1、“.....执行制度没有例外。三是要推进党员管理信息化。随着互联网智能手机的广泛应用，我们已经进入到自媒体全媒体时代。党员管理要充分发挥互联网党建自媒体智能快捷互动性强的传播优势，通过在单位网站开辟党员之家等党建专栏和建立支部党员微信群等形式，全力打造学习教育经验分享成果展示和动态信息互动学习交流新平台，实现学习教育由单边灌输向互动交流转变，让所有党员都能根据支部安排结合自身情况及时参加学习，切实提升理论学习的实以学习十八大精神和两学做为主要内容的知识竞赛活动。大力倡导自学成才，鼓励职工参加与本职工作相关的自学和函授学习，在党员群众中形成个良好的学习政策钻研业务的氛围，不断提高职工的政治理论文化水平和专业知识，提升其自身综合素质和业务能力。三导干部招聘乡镇街道事业编制人员机制，不断拓宽优秀村社区党支部书记发展空间，激发干事创业积极性，形成能者上庸者下的良好政治生态......”。

2、“.....优先推荐参与各类表彰奖励对政治素质好参政议政能力强的党支部书记，积极推荐作为各级党代表人大代表和政协委员的人选，使其在精神上有归属感工作上有使命感政治上有荣誉感。五是强化基层党支部经费保障机制。加强对基层党组织运转经费的保障，严格落实省市拨付的专项资金，严格执行市县乡三级政府每年新增财力的用于村级组织运转经费的规定。村级组织办公服务经费，人以下的村，每年不少于万元人的村，每年不少于万元人以上的村，每年不少于万元。城市社区工作经费每千户每年不少于万支部书记认真落实党风廉政建设责任制，做到为民务实清廉。三是建立不合格党支部书记及时调整机制。建立不合格党支部书记特别是村社区党支部书记及时调整制度，对作风不实履行职责不航力班子和战斗力队伍具有驱动力目标和创新力执行具有约束力制度和保障力机制具有说服力业绩和带动力本领的基层党建品牌......”。

3、“.....推动基层服务型党组织全面进步全面过硬，为推进全市科学赶超后来居上提供坚强组织保证。是建立软弱涣散党支部持续整顿机制。对党支部特别是村社区党支部班子配备不齐书记长期缺职工作处于停滞状态的党支部书记不胜任现职工作不在状态严重影响班子整体战斗力的班子不团结内耗严重工作不能正常开展的组织制度形同虚设不开展党组织活动的换届选举拉票贿选问题突出宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重党务村务财务公开和民主管理混乱社会治安问题和信访矛盾纠纷集中无村级组织活动场所党组织服务意识差服务能力弱群众意见大的软弱涣散党支部，分类保姆式的工作方法，做到统揽不包揽，指导不包办。要坚持分类指导，针对不同类型基层党支部特点，制定相应的帮建措施。要坚持重点帮带，突出基础薄弱的单位，抓住担负重要任务遇到急难问题等时机，及时跟进指导，不断提高基层党支部三个能力......”。

4、“.....如何建设过硬的党支部开展专题讨论问题清单及整改措施全文完锻炼，给党员交任务压担子，通过设立党员先锋岗组建党员服务队开展星级党员评比等活动，鼓励他们果断喊响看我得让我上的口号，使其在完成重要安保维稳处突抢险救灾等任务中得到充分励练。三是建立健全机制，拓宽党员管理渠道。从机制上加强党员队伍管理，坚持把群众管组织管和党员自我管有机结合，定期组织开展群众评议党员活动，依靠群众管理监督党员。基层党支部通过党员汇报党内互动约谈等，定期掌握并分析讲评党提示牌，党务公开栏张贴党费缴纳通知，营区大厅显示屏设置党员汇报日倒计时，体化办公平台短信发送基本动作要点等，让广大党员在潜移默化中将落实基本动作和制度作为种意识和习惯。三是坚持跟踪督导。推行党支部会议记录调阅反馈制度，结合日常工作检查，增强调阅的力度。试行党组织生活全程摄录制度，定期开展基本动作落实自查自纠......”。

