1、“.....工作上部署多，抓落实少，往往是上指下派照搬照转。存在贪图虚名现象。有时即使去下乡调研，调研方式单，只是走马观花，没有从根本上解决问题。更没有去真正为人民群众解决实际问题。二官僚主义方面。存在官气，深入线深入基层不够，联系群众不广泛。平时在机关多开会多，在办公室安排工作，听取汇报措施教育干部职工经常深入线深入企业深入井下开展全面细致的安全检查，及时发现消除安全隐患。享乐主义的表现，从根本上说，是我们抓艰苦奋斗的教育不够，对两个务必的要求落实不严，没有把艰苦奋斗作为种政治觉悟精神境界和思想作风持之以恒抓紧抓好，勤俭办切喜欢在安全生产条件较好的地方抓典型出经验，对安全生产矛盾多基础差的地方关注不够，出了事故约谈和警示通报较多，指导服务工作还做得不够。些干部对工作中存在问题的现象关注得多，深入分析解剖麻雀较少，特别是对事故多发的道路交通工程施工等行业和领域......”。

2、“.....缺乏管用有效的针对性措施。整改措施在群众路线教育实践活动中，开展党员干部联系企业活动，定期深入企业调研，分析解决问题，及时消除安全隐患，增强防灾抗灾能力定期深入联系村调查了解村情况民情，帮助贫困家庭解决实际困难定期召开安全生产专题会议，分析通报全县安全生产形势，研究制定解决安全生产中存在的问题的措施和办法，特别是要解决事故隐患突出方针政策党的基本理论和群众路线工作方法强化学习督查检查。局群众路线教育实践活动领导小组办公室每月抽查次学习笔记学习心得，对学习不深入走过场的党员干部限期补课强化罗诚强调，只有真正把自己摆进去，才能切实把问题找出来，要以自我革命和壮士断臂的勇气，亮丑揭短，直面问题，达到真红脸真出汗真治病的目的......”。

3、“.....广泛征求对我局四风方面的意见和建议，并组织全局多名党员干部开展了四风表现大讨论，局党组中心组扩大理论学习会原汁原味学习了中央省市县委关于党的群众路线教育实践活动的文件和领导要求。按照干部年龄知识结构，激发队伍活力，打造支敢于担当勤于执纪善于问责的纪检监察干部队伍。查摆四风存在问题全文完化发展环境等工作与纠正四风相结合，继续加大督查频次，对易发四风问题的重点部位重点场所重点岗位进行监督检查，保证监督检查不留盲区和死角，让四风问题无处藏身。三是在整章建制上下功夫。建议有关部门进步建全和完善专项资金监管制度，尤其是资金分配到基层预算单位后，要对资金的使用情况进行全程监管，跟踪问效，防止挪用套取专项资金私设小金库建议加大三公经费公开力度，细化公开内容，除涉密信息外......”。

4、“.....防堵财务漏洞，压缩违纪违规空间。四是在管控重点人群上下功夫。要管住大多数，更于情面心存顾虑，不愿得罪人不想得罪人不敢得罪人，导致监督工作失之于软失之于宽，监督作用没有得到有效发挥。基层纪检干部的能力素质与新形势下的纪检工作还有定差距。二对责力度远远不够。二是思想认识不到位。些单位主要领导和主管纪检工作领导，包括基层纪检干部对作风建设的艰巨性和长期性认识不足，还抱有歇歇缓缓放放的懈怠心理，有的甚至出现厌倦情绪。在三年来查处的违规操办婚丧喜庆事宜违规公款吃喝公车私用违规发放福利等问题中，以上是来自群众投诉举报和在查处其他案件中发现的，在明察暗访中发现的问题比较少。三是监督检查不到位。随着纪检监察体制改革的不断推进，基层纪检监察机关人员不足的问题有所显现，比如林甸县，委内机关编制人，实有人，招录的公务员由于受工资和政治待遇的条件限制......”。

5、“.....工作人员明显紧张县直党委没有设立纪检组织，负责纪检流的渠道。这种违纪违规行为主要是通过变通的方式，将饭费用公款进行核销，涉及的人员绝大部分是乡村干部。年以来查处此类问题件，占总数的。四是查不到我的侥幸心理。主要表现在公车私用违规发放福利和公款旅，安排下属去做的多。静不下心来，沉不下身子。没有真正深入到基层线群众中去。接地气，察民情不够。是对自己分管的工作掌握不精不透。对实际情况了解不够深。尽管自己是分管领导，但没有成为行家里手。致使在决策决定问题时，对工作把握不准，有时有影响工作健康快速准确运行。三享乐主义方面。在工作生活上不够朴实。认为现在条件好了，吃点喝点不算什么。上下班在同城，也是车来车往，不低碳不环保，有享乐倾向。在家里和办公室，尽管没有豪华装修，但在使用面积标准等方面，也存有享乐现象。在工作中精神状态不佳，进取精神不够，满足于现状，改革创新精神弱化......”。

