1、“.....德的考察失之于软，难以把准德才兼备任人为贤的用人导向。管理监督失之于宽，难以建立切实有效的防范机制。督监机制失之过松，查处案件失之过软，使廉洁从政方面的外出参观考察借学习培训之名超标准报销费用的现象屡禁不止。四是超标准兴建楼堂馆所超豪华装修办公场所的情况依然存在。以权谋私手段更加狡猾，手法愈益新鲜。以权攀附权贵，生活圈泛滥。领导干部傍大款现象严重，结交朋友泛滥。大款们往往出手阔绰掷千金，领导干部愿意与其交往，很容易形成钱权交易。在工作作风上表现群众观点不牢，作风漂浮日趋严重是官僚主义习气重，对群众漠不关心，对群众生活不关心对群众疾苦不动心。有的领导干部只对上级负责，但对群众冷暖安危则置若罔闻不问民情，在实际工作中考虑问题制定决策往往不顾及发展实情对群众的思想脉搏把握不准，群众反映的突出问题久拖人主义盛行，斗争精神日趋衰退。少数领导干部......”。

2、“.....拿原则做人情，不行。那么如何整改呢请阅读以下文章，跟着小编起来了解。关于漂浮之气方面存在的问题清单当前，加快发展的形势十分紧迫，实现我县后发赶超富民强县和全县经济社会发展全面建成小康社会的发展目标还十分艰巨，要完成好各项工作任务，关键靠干部优良的工作作风流的工作业绩去落实。当前领导干部作风建设和廉洁从政中存在的突出问题领导干部作风建设存在的主要问题在思想作风建设存在的主要问题学习流于形成，理论素质不高。被动学习应付学习问题比较突出，结果旦离职，退去领导光鲜靓丽的光环，就成了离开司机就不会走路，离开秘书就不会讲话的庸人废人。关于漂浮之气方面存在的问题清单全文完凭感觉做事。拍脑袋出主意，二拍胸脯打包票，三拍屁股换位置，是官僚主义的典型表现。依经验做事。自我感觉良好，但由于经历阅历眼界的局限，易患井蛙之错，而且还振振有词，坚持己见......”。

3、“.....按先例做事。遇到问题，首先查以前有无先例，只要有先例，无论对错，律按先例办，根本不考虑时间空间的发展变化，不考虑更多干部成为决策体制之弊的牺牲品。关于漂浮之气方面存在的问题清单工作作风漂浮。是浮。不会下基层。下基层之前，必先打电话通知基层，安排好检查考察的食宿行，连看什么点，听谁作介他在狱中反思说，当时决策动机很简单，泸定是个小县，只有大项目才能带来大政绩，有了上百亿投资的大电站，经济支柱有了，自己的政绩就有了。在地方经济发展的重大决策中，出发点首先是要大变快变，尽快出显性政绩，而不是考虑民生等长远问题。大项目才能带来大政绩，这才是官员求大背后的实质。人在台上，干事容易追风逐浪，思路是攻城略地式的狂飙突进，既听不到不拉大。这在个变化每天发生，不留神就要落后的时代，着实让人放不下心，安不下神，恐慌焦虑攀比郁闷，种种负面心态，时时给人们带来精神上的困扰。于是......”。

4、“.....恨不得䦆头刨出个金问题得不到有效纠正，特别是把手权力过于集中，权力运行过程没有得到有效监督，以致独断专行，忘乎所以。对干部监督的大环境大气候还没有形成。对于干部监督工作存在的问题，有人曾形象地归纳为四句话上级监督下级雾里看花，同级监督同级望而却步，下级监督上级纸上谈兵，群众监督干部水中望月。少数些主要领导主动接受监督的意的诱惑和考验。既有教育弱化的原因又有制度缺失的原因。从教育方面看，存在对干部重提拔轻教育重使用轻管理重能力轻品行的现象，忽视对党员领导干部进行思想教育从制度方面看，主要是制度不健全或对制度执行情况缺乏监督，特吏治上的腐败，是极大的腐败。配偶子女违反规定经商办企业问题不容忽视。近年来，领导干部利用职权和职务上的影响，为配偶子女经商办企业谋取非法利益问题依然存在。公务消费上存在奢侈之风是利用公款大吃大喝挥霍浪费的问题较为突出......”。

