上级的原则要求较多，结合实际的自选动作较少，缺乏针对性操作性。三是项目依然薄弱，考核有待加强。调研中发现，有的单位对落实党风廉政建设责任制的日常检查和考核力度不够，相关考核体系还不够健全，尤其是对基层项目落实党风廉政建设两个责任的督导不够深入。有的虽然建立了制度，但检查考核力度不够。今年以来，虽然大部分单位均把股份公司督导巡视组济处罚桥隧分公司自立案件，对因管理失职造成经济损失和违规处理废旧物资的合福二三项目部有关责任人给予了党纪政纪处分，并依据规定进行了经济处罚。通过查处违纪案件，严明执纪严肃问责，惩治了违法违纪人员，净化了管理环境。履行职能稳步推进三转。各单位积极支持纪检监察组织转职能转方式转公司领导干部会议对党风廉政建设工作进行专题研究。电务公司制定了电务公司党风廉政建设责任分解实施细则......”。

6、“.....形成人人肩上有担子个个身上有责任的齐抓共管工作格局。专项督导，加强检查考核。各单位根据两个责任的具体要求，结合实际建立了督导检查和考核体系，确保党风廉政建设有序推进。北京公司开展了联合督办，对领导人员落实中央八项规定和公司十项具体规定党风廉政建设等工作情况进行了监督检查。石家庄公司利用个月的时间，深入各项目部进行专题调研，从小金库的治理党风责任落政建设考试卷，组织领导班子成员机关全体人员项目领导班子成员及般管理人员进行考试。盾构分公司制作精致的党风廉政提醒卡，放置于每名员工办公桌上，随时警示提醒。桥隧分公司注重与新任职管理人员进行廉洁谈话，发放桥隧分公司廉洁从业手册，关键岗位名管理人员均作出了廉洁承诺。完善制度，细化分解责任。各单位普遍制定了落实两个协同作战的工作格局。针对不同层级不同领域不同部门不同工作分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重......”。

7、“.....年公司纪检部门加强对公司各项采购工程项目等重点领域的监督检查，确保廉政建设进项目，工程双方签订廉洁责任书。完成现场监督多场次，确保公司各项采购和工程项目未发生例违纪违法案件分公司党委贯彻落实主体责任情况报告为了解掌握各单位反腐倡廉工作情况，进步促进两个责任落实，自年月底至月底，由集团公司董事长党委纪国法，切实履行中央八项规定精神，严格执行中央和上级公司有关作风建设的相关制度和规定，反对四风，进步加强作风建设，在公司召开的民主生活会上，公司党委成员每人撰写了篇心得体会。落实监督责任情况纪委书记始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。是移地把反腐败斗争深入持久地开展下去。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防......”。

8、“.....从教育制度监督惩处改革五位体上整体加以推进。公司领导通过召开民主生活会，开展述职述廉，个人重大事项报告等形式，认真反思和剖析个人工作学习生活社交等方面所遇到难题和思想问题，提高了防范意识和思想觉悟，强化了廉洁自律行为，有效防止了污泥浊水的侵蚀。同时，对亲属家属和下属等三属进步加强反腐倡廉思想教育，突出抓好警示教育法纪教育和廉政文化建体系各项工作任务，每年初，公司都制定了年度党风廉政建设和纪检监察工作要点年度蚌埠分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表年度反腐倡廉学习教育计划反腐倡廉教育月活动方案，严格执行省公司下发的相关制度和重点工作，保障公司在生产经营工作中未发生例违规违纪案件。严格执行省公司中国移动通信集团安徽有限公司贯彻落实三重大决策制度实施办法，修订下发了蚌埠分公司三重大决策事项目录司各部门实际情况，年初就制定了年度蚌埠分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表......”。

9、“.....并对党风廉政建设责任进行分解，分别明确了责任部门和责任人牵头单位及配合单位，形成上下联动，做到年初有分工季度有检查有通报，年中有督导，进步促进了党风廉政建设主体责任在公司全面落实。三是逐级签订年度党风廉政暨惩防体系建设工作责任书。年共签订党风廉政暨城防体系建设分享人姜朗芳分公司党委贯彻落实主体责任情况报告党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子。蚌埠分公司严格按照落实两个责任的要求，强化各级党组织抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，坚持党要管党从严治党，党的执政能力不断提高，持续推进蚌埠分公司党风廉政建设工作进步落实，下面将有关工作情况汇报如下党委及主要领导落实主体责任情况抓好党风廉政建设和反腐败工作，加大责任追究力度。方面，要继续加大案件的查处力度，对违纪违法案件发现起查处起......”。