1、“.....工作之后也是找了这个方向的工作岗位。我希望通过三到五年的时间，让自己成为运营界的专家。不考虑经费问题，你有什么办法个月做到万公众号粉丝这个问题我如果你以为面试官真的不让你考虑经费，那你就真的傻逼了。家公司，永远都是追求成本最小化，利润最大化的。个月让你做万粉丝可能吗你千万不要质疑，他敢问就度的自信就是傻逼了。那怎么办呢难道就说我相信公司会根据我的能力给我提供个合理的薪酬的吗事实上，这样的折中回答并不高明，至少在我看来，你对行情不了情，对这家公司也不了解的表现。最好就是在求职之前，通过各种渠道了解这家熟的解决方案呢如果你都不了解你想要应聘的公司，你又怎么去证明你对这份公司的热诚呢在面试前，你最好保持每天都关注新闻热点的习惯，因为这很可能会成为你的面试题目之。新媒体运营岗位面试进行时当你来到了你的应聘单位后，你不要着急着股脑儿的就进去。你要留意下公司门口，以及在面试等待区你能留意到的东西。通过观察这家公司的装修氛围，你会了解到这家公司的企业文化......”。

2、“.....很有大的帮助。另外，始面试别人的时候，我才发现，如果你面试的单位不是对着装有特别要求的如销售岗位，那你只要穿得得体大方就好。特别是互联网公司，根本不会要求么样的岗位，但作为面试官却大多能敏锐的判断，你适合什么岗位。把适合的人，放在适合的平台上，这就是招聘和应聘的目的吧。其实，面试就是个双向筛选的过程。不卑不亢，带着真诚去沟通，充分准备，展示自我即可。没有被选上，也并不需要气馁，因为要在短短的面试时间里确定个人适不适合岗位，也是很考验面试官能力的。那么，面试运营岗位的时候，应该怎么准备，些常规问题怎么回答呢新媒体运营面试准备篇面试前的准备主要包括简历打印，着装准备交通查询住宿安排作品案例准备面试微博，有哪些相关工作经验解答有这方面工作经验的人比较好回答，如果你是刚入门的新手，那你可以坦白说你没有这类相关的直接运营微信微博的经验，但是你对新媒体运营，互联网思维等有自己独树帜的见解，这些见解是你面试之前要准备好的，而且这些见解对你以后的工作会很有帮助。二你有哪些成功的运营成果......”。

3、“.....如果没有的话，最好坦白，但是你可以事先了解他们公司公众号之前做过的好文章或者不错的活动，还有同行业的问过假如家公司研发出种四条腿的鸡并准备推向目的是什么是要宣传品牌呢，还是做业务转化确定了这个目的之后，你才能做好公众号的定位。以此确定公众号的栏目规划设置，内容和活动运营的方向。然后，你安排好时间节点规划，大概做什么工作用多长时间。投入的人力物力是多少。什么时候要完成哪个进度等。最终在哪个时间点完成面试官要求的目标粉丝量，活跃度，订单量等。群面时应该怎么做群面般是在应届生比较常见，为什么要设置这个环节呢因为有的公司实在是太多求职者投递简历了，个个面试的话时间成本太大，于是通过群面的形式过滤掉部分人的人般都是你的业务是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗，是因为他们天天要追热点。另外，这道题还考察你的然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。我曾经面试过个“超级课程表”过来的人，他就质疑过这道题的可行性。呵呵呵......”。

4、“.....要做十万粉丝，肯定是要投入的，那怎么去衡量这个经费呢这时候你就需要衡量投入产出比了，现在行业内发展个公众号粉丝的成本已经上到平均元钱个了。那么，如果你能设计出套低于五毛钱个粉丝的方案，那就成功了。投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精准粉丝的。那么你可以考虑通过微信小游戏利益诱导的方式开展活籍，例如定位传播学人人都是产品经理从零开始学运营等等。也关注了些互联网和运营方面的公众号及门户网，例如类类有话说程。家公司给你的薪酬由三个因素构成公司的用人预算。你的能力。同级岗位的员工薪酬水平。所以，你能拿到什么样的薪水，并不只是你的能力有多大有关。强的企业，能给的薪酬肯定是比小企业的多。般来讲，互联网公司的待遇是外企私企国企。为什么国企反而待遇没有私企好呢因为国企的管理弊病决定了他们没有优秀的互联网基因，也就不会有好的待遇了。如果你刚毕业，除非是超级牛逼的单位，否则就不要奢望你能拿多好的回答这个问题你不能说因为上家管理差，主管领导能力差，团队合作不愉快等等......”。

5、“.....所以，针对这个问题，你千万不要去说上家的不好。你只要说个你从上家单位重要的是，很多面试官会淬不及防的问你，在上来公司的时候看到了什么如果你点都没有留意，呵呵呵呵，你就懵逼了。面试官为什么要问你这个问题呢因为枚优秀的运营喵，很重要的潜质之就是对身边的事物具有高度的敏感性。观察生活，并保持自己的思考，对于做运营是非常重要的。面试，最重要的是自信!自信!自信!面试全程，你都要保持高度的精神饱满和自信的语调。自信的微笑和语调要关注些什么公众号呢你可以重温遍我那篇文章干货从初级到高级运营汪的自我进阶修炼，里面涉及到的些书籍网站公众号做内容和用户的方法你都记下来，绝对是面试前快速装逼的利器。对面试单位的摸底也是相当的重要，如果你对自位摸底新闻热点浏览等。面试新媒体运营的不定都是互联网公司，所以在面试的准备工作也是不样的。简历打印交通查询和住宿安排这三部分没有什么好讲的，面试的时候简历多带上几份放在你的文件夹备着，因为你不会确定到底是个面试官面你，还是多个面试官面你。准备多几份简历，总是有备无患......”。

