1、“.....对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层机构和广大员工的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法。缺乏创造性开展工作，对新业务增长点培养不够，对调优增效重视不够。党委班人存在的突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们用科学理论武装不够，在自觉进行世界观人生观价值观改造上下功夫不深，宗旨意识不够强，这是造成四风大项目业务，投入的时间精力不够。对调优结构促进发展有畏难情绪，有粗放经营思想。四存在问题的主要原因通过这次党委班人召开民主生活会及会前组织学习，我们深刻地认识到，公司的四风现象表现不，症状多样工作标准不高，得过且过履职不到位，业务乏力。但究其根源，理想信念问题思想反对四风持续抓好整改落实，着力解决党内生活不经常不认真不严肃，些党员干部组织观念淡薄组织纪律涣散......”。

2、“.....自觉维护党的团结统，确保公司党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度致，促进公司各项事业健康稳步向前发展。中支党委结合实际，对党委班子近年来组织建设思想建设作风建设和业务发展实际进行了认真对照检查，在征求群众意见的基础上，反思了问题及原因，认真研究了整改方向。领导班子政治纪律和作风建设的总体情况党的十八大以来，我公司党委班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，认真贯彻落实党的十八大精神和中，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，不够，理论水平不高......”。

3、“.....刻苦钻研精神不强。是缺乏挤劲和韧劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅下报刊杂志，浏览些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面系统，在学习上需要进步加强二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观人生观和价值观的对照改造还不深刻。二创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。三工作作风不够扎实。虽然工作中取得了定的成绩，但工作作风不深入不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后患得患失，忽视班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现起......”。

4、“.....绝不姑息纵容，确保财政资金财政干部双安全。年关于四对照四反思个人剖析材料汇总全文完员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性预见性和创造性。二密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制般性支出，把更多的财力用于发展民生事业完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价财政监督结果运用，不断提高财政资，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全......”。

5、“.....坐在办公室想办法出主意。三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主纪律方面。是统筹大局观念不够。考虑问题办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早抓小抓源头。三是用在党建工作的时间物力人力和精力还不足，党建活动形式单，党组织凝聚力需进步增强。在执行八项规定方面。是执行八项规定不够主动有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况服务对象需求不清楚到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，基层机构开展调查研究，形成高质量的调研报告......”。

6、“.....经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多工作推动困难的地方去，及时为基层为员工排忧解难。切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思出问题的根本原因。五今后整改措施和努力方向重视理论学习，做勤学善思的表率。进步建立完善党委中心组学习制度。中支党委和领导班子成员不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，见微知著，学以致用，努力站在服务社会的角度狠抓业务发展，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照党章对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观人生观价值观。进步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实清廉，在工作上争创流业绩，在管理上起表率和带头作用。积极开拓进取，做求真务实的表率......”。

7、“.....根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚为了谁依靠谁我是谁的问题。三党性修养有所减弱。是世界观人生观价值观有所偏差。虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场，批评的少。班子成员对政治理论学习重视不够，深入理解不够。公司的执行力有梗阻现象，影响工作高效运转。官僚主义方面主动服务的意识不强。组织机关部门下基层检查工作少，解决基层问题的效率不高，上下联动需要加强。对四级机构和线员工关心不多爱护不够帮助不够指导不够教育不够。享乐主义方面在招待客户和迎来送往仍有吃喝现象。艰苦奋斗思想淡化，创业激情不足。奢靡之风方面在经营管理中，缺乏艰苦朴素精打细算勤俭节约的意识。三在履职尽责攻坚克难等方面存在的主要问题在价值管理的理念不强......”。

8、“.....拖累了全省系统经营业绩。开短会讲短话，可开可不开的律不开。切实提高责任意识。在严控公务支出，简化考核评比等方面作出了具体规定，把务实求实作为工作的出发点。四强化各项监督检查，确保作风建设措施接地气加强对中层以上党员领导干部改进工作作风的督促检查，健全领导干部岗双责制度，加强重点岗位廉政风险防范。要求各部门各机构每年向公司党委汇报次党风党纪执行情况，组成检查小组，对公司党风党纪贯彻落实情况行风保监会总公司关于贯彻落实八项规定的决策部署，旗帜鲜明，立场坚定。认真贯彻落实中央八项规定和总分关于廉洁自律的若干意见，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得新进展。遵守党的政治纪律方面在政治思想上，中支党委始终与党中央保持高度致。在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。严格遵守党章和党内各项法规制度，切实增强政治敏锐性......”。

9、“.....结合当前国内外的形势，中支党委不断提高政治敏锐性，增强党性观念，带头严格执行党的政治纪律，坚决维护党中央的学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。总之，我在今后的工作中，将进步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进步净化工作得到进步提高作风得到进步改进行为得到进步年关于四对照四反思个人剖析材料汇总为要深入学习贯彻习近平总工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准。四理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二产生问题的原因分析平时疏于学习。总认为......”。