1、“.....沉到线面对面指导。这些都是机关指导上的问题。要解决基层组织建设中的问题，必须根本纠正领导机关指导工作上的简单化片面化倾向，切实把工夫下在调查研究加强指导上，下在揭露矛盾解决问题上，下在服务基层保障基层上，真正做到了解情况在基层，检查指导在基层，解决问题在基层，服务保障在基层。当前党支部建设需要解决的突出问题加强基层党组织建设，是抓基层建设的首要任务，只有加强基层党组织建设，才能有效地保持党的先进性。搞好基层党组织建设要着力解决基层党组织目前存在的十大问题。着力解决基是抓党支部建设的标准不高。有的同志认为，在市场经济条件下，党员思想活跃，价值取向发生了很大变化，作为基层单位的支部建设，能搞成现在这个样子已经不错了。还有部分同志把党支部建设仅仅看作是健全组织落实制度，存在就组织抓组织就制度抓制度的现象。明辨是非站稳立场坚定信心迎难而上......”。

2、“.....因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，进步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。抓班子带队伍，配齐配强党务干部。配备定数量素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之。县直工委要协调有关领导，配齐配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸能力般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好工作能力强成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关是写在纸上挂在墙上喊在嘴上没有落实在行动上。有的单位年度的民主生活会全开成了评功摆好会。执行制度原则性不强......”。

3、“.....因人而异采用不同的制度标准。同时县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。存在问题是对党建工作认识不够。相当部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是硬头货，党务工作是软皮筋，总想在自己任期内多搞出点政绩，不想在党务工作上花费过多的精力。二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则三会课组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行三会课制度方面存在些不容忽视的问题。主要表现是有的三会课制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科......”。

4、“.....但同时我们也感到有些基层党组织为什么能在上级帮扶下进步很快，而有的成效不明显呢关键在于依赖思想严重，自建意识不强。任何事物的发展变化，外因能起推动作用，但起决定性作用的还是内因。要在注重输血作用的同时，增强造血功能。所以，每个基层党组织定要牢固树立依靠自身解决问题的意识，把党组织建设工作作为自身建设来抓，才能产生积极效果，才能保证抓党组织建设的质量。当前党支部建设需要解决的突出问题全文完学合理在实践中难以落实的因素。根据国内外形势发展变化所带来的新情况新问题，亟须新的制度建设和完善起来，切实加强和改进制度建设是保质。设置制度的目的不仅是为了保持党内生活的经常化更重要的是健全党内民主生活，强化教育管理和监督的功能，多从质量和效果上考虑不能过于追求时间长短，次数的多少内容的繁简。二是立足创。推进制度的创新和发展，已经养。致使有的委员要么分工分家......”。

5、“.....把握不好有的缺乏参与意识，对研究决定问题不关心不调查不深思，发表意见时随声附和有的在重大问题决策上看书记的脸色行事，缺乏认真负责的组织观念有的对党组织建设漠不关心，对党的路线方针政策学习缺乏紧迫感，理论政策水平低，对自己要求不严，在群众中威信不高。以上问题的存在，不仅影响党组织决策的质量，也在定程度上制约着党组织的建设。因此，在抓党组织建设上，定要树立抓班人的观念，要求党员言行统党要主动管党。党管干部党管党员是党组织的重要职责。通过学习教育引导基层支部委员积极履行职责，敢于揭露矛盾解决问题，不断增强参与管理的积极性和主动性要强化制度落实。定期分析党员思想状况，定期评议党员，定期组织讲评，重点讲评党员思想作风，履行职责和模范作用等情况，定期进行作风纪律整顿，不合格的党员要坚决进行组织处理，扶正去邪，教育和警示广大党员要营造群众参与管理的氛围......”。

6、“.....赋予基层党员对基层单位建设的参与权重大事情的知情权碰硬，甚至弄虚作假，报喜藏忧有的党员干部遇到困难问题不找组织找关系有的利用手中权力插手干预干群敏感的问题，拿原则做交易，政治意识淡化奉献精神淡化党性原则淡化。所有这些，都严重影响了基层党员先进性的发挥，必须加以克服要端正基层风气。从人民群众普遍关注的敏感问题入手，把按章办事依法办事净化基层风气作为党课教育重要内容，教育引导基层党员领导干部树立正确的权力观利益关，正确处理自律与他律教别人与管自己的关系，真正掌好权用好权，不折不扣地落实上级的指示精神和廉政建设各项规定，努力靠层党员理论素质不够高的问题，切实用党的最新理论成果武装基层党员头脑。从思想上政治上建党是保持共产党员先进性的核心和灵魂，而理论武装是思想政治建设的根本途径。当前要注重加强党课教育要不断创新丰富党课教育内容。要随着形势的发展变化......”。

7、“.....在内容设计上不应包罗万象，要着重突出党的特色，重点安排党建新理论新思想的学习，使党课教育更加系统，针对性更强要不断改进方法丰富手段。针对党员思想活动的多变性差异性明有讲评有奖惩。要定期不定期对基层党支部建设情况进行检查督导，组织召开基层党支部建设形势分析会，分析落实责任制的情况，研究进步抓好支部建设的措施和办法，真正把落实责任制作为衡量基层组织建设工作实绩的条重要依据。第四，必须合力破解组织建设基础差的问题。基础不牢，地动山摇。要继续抓好基层党组织班子建设，以基层党组织换届选举工作为契机，进步选强配齐支部领导班子，不断提高支委班人的整体素质和领导水平。要通过提高党务干部的政治待遇工资待遇等，提升党务干部的地位，调动他们干事创业的信心和热情。要切实突出基层组织阵地单地划勾划叉，缺乏沟通和面对面评议对些有轻微违纪的党员，在处理上往往失之于宽......”。

8、“.....甚至扩大蔓延。五是些基层党组织落实党内制度有差距，机制运行不畅。表现在部分基层党组织负责人，因身兼数职，既管党务又管政务，存在岗位职责不清任务分工不明，抓不住工作重点，甚至忽略了党务工作有的正副书记集体领导观念不强，民主集中制贯彻执行不自觉，遇事喜欢个人说了算，不想发挥成员的作用，甚至担心发扬民主会精神实质，怎样统班人思想，如何结合实际贯彻落实，就没有下文有的支部研究部署重要工作没有充分发挥集体智慧，用领导碰头代替集体领导，该集体研究的没有研究，该民主讨论的没有讨论还有的支部图省事，怕麻烦，研究党建工作时，常以支委扩大会代替支委会，甚至随意简化党务工作程序，在定程度上削弱了支部集体领导的作用。三是个别党务干部对抓党建工作缺乏荣誉感，能力素质偏弱。少数党务干部对党务知识缺乏系统培训和基本了解，把不住规律，抓不住要点......”。

9、“.....物质化倾向严重，总认为抓党务工作太虚党建工作。抓制度强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。是坚持两位体，实行双目标考核。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统管理，从根本上解决两张皮的问题。二是抓好党务业务两个结合，实行双目标管理。机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善党支部工作目标管理细则和党员目标作用。要切实担负起党建第责任人的职责，使党建工作与业务工作起研究，起部署，起落实，起检查，不搞单打或搞两张皮要与党务干部道克服党建工作中的难题，诸如党建经费人员调用等具体问题要转变观念，变党建工作要我抓为我要抓，主动给党务干部交任务指方向压担子要充分发挥党委委员支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习工作和生活，经常向党务干部了解情况......”。