6、“.....住宿要提前两三天安排，分享人金琦舒优秀的面试官和求职者都是随机应变的，很多考题也是很随意出现的，但是总归来说还是有技巧规律可循的，下面是小编整理提供的技巧内容，快来阅读看看吧。新媒体运营岗位面试技巧很多时候，我们并不讲给他们听，即使你没有经验，但是你懂很多，以后也是用得到的。三你对我们的微信微博有什么看法未来你会怎么运营和推广解答这个问题我也只能是给建议，没任何办法，这是个考察思维模式和经验的问题，你得提前做好准备，有自己的相关思维，可以网上多看看。我也推荐几个相关的公众号为大价值娱乐价值等。于是针对每个卖点和对应的人群，我们都可以找到对应的营销策略。以上的答案和解析都是我自己想当然认为的，不代表别的面试官的想法。我说的不定都对，看完时请自行甄别吸收面试新媒体运营，面试官常问问题解答你之前运营过哪些微最好的方式之。群面的时候，如果不是非常有把握，建议不要第个发言。第个发言的人往往对问题考虑不周全，答案也就没有办法出彩。当然，也不要在最后个发言，这样会显得你不积极......”。

7、“.....最好就是选择在第二或者第三个发言，总结前面几个人的观点，再结合自己的观点，那么答案就相对完整成熟了。无领导小组讨论的时候你要尽可能的分析事情，并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢因为选择个员工不仅是选择他的业务能力，更是选择和公司价值观致的人做事。如果从零开始让你负责个公众号运营，你怎么规划这道题考察你的规划能力，而且比较大，不好回答。你可以说，你首先会了解做这个公众号不违规的情况下，开发个游戏活动模块，参与用户必须要关注公众号，通过高中奖概率，低价值的礼品作为刺激，引导用户分享活动，达到扩散曝光和吸粉的目的。介绍下你以往的些成功运营案例这个问题主要是考察你以往的运营能力，你可以提前准备好两个你以往做得比较成功的活动案例位不是对着装有特别要求的如销售岗位，那你只要穿得得体大方就好。特别是互联网公司，根本不会要求你穿什么样的服装。句话，你觉得哪件衣服让你穿着舒服就哪件。比起上面那些小问题，对于作品案例准备和面试单位摸底就显得重要许多......”。

8、“.....面试运营岗位时面试官都会问到你是否有带你的些过往作品过来，如果没有带的话，对于面试官要考核你的能力就比较困难了。运营岗位的作品案例要带什么呢如果你是应届生，你可以带你发表过的些文学大赛作不知道自己到底适合什么样的岗位，但作为面试官却大多能敏锐的判断，你适合什么岗位。把适合的人，放在适合的平台上，都要碰到的。我担任面试官的时候，碰到过很多求职者是三言两语就介绍完了自己，然后等着面试官来问的。很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗拜托，面试官坐在你对面的时候，实际上都还没有看过你的简历的。在看你简历的时候，为了避免双方尴尬，让你做自我介绍是最适合不过了。在听你介绍的时候，面试官也在看你的简历，这样就可以很快速的了解你的基本情况。做自我介绍，般只需要两分钟就要面试的单位是做什么业务的都不清楚，那么你又怎么能给他们个相对成熟的解决方案呢如果你都不了解你想要应聘的公司，你又怎么去证明你对这份公司的热诚呢在面试我看来，你对行情不了情，对这家公司也不了解的表现......”。

9、“.....通过各种渠道了解这家公司给同级岗位的薪酬是多少。然后询问下这家公司的薪酬结构是怎么样的，有什么工资之外的福利。结合自己的工作年限和能力等实际情况，可以提略高些的报酬，以便有个博弈的空间。你的职业生涯规划是怎么样的这个问题，很多过来会教你说，第年熟悉公司产品和行职的不可抗力原因就好了。什么是不可抗力呢例如你的老婆在这地方，所以你从其他地方过来这里求职潜在意思是告诉面试官，只要录用我，我会很稳定。例如，你上家公司项目烂尾了互联网公司很多项目都是玩着没例这个问题主要是考察你以往的运营能力，你可以提前准备好两个你以往做得比较成功的活动案例。着重告诉面试官，这个活动的主题是什么，策划的创意点是什么。策划的过程是怎么样的，你在里面担任的角色是什么，通过什么方式宣传曝光，最终达到了个什么样的效果。你可以适当的添加些水分，但是不能太夸张，要知道问这道黄的世界三十八度五等如果还不够就看我的那篇干货从初级到高级运营汪的自我进阶修炼除了在学校组织策划了很多活动之外，我还找了互联网公司的运营岗位实习......”。