1、“.....需要采取措施予以认真纠正。党政领导思想修养缺失的原因党政领导思想修养的缺失，原因是多种多样的，客观方面主要是监督管理机制不够健全不够完善，主观言堂现象，实际上实行的是个人说了算。极少数地区单位和部门领导将自己凌驾于组织之上，即便召开党委会党组会讨论落而滑向犯罪的深渊。从主观方面看，少数领导干部不注重学习，放松个人道德修养，放弃主观世界改造，是他们道德迷失官德沦丧的主要内因。对于共产党人来说，理想信念是精神上的钙，世界观人生观价值观是总开关。旦放松世界观的改造，理想信念出现了动摇，总开关方面出了问题，就会放纵自己对权力金钱美色的欲望，就会出现当官不为人民币，不如回家去种地的荒唐念想，长此以往，势必会突破道德底线法容忍的程度，引起了广大群众的强烈不满。现实生活中，少数领导干部道德滑坡官德缺失甚至完全的问题党性分析材料......”。

2、“.....李源潮在这次三所干部学院春季开学典礼讲话中指出，党的干部要做社会主义思想道德的自觉遵守者示范引领者和坚定维护者，强调加强干部思想道德修养，具有很强的现实性和针对性。目前我们党的领导水平和执政水平党的建设状况党员队伍素质总体上同党肩负的历史任务是适应的。但是也要看到，党人名利的态度中考察其思想修养，从群众的口碑中评价干部的品性。积极推行领导干部公开选拔任用制度，必须打破部门体系的壁垒，由省级以上组织人事部门统组织领导干部的公开选拔，避免内定现象，提升选人用人公信力。品德合格方面存在的问题党性分析材料全文完中锤炼自身品性，培养健康的工作态度生活情趣，加强自我约束自我控制，在各种纷繁复杂的事物面前保持清醒的头脑。学会控制自我情绪，保持情绪的基本稳定效考评机制。不仅要考核干部的政绩，而且要考核干部的道德品性......”。

3、“.....对干部德育的考核进行细化。在对党政领导干部进行绩效考核的过程中，要坚持走群众路线，领导干部政绩如何，要由人民群众说了算，而不是考核组及个别领导说了算。这就需要我们在完善干部绩效考评具有后天的习得性，是在后天的具体实践中通过训练形成的，是个动态的变化过程。党始终高度重视党政领导干部的思想作风问题，注重干部的观念转变和理论学习，党政领导思想修养总体上得到了提升，但依然存在上述诸多问题。针对党的界限不明。第二，部分党政干部放松了主观世界的自我改造。党政领导干部放松了主观世界自我改造，才是形成他们思想修养缺失的内在因素根本因素。这些党政领导在走上领导工作岗位之后，并没有按照马克思主义的政治道德严格要求自己，放松了思想改造自我教育自我完善和自我约束，其思想作风执政作风产面主要是放松了自我改造。第，监督管理机制不够健全不够完善。党政领导思想修养属于人的内在素质，关键靠自觉......”。

4、“.....良好的行为坚持定时间就会成为自觉的行动，甚至改变人们的思想认识，人的行为和思想之间并，触犯了纪律红线刑法高压线，最终走上违法犯罪道路。第四，选人用人不正之风依然存在，部分素质较低者得到提拔重用。当前，部分地区部分单位存在的选人用人不正之风，对党风党纪政风政纪造成了严重败坏，成为党政领导思想修养缺失的重要表现之。在选人用人过程中，党政把手的权力过大，对把手的用人神创新的技巧，必将对自己所领导的领域部门产生极大负面影响，致使自己的执政能力执政举措无法适应经济社会发展的需要。目前，部分党政领导目光短视，缺乏立足长远规划各项工作的境界，许多劳民伤极少数领导干部完全放松了对自身的思想改造，完全丧失了马克主义信仰，对共产主义产生了怀疑，对社会主义战胜资本主义缺乏信心，部分官员愿意信奉厚黑之学封建迷信，也不愿意信奉马克思主义，世界观人生观价值观发生严重扭曲，最终必定与党和人民离心离德......”。

