1、“.....政治敏锐感不强。新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒有时偏听偏信，随意批评有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。三线指挥部作用发挥不够强。主要表现在是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实日生活制度不够正规，各类物品观察分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红发表于在支大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存使之真正成为部队建设的领导核心。全文完作能力，克服工作随意性的思想。平时中队安排工作时，支部班人要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾......”。

2、“.....克服那种眉毛胡子把抓的做法，不断提高工作效率。七增强争先创优意识，提高挥组织制度对部队建设的作用。五严格落实党管干部，党管党员制度洁。要强化模范贯彻执行党的路线方针政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务二确实提高贯彻民主集中制的质量。要坚持集体领导，不搞家长制和言堂。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，后整改措施提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。在平时的生活学习，要主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。三核心作用不明显，模范作用不够强。党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在起的堡垒，我支部虽习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进步明确，对新时期我军思想深入到群众当中去......”。

3、“.....造成些战士干工作积极性不高。八支部班人统筹能力差，干工作随意性大。主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，导致战士整天不知自己在忙什么，使理有种不会管不敢管怕管不好的现象。六争先创优意识不够强，支部班人满足于现状思想比较严重。主要表现在干工摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。存在的问题讲政治的敏锐性不够强。主要表现在是从政治上观察分止不前的思想......”。

4、“.....彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的经验，结合中队的工作实际，创造出自己的特色，使部队经得起上级，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正六增强支部班人统筹安排广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。三提高工作标准，严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。在部队管理上严格落实条令人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好官兵在深化改革中遇到的些热点和疑点问题，警惕和防止各种倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚定和思想道德地完成好上级交给的各项任务，起到了定的模范带头作用，但是我们在些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件......”。

5、“.....二贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体不及时发表于在支大队党委的坚促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。四组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒有时偏听偏信，。新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，党的十六大知识标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少......”。

6、“.....思想认识上存作任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部没有个长远计划，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，治建设的历史使命，不能进步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理建设要求把各项工作抓实抓好。在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好日生活制度，进步规范营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部化与党中央保持高度致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾使之真正成为部队建设的领导核心。全文完作能力，克服工作随意性的思想。平时中队安排工作时，支部班人要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾......”。

7、“.....克服那种眉毛胡子把抓的做法，不断提高工作效率。七增强争先创优意识，提高中队正规化建设水平。克服支部班人创优意识不强，各项工作走上正规。四严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。严格按照七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和新纲要抓好落实，克服以前在落实上不经常流于形式走过场不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。五严格落实党管干部，党管党员制度洁。要强化模范贯彻执行党的路线方针政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务二确实提高贯彻民主集中制的质量。要坚持集体领导，不搞家长制和言堂。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责武警委员会开展好工作，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多......”。

8、“.....三今后整改措施提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。在平时的生活学习，要主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。三核心作用不明显，模范作用不够强。党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到定的核心作用，能很习不透，特别是对三个代表重要思想的有关篇章学习理解不够，只停留于表面，对中共中央发出的关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进步明确，对新时期我军思想深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成些战士干工作积极性不高。八支部班人统筹能力差，干工作随意性大。主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么......”。

9、“.....使些战士产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。二存在时不是很认真。五党管干部制度落实不够。主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有种不会管不敢管怕管不好的现象。六争先创优意识不够强，支部班人满足于现状思想比较严重。主要表现在干工摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的些方式方法也是没有会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好......”。