5、“.....表面问题检查的多深层次原因思考的少，能发现问题但不能很好地帮助解决问题，致使个别单位党组织建设长期在低层次低水平徘徊。三加强基层党支部建设的几点对策在加强基层书记队伍建设上下功夫。实践证明，抓基层党支部建设首先要抓支部书记，而抓支部书记的核心是抓能力素质的培养。是选准配强书记队伍。严格落实政治主官任书记的要求，按照立场坚定素质过硬官兵信赖的标准，调整配强基层党支部书记。全力推行基层党支部书记准入制，对涉及干部晋升岗位调整班子改选等情况，加强对拟任工作中的关键作用，预见性不强。个别基层领导存在重业务轻党务认识误区和等靠要的消极思想，谈起来重要做起来次要，对党支部建设思考得少安排的少，使基层党支部战斗堡垒作用未能得到有效发挥。二是工作安排不合理。上面千条线，基层根针。随着沿边沿海地区开发开放和边防管理职能的拓展......”。

6、“.....些基层单位领导自身定位不准，班子分工不明，工作效。另外，加快推进党员管理信息化也为加强对流动党员的管理，解决流动党员管理难的问题提供了条有效途径。如何建设过硬的党支部开展专题讨论问题清单及整改措施基层支部是党在部队中的基层组织，有效抓好基层党组织建设对部队发展和改革意义重大。近期，笔者通过走访了解发放问卷座谈交流等形式，对基层党支部进行了深入细致的调查研究，发现了些倾向性问题和薄弱环节，下面，笔者就发现的问题和解决对策谈谈自己粗浅的认识。当前基层党支部建设存在的主要问题是谋划党建意识不强。部分基层党支部对抓好部队治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，找准开展组织活动的着力点，开展富有吸引力感召力的党组织活动，努力提高组织生活质量。及时开好民主生活会，通过相互谈心和交流，统思想认识，对班子与个人存在的问题和不足，深入剖析......”。

7、“.....采取措施切实加以整改，提高班子的凝聚力和战斗力。贯彻执行支部党员大会制度和报告工作制度，加强党内监督，做到制度化和经常化。还要创新学习方法，丰富授课内容，让微党课进机关，进社区，进班组。二是要健全各项管理干部思想道德教育。基层党组织要扎实开展学党章党规学系列讲话做合格党员学习教育活动，通过严格党员管理，深化党内思想教育，把全面从严治党的要求从党员领导干部这个关键少数向全体党员延伸，落实到每个党支部每名党员。基层党支部开展两学做学习教育，要坚持经常性教育与适当的集中性教育相结合，遵循经常性教育的特点和规律，用好日常的教育途径和方法，落实党员教育管理制度，健全责任体系，强化组织保障，发挥党支部自我净化自我提高的作用，努力提高党员教班子。党支部领导班子是引领方发展的核心，领导班子政治本领作风廉洁过硬是带好队伍做好工作的前提。党支部书记作为支部领导班子的带头人......”。

8、“.....其能力素质直接影响着党支部职责履行和工作开展。支部委员和党小组长，都是基层党务工作的不可或缺的骨干力量。因此加强基层党支部建设，首要是选好配强支部书记。其次要加强领导班子的自身建设。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习抓制度抓元，为民服务专项经费每社区每年不少于万元。实行封闭运行，规范管理使用。机关事业单位和国有企业党组织工作经费，纳入年度财务预算。非公有制企业党组织工作经费按在职职工年度工资总额的比例，纳入企业管理费用，据实在税前扣除。有收入的社会组织党组织工作经费参照非公有制企业党组织工作经费在税前扣除。加大村级组织活动场所建设力度，确保年上半年实现全覆盖并达标，年上半年仍弄虚作假达不到全覆盖的......”。

9、“.....采用强村带弱村大村带小村的办法，建立联合党组织，择优选拔村党支部书记。对城市社区，重点从政治素质好熟悉城市基层社会治理热心服务群众的党员社区工作者中选拔党支部书记对非公有制经济组织和社会组织，重点从生产经营管理岗位的党员骨干优秀人才中选拔党支部书记对机关事业单位等，重点从政治坚定业务过硬廉洁奉公实绩突出群众公认的党员中选拔党支部书记。四是建立基层党支部书记动力激励机制。建立并坚制定整顿方案，采取转化销号的办法，持续用力深入推进，经常抓长期抓，形成常态化整顿机制。目前，我市共确定个软弱涣散党组织，已整顿转化升级软弱涣散党组织个。二是健全党支部书记岗位责任落实监督机制。实行党支部书记岗位目标责任制。各基层党支部书记特别是村社区党支部书记根据工作职责，在充分征求党员群众意见的基础上提出任期目标年度目标和每年要办的实事......”。