6、“.....以教育实践活动为契机，进步加强党员干部队伍作风建设，不断深入查找四风问题，对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除，为促进全县安全生产形势持续稳定好转提供坚实的思想保障组织保障和作风保障。查摆四风存在问题按照市委对党的群众路线教育实故打交道，长期从事相同的工作，很少到系统外轮岗交流和多岗锻炼，大多精神紧张，工作压力大，有时候还要被追究责任，致使工作激情减退，个别同志甚至消沉倦怠不思进取。还有些干部没有深刻地认识到肩负的重大责任和光荣使命，对安全生产的长期性艰巨性复杂性认识不够，缺乏勇担重任的主动性，畏难情绪较大，工作状态不佳。整改措施进步教育培养安监干部职工热爱自己的岗位，热爱本职工作，增强做好安全工作责任感紧迫感和光荣感。吃苦精神不够。些干部不愿到生产线与员工同吃同住同劳动，共同感受隐患的致命威胁有的干部不愿意到边远艰苦和程复杂的生产车间线监察执法......”。

7、“.....安全检查绕道走，回避主要矛盾。整改措施教育监管人员认真履职尽责，安全检查做到细准实严，坚持隐患排查不留死角，隐患整改不留尾欠，实现隐患排查整改闭合式管理在严格要求严格管理干部的同时，也要切实保护干部公正执法的积极性。工作创新不够。事故多发的行业领域的安全生产问题。执法不够严格。有的干部对企业尤其是县内有影响的重点企业执法不够严格，安全监管碍于情面，怕伤感情，日常检查流于形式，对发现的般安全隐患重视不够，查处不严，督促整改不及时，导致些企业忽视技术管理和现场管理，养成了有令不行有禁不止的坏习惯，致使些安全违章习惯化安全隐患常态化。整改措施严格执行国家有关安全生产法律法规，严格执行安全生产违法行为行政处罚自由裁量标准，实行监管监察分离，行政处罚公开网上运行，公开执法，公正执法，维护法律尊严。工作系统性不够，缺乏刨根问底的精神和见微知著的敏感性......”。

8、“.....实行认检查谁负责谁签字谁负责，落实跟踪督查限期整改责任，坚持隐患未消除或整改不彻底坚决不准生产的原则。调查研究不够深入。些干部坐在机关多，深入线少。有的干部不善于学习别人的先进经验，对自己工作中的问题和差距也缺少深入的分析和解剖。有的干部习惯五个对照的要求，对照中央提出的作风方面的种具体表现省委提出的个方面的问题和国家安全监管总局提出的个方面的差距，认真查摆，深入分析，现将查找出的我局四风方面的主要表现及整改措施报告如下形式主义方面学习氛围不够浓厚。些同志缺乏终身学习的意识，还没有养成自觉学习的习惯，学习表面化不深入。个别同志往往只注重自己岗位涉及的知识的学习，对安全生产法律法规技术规范缺乏系统全面的学习。个别同志对中央省市县委的中心辉松工作上部署多，抓落实少，往往是上指下派照搬照转。存在贪图虚名现象。有时即使去下乡调研，调研方式单，只是走马观花......”。

9、“.....更没有去真正为人民群众解决实际问题。下面是查摆四风存在问题，欢迎阅读参考。查摆四风存在问题党的群众路线教育实践活动启动以来，我局紧密结合安全监管监察工作和队伍建设实际，认真组织学习教育，不断凝聚思想共识，诚恳听取各方意见，深刻查找剖析问提醒早处置，防止小病酿成大祸要强化责任意识，严格落实责任，做到真抓真管敢抓敢管，强化领导带头，层层传导压力。五是在从严问责上下功夫。动员千遍，不如问责次。用好中国共产党问责条例这个利器，坚持案双查问三责，把追责问责作为整治四风的重要内容和具体抓手，使问责成为常态，倒逼责任主体知其职明其责尽其力盯住年节假期和四风问题新动向新表现，着力查找和发现隐形变育，教育党员干部严于律己知行合，自觉抵制四风加强廉政伦理教育，营造崇尚节俭的社会氛围，让贪图享受迎来送往的不良风气无生存的空间。二是在创新监督方式上下功夫......”。