1、“.....拿出针对性强便于操作的过硬举措，确保思想到位责任到位落实到位。各级党组织书记要夯实全面从严治党的主体责任，切实担负起抓班子带队伍的主要业务和工作职责，亲自抓负总责班子成员要具体抓深入抓，坚决杜绝搞形式主义做表面文章，切实以作风建设的实效推动各项工作创业发展为核心，强化创先争优，扎实推进创新型干部队伍建设。当前，些党员干部之所以因循守旧固步自封，追根溯源，还是思想不够解放，缺乏开拓进取和创新创造精神。我们要坚持变中求新新中求进进中突破的总要求，从四个方面狠下功夫，激励广大干部自觉创新主动创新积极创新，合力推动县域经济社会持续向好发展。是努力思想创新。思想是行动的先导。纵观历史，我们可以毫不夸张地说，部人类发展的历史，就是部思想解放的历史部马克思主义的发展史，就是部在与时俱进中不断丰富马克思主义的历史。没有思深入基层调研不少于天，其他干部不少于天......”。

2、“.....创新开展名师带徒对帮扶等活动，探索建立培训交流研讨机制，在县本级培学习是基础，是指导实践和创新的必要前提实践是途径，是检验学习成效展现创新成果的唯方法创新是关键，是推动学习和实践的根本动力。全县各级要把三型干部队伍建设作为当前和今后个时期全面加强从严治党的重要内容，努力建设支政治坚定素质过硬敢于担当创新实干的干部队伍。具体要从三个方面持续发力，全力推进。第，要以提升素能为核心，强化理论武装，扎实推进学习型干部队伍建设。习总书记曾语重心长地指出全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，刻不停增强本领。全县各级党员干部要把加强学习作为首要职责，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，避免陷入少知而迷不知而盲无知而乱的困境，切实解决信念不牢知识恐慌和本领危机等问题。要突出重点。各级各部门要严格落实中央两学做和市委三讲三当要求......”。

3、“.....大兴学习之风，以学益智，以字画圈不出力担责。要引导广大党员干部强化危机意识责任意识担当意识，以实际行动为改革发展稳定出力添彩。要完善首问负责次告知全程代理等制度，规范机关干部行为，不断提高行政服务效能。要攻坚克难。在发展的路上，不去尝试不破冰涉险就难以开拓进取。要在急难险重任务中彰显党员干部从严从实的优良作风，特别是对于硬任务难工作，各级领导干部要主动冲上去，全力拿下来，树立党员干部的先进形象。各级党委党组织和把手要从严落实主体责任，敢抓敢管严抓严管，决不能矛盾积压无人问风较高基本供给服务水平偏低，补齐公共服务短板，尤其是让万贫困群众年如期脱贫，任务艰巨而繁重。反思我们干部队伍中出现的与推动发展不相适应的问题，有的干部在新常态下缺乏做什么怎么做的思路，习惯用老套路解决问题有的干部业务知识水平不足，对深化改革调整结构推动转型等新知识学习不深钻研不透......”。

4、“.....精心组织实施，确保学习教育从严从实有序有效开展，要坚持统筹兼顾，加强领导，把学习教育与各项工作相结合，做到两手抓两促进两不误，确保全年各项目标任务圆满超额完成。县委常委组织部长统战部长舒拓安排部署了全县两学做学习教育暨基层组织建设工作。各镇办书记镇长主任，各单位部门负责人，党组织关系在城固的中省市驻城单位负责人，县委两学做学习教育和基层党建工作督导组组长副组长多人参加会议。全文完志们，好的作风是战斗力，更是凝聚力。好的干部队伍是笔宝贵的财富，更是推动事业发展的中坚力量。我们致力于建设支高素质的干部队伍，致力于强化干部作风建设，就是要站在新起点上迈步新征程中，紧绷规矩之弦高扬风纪之帆，扛实发展之责，以志在必胜的信心和决心，以滚石上山的劲头和勇气，为加速创业腾飞建设六个城固全面建成小康社会做出新的更大贡献,陈心亮在两学顺利推进提供坚强有力的组织和纪律保障......”。