5、“.....将为人民服务的宗旨意识抛之，失守道德防线。按照唯物辩证法的观点，外因是事物变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。少数领导干部之所以会蜕化变质，上述客观原因是外因，是这些领导干部出问题的条件值体系，极力兜售和渲染其所谓的普世价值，向人们灌输极端个人主义拜金主义享乐主义等颓废道德观念。在这些因素影响下，加之干部队伍构成发生的变化，党内干部道德教育特别是官德教育的弱化，以及道德约束机制及其相关制度的缺失，少数领导干部经不起纷繁复杂社会环境和形形色色诱惑的考验，思想逐渐发生蜕变，价值取向严重扭曲，道德防线全线干部队伍构成已经发生很大变化，干部队伍思想素质能力出现许多新情况，尤其是党员干部的思想道德建设亟待加强。从近年来查处的些党员领导干部违纪违法案件看，他们腐败堕分享人覃婵佳开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育，基础在学，关键在做......”。

6、“.....必须采取切实有效措施匡正选人用人不正之风，把德才兼备群众公认工作成效显著的优秀人才选拔到领导岗位上确保群众的干部绩效考评参与权评价权监督权。同时，加强对干部绩效考评结果的运用，对那些群众公认工作成效明显的干部优先提拔使用。第三，党政领导思想修养的自我培育。党政领导思想修养的水平，关系到党和国家的前途命运，每名党政领导均必须以对党和人民的事业高度负责的态度，不断提升自己的思想道德品质，切实提高人生境界。坚持对马克思主义理论学习，坚持在实党政领导干部思想修养方面存在的突出问题，以缺什么补什么的原则开展培训，加强对他们的理想信念教育思想品性教育和观念引导。按照不同层次领思想道德素质没有受到应有的锤炼，没有很好地继承党的优良作风，缺乏复杂环境和艰苦奋斗经历的考验，容易突破思想道德的底线......”。

7、“.....完全将党艰苦奋斗谦虚谨慎的优良作风丢之脑后，成为党政干部理想信念动摇思想修养缺失思想腐化堕落的重要内在因素。党政领导思想修养的提升策略党政领导的思想修养并不是成不变的，和其他素质样监督制约体制，就容易导致他们突破道德法律底线。当前监督管理机制不够健全不够完善是党政领导干部思想修养缺失的外在的制度性因度，引起了广大群众的强烈不满。现实生活中，少数领导干部道德滑坡官德缺失甚至完全沦丧，原因是多方面的，既有世情国情党情发生深刻变化的客观原因，也有个人放松乃至放弃主观世界改造和道德修养的主观原因。从客观方面看，目前我国正处在经济社会转型期，经济体制深刻变革社会结构深刻变动利益格局深刻调整思想观念深刻变化，新旧观念的相互交融和激荡，必然给人们的道德观念道德诉求价值取向带来深刻影响。与此同时，存在的问题党性分析材料......”。

8、“.....正如列宁所说政治上有教养的人是不会贪污受贿的。由此可见，道德修养是党员干部特别是领导干部做人为官必须切实解决好的首要问题。品德合格方面存在的问题党性分析材料第，理想信念严重缺失，服务意识十分淡薄。极少数党政领导已经丧失了马克思主义的立场，部分领导不信马列信鬼神，通过所谓大师的施法期待升官发财。而部分领导干部将组织对他的培养当成是少数人的恩惠，守，最终因腐败堕落而滑向犯罪的深渊。从主观方面看，少数领导干部不注重学习，放松个人道德修养，放弃了算。极少数地区单位和部门领导将自己凌驾于组织之上，即便召开党委会党组会讨论相关重大决策，也变成走走形式，把自己的意志强加于组织之上，将自己非法的个人决策转变为组织的决策，实现自己的非法目的，以集体领导集体决策等表面上的方式逃避责任追究。由于部分领导缺乏严明的组织纪律性，党委会党组会上如果有成员提出和自己不同的意见......”。

9、“.....或者后，在行动上严重背离党的群众路线。第二，思想陈旧落后，骄傲自满。当前经济社会发展呈现加速度趋势，意识形态。当前监督管理机制不够健全不够完善是党政领导干部思想修养缺失的外在的制度性因素。这些制度方面的因素主要体现在是重培养选拔，轻视了监督管理，对干部进行监督制约的意识较为淡薄二是集体决策成为些领导干部尤其是把手实现私利的保护伞，集体监督流于形式，未能发挥应有的效能三是执法不公执法不严有章不循的现象仍然存在，许多看似有效的规章制度法律法规未权力缺乏必要的监督制约，选人用人中存在任人唯亲钱权交易权色交易等多种现象。比如，海南省文昌市原市委书记谢明中将许多有的原则开展培训，加强对他们的理想信念教育思想品性教育和观念引导。按照不同层次领导的思想修养需要，认真组织开展分层教育培训，并注重培训内容的科学设置。干部教育培训工作必须全覆盖......”。