1、“.....步个脚印地推动从严治党责任落地生根。完善责了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在定程度上造成文牍主义形式主义。三是考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织纪检宣传统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成两张皮，没有真挂钩真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。敢管敢严力度有待加大。是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净......”。

2、“.....集团党组充分肯定纪检组工作并明确工作要求。进步夯实两个责任，抓好党风廉政建设和反腐败工作的关键就是要围绕中心，各级党委纪委要层层抓，层层落实好岗双责立足于长效机制建设，针对去年巡视审计给东航指出的问题，要举反三完善制度，建立规范，对照制度清单，自上而下梳理集团股份公司层面建立的制度，层导亲自谋划亲自部署靠前指挥全力推动。巡视整改工作领导小组以总经理刘绍勇同志和党组书记马须伦同志为组长，其他位领导班子成员为副组长，总审计师股份公司领导班子成员和相关职能部门领导为组员。同时，成立了落实两个责任八项规定和四风利益输送个突出问题整改工作小组和选人用人问题线索个专题工作小组，集团领导班子成员按照岗双责，根据分工担任直接责任人，研究推动督办专项整改工作。年月日，集团党组向社会公开东航巡视整改情况......”。

3、“.....坚决避免党建工作淡化虚化党组织地位作用边缘化。建立从严管理监督干部机制。完善领导干部个人有关事项报告制度，制定抽查核实结果处理办法，用好提醒函询诫勉的组织措施，运用好巡视考核审计信访等成果，注重针对性近距离有原则地多接触干部，多与干部谈心谈话落实好三个区分要求，把干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误和，同明知故犯的违纪违法行为区分开来把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，切实解决领导人员不作为等问题共项。东航集团党组采取个人自学集体讨论专题讲座调研交流等多种方式，积极组织开展两级班子中心组学习，原原本本学全面系统学结合实际学......”。

4、“.....希望大家喜欢,落实从严治党责任存在的主要问题及整改措施全文完问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行三严三实要求，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。督促领导干部履行岗双责。半年听取次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性倾向性问题，坚持早发现早提醒早纠正。强化组织推动。每年至少主持召开次党委常委会党组会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委党组和纪委纪检组报告次本地本部门本系统党风廉政建设责任制落实情况。经常开展同落实同检查同考核......”。

5、“.....明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，制定党风廉政建设年度工作计划，分解任务，明确职责。半年专题研究次党风廉政建设工作况专项检查。开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委党组中心组理论学习党校干部培训重要内容。开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。三选好用好干部完善干部选拔任用工作机制。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持标准严格程序强化监督健全机制，切实解决突击提拔带病提拔买官卖官等问题。加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度......”。

6、“.....强化日常考核年度考核专项考核，落实推进领导干部能上能下若干规定试行任的最后道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式陷入空谈。要坚持纪律上从严执行上较真效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据党章党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理。落实从严治党责任存在的主要问题及整改措施为深入贯彻全面从严治党的要求，压实各级党委组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼，存在失之于宽失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧阵，不开展活动就松阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实......”。

7、“.....要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪风清气正的政治生态。增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党从严治党的任务比以往任何时候都更为么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了上头热下头冷的现象。考责评责体系有待完善。是考核比重偏轻。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层党建工作不同于上项目抓产业搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有发文了没有开展了活动没有经费解四个意识，指导纪检组根据党章和党内法规要求，从党中央对党风廉政建设和反腐败的形势判断提出的工作要求出发，不断深化对职责定位的认识，聚焦中心任务，认真落实两个为主......”。

8、“.....聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，如何把握运用好监督执纪四种形态，执好纪问好责把好关，集团党组对纪检组提出了崭新课题。如何破题坚持严字当头向纵深推进，在严和实深和细上下功夫，相继出台关于调整纪检组办公室监察部内设机构及编制的通知关于集团纪检办党支部开展两学做学习教育计划关于集团纪检办开展学工作分工的通知中，集团党组对班子成员履行全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作责任情况予以明确。集团党组成员和集团领导班子成员，明确岗双责的责任分工，明确领导干部要以身作则以上率下，坚持把岗双责落到实处，根据分工抓好职责范围内的党风建设和反腐败工作。在月召开的东航集团三严三实专题民主生活会上，集团领导班子成员带头聚焦不严不实查摆问题，带头开展批评和自我批评，针对查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改时限。东航集团和东航股份领导班子成员以身作则......”。

9、“.....及时了解各单位党建工作和党风廉政建设工作修订完善了各项规章制度，进步规范客货运销售代理及奖励政策，加强制度执行监督检查力度。经历了中央巡视和巡视整改，东航集团联系实际，出台东航集团党组巡视工作规定，围绕四个着力，紧扣党的六大纪律，加大内部专项巡视力度。根据工作需要，选优配强巡视工作队伍，针对重点人重点事重点问题和巡视整改情况，开展机动灵活的内部专项巡视。集团党组不以上报整改报告为终点，坚持问题导向，按照四不放过原对象的干部档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核，纪检监察机关意见凡提必听，线索具体的信访举报凡提必查，开展年领导人员报告个人有关事项工作推进管理人员亲属在东航从业情况排查，完成任职回避清理。积极推进党风廉政建设责任制实施监督机制。建立切实可行的责任追究制度，把落实两个责任的情况与领导班子和领导人员综合考核薪酬管理选拔任用等挂钩......”。