5、“.....火车跑得快，全靠车头带。全县各级领导干部就是各自团队的火车头，必须以身作则率先垂范，带头强化责任，带头改进作风，带头解决实际问题，带头树立新风正气。凡是要求下级做到的，上级首先要做到凡是要求党员干部做到的，领导干部首先要做到，级抓级，级对级负责，当好榜样树好标杆，时时处处体现领导干部的模范带头作用。三要强化建章立制。近年来，我们持续深化干部作风建设，特别是通过教育实践活动三严三实专题教育，已经形成了党员双评议民情直通车工作法等系列行之有效务实管用的好制度，定要把这些制度运用好执行好落实好，发挥用制度管人管事管权的根本性作用。要坚持用发展眼光创新思维去研究作风建设的新特点新规律，在扎实开展三讲三当三型干部队伍建设和两学做活动中积工作地，在身临其境的认识和感知中开阔眼界视野，促进干部在思考谋划推动发展上敢创新出实招有建树。三是强化工作创新......”。

6、“.....全县上下要把发展的基点放在创新上，大力实发展的无意过失同谋取私利的违纪行为区分开来，建立合理容错机制，强化广大党员干部的创先争优意识，推动广大干部心情舒畅充满信心，限时办结制和首问负责制，严格执行月考季评半年总结年终考核等制度，激励干部务实争先敢抓敢管善谋善断。要强化考核结果运用，畅通干部能上能下的渠道，努力做到选贤任能用当其时，知人善任人尽其才，及时调整德才素质现实表现与岗位要求不适应难胜任的干部，树立有为就有位的鲜明导向，切实解决干部队伍中存在的能力不足不能为动力不足不想为担当不足不敢为等问题。三要注重经验积累。遵循干部成长规律，优化干部队伍梯次结构和领导班子结构，着力营造良好的干部成长环境。对优秀年轻干部要压担子搭舞台，把他们放在艰苦复杂环境和急难险重岗位上经历风雨摔打磨练，在推动工作破解难题中积累工作经验掌握方式方法......”。

7、“.....要强化问题导向，定期组织开展技能竞赛业绩评比重点工作回头望等活动，在相互竞争总结回顾中升华经验剖析问题整改提高，促进干部不断完善思路改进工作方法干出工作实道理与在现实中运用此道理是密不可分的回事。我们建设实践型干部队伍，必须注重抓好两个层面的工作。个人层面，干部就要以干为先，以事为本，做到想干事会干事能干事。要想干事。想干事是党和人民对干部特别是领导干部的基本要求。要强化在其位尽其责的事业心和责任感，不安于现状，不畏惧困难，不计较名利，激情澎湃地干事创业。二要会干事。每名干部的思想认识水平工作水平，最终要体现在会干事上。会干事的根本在于脚踏实地做事，而不是投机取巧，更刻领会党的路线方针政策和中省市重要会议精神重大决策部署，注重钻研党在延安时期形成的理论文献，增强三个自信提升理论素养，真正使我们自身的精神强大起来。要细学党纪法规。知之愈明，则行之愈笃......”。

8、“.....持续加强对党章廉洁自律准则纪律处分条例的学习，明确行为边界，增强法纪意识。要广学业务知识。干什么，先要会什么会干什么，才能干好什么。各级要认真贯彻干部教育培训工作条例，继续扎实开展业务知识讲座岗位业务练兵岗位职责口清等主题活动，着力提升比学赶超的平台，广泛开展不同层级不同领域工作交流会现场会点评会，引导干部晒实绩比业绩增压力。全县每个镇办每个部门每项工作，都要坚持以流为标准以先进为参照，在对标中找差距找路径找动力，努力形成你追我赶勇创流的生动局面。二聚焦推动发展目标，着力建设三型干部队伍个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。如何驰而不息地深化作风建设，有力有效地抓好三讲三当活动，从而更好地为经济社会发展保驾护航县委在深入调研分析的基础上，决定在全县各级广泛开展学习型实践型创新型干部队伍建设。之所以提出这建设主题......”。

9、“.....也是抓好三讲三当活动的重要载体。这既贯彻了市委对作风建设的统部署，又体现了城固的工作特色。三型干部队伍建设是个相互关联相辅相成的有机整体。其中把经济知识作为干部培训重要内容，引导各级干部学习经济新知识，捕捉改革新动向，开阔发展新视野，培育战略眼光，切实增强各级干部引领发展服务发展的能力和水平。个要善思善悟。学而不思则罔什么怎么改，创出亮点，释放红利。要善于无中生有有中生新，推动传统产业转型升级，助推新兴产业蓬勃发展，积极打造城固经济升级版要引以为戒，始终做到五个必须，坚决反对七个有之，使守纪律讲规矩成为习惯成为本分。各级党委党组和纪检组织要严格执行纪律规矩，抓早抓小，防微杜渐，对问题严重的严肃处理，绝不姑息迁就。要尊法治守底线。法律是公民的底线，党纪是党员的底线。党员干部在工作上出现问题，还有教育纠正的机会......”。