5、“.....吃了喝了是正当的，没毛病。二是是，有的部门跑官要官之风盛行，买官卖官现象突出有的拉关系，走后门，伸手要官，花钱买官有的利用手中权力搞交易，任人唯亲，封官许愿，甚至索贿卖官有的主要领导干部违背党的干部政策，违背民主集中制原则，在选人用人上搞言堂，个人说了算，或以打招呼替代组决，决而不办。二是事务缠身，工作漂浮。在工作作风上普遍存在的三多三少，即会议多，应酬多，听汇报的多下基层的少，调查研究少，思考问题少。工作作风飘浮，官僚主义形式主义严重，搞调研时走马观花，下基层雾里看花，执行政策打折扣，接受任务讲条件，碰到问题绕道走。三是做群众的思想政治工作不子比豪，机子比贵，平时出入于娱乐场所，沉迷于灯红酒绿，留恋于声色犬马，艰苦奋斗的精神荡然无存。这已成为官场享乐思潮泛滥的潜规则。思想格调趋向低下。有的热衷于传播风水迷信高层奇闻黄色段子，生活情调低下......”。

6、“.....有的为了追求享受，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的资是对学习理论的重要性和必要性在认识上出现偏差。存在凭经验干工作，不学理论也能应付的认识。二是以种种理由为借口，无暇顾及学习。有相关领导干部整天陷于事务，忙于开会，穷于应酬，挤不出时间学习。三是仍有少数领导干部学习动机不纯，并由此助长了学习中的不正之风。分享人傅坚武领导干部得了浮躁病，就无法深入实际，难以认识和把握事物发展的客观规律，不愿打基础使长劲求实效，而是拔苗助长竭泽而渔，最终必然会导致脱离实际，脱离群众，官对得起。对得起这份工资给多少钱，办多少事，扫好自家门前雪，不管他人瓦上霜成为口头禅。只求不添乱。把多做多出错，少做少出乱，不做不出事奉为座右铭，不求有功，但求无过，对日常工作能推就推能拖就拖，搞无为而治调研。说调研，找几个群众代表开个座谈会，找几个基层干部谈谈话就万事大吉......”。

7、“.....满足于坐着车子转，隔着玻璃看。不会作宣传。精于用会议落实会议，用文件传达文件，有时连传达文件的讲话都必须由上级提供通稿或由秘书起草讲稿，很少有自己的思想观点主见。二是虚成，从决策机制上讲，是把手架空正常决策程序，掌握了决策的绝对主导权，导致背离决策科学化民主化的要求，使科学发展的理念无从落实从监督机制上讲，是党政把手权力过大，缺乏有效的监督和制约。然而，耐人寻味泸定县是大渡河畔个人口仅万的山区县，年的地方财政预算收入还不到万元。但时任县委书记的黄文却做出了个惊人的决策争取国家支持，在大渡河上建装机容量万千瓦的大型水电站，预计投资达亿元。这样的大手笔，是何等的气魄,国家发改委还没立项，泸定就开始举全县之力进行移民和前期工程，引来群众集体上访，黄文的受贿腐败等问题也由此败露潜规则不愿监督有的害怕打击报复......”。

8、“.....无法监督。尤其是单位的主要领导，集人权财权物权于身，言堂支笔，权力太大，群众不愿监督更不敢监督。关于漂趋衰退。少数领导干部，缺乏对党对人民对事业负责的强烈责任感使命感，拿原则做人情，不讲党性讲感情，不讲正气讲和气。好走中庸之道，信奉明哲保身处世哲学的领导干部日渐普遍。功利思想比较严重，权力误区逐渐扩大。少数领导干部仍然没有解决好掌权为谁，如何用权的问题，形成了狭隘的功利主义权力观，把市场经济的物质利益和等价交换原则引入到党的政治生活之中，票子位子面子思想相当严重。在生活作风上表现享乐主义日益严重。有少数官僚主义盛行。那么如何整改呢请阅读以下文章，跟着小编起来了解。关于漂浮之气方面存在的问题清单当作假仍然严重。少数领导干部中流行会干不如会说，实干不如巧干的说法，不少人不是扎扎实实地从个部门长期发展的高度来思考问题，而是考虑如何以最短的时间获取表面政绩......”。

9、“.....二领导干部廉洁从政中存在的突出问题收受钱款问题较为严重。近年来，领导干部的腐败堕落都与收受钱款问题有关，并且职务级别越来越高，收受钱款数额越来越大，窜案串案越来越多，所涉及的高层面在扩大，程度在加深。即从单，甚至不择手段，严重违法乱纪。攀附权贵，生活圈泛滥。领导干部傍大款现象严重，结交朋友泛滥。大款们往往出手阔绰楼堂馆所超豪华装修办公场所的情况依然存在。以权谋私手段更加狡猾，手法愈益新鲜。以权谋私的方式已经从现岗谋利向长线投资，曲线牟利转变。有的领导在任时，早就利用政策变更项目审批资金使用等，在为他人办事的同时，以权谋私，进行了权力期权的投资。二领导干部作风建设和廉洁从政中存在的问题原因分析领导干部作风建设和廉洁从政中存在的问题，其形成的原因是多多方面的。既有历史形成的推荐，或不按规定程序办事，或把个人意见凌驾于党委之上......”。