1、“.....及时发现并严肃处理违反廉政准则的行为，确保廉政准则的贯彻因对制度的许多规定不是很了解，最终也会违纪违法。二存在问题的原因上述在思想工作作风上暴露的些问题，虽然有定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不排。把调查摸底分类定级工作和下阶段集中攻坚晋位升级工作有机结合起来，统筹推进，认真做好转段准备和衔接工作。加强舆论宣传。及时总结报送分类定级工作中的经验做法，抓好基层组织建设年的宣传和经验推广工作。四查四改四专项教育自查报告二按照区纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合我局自身部门的工作到位。切忌走过场搞形式。看参与覆盖面是否广泛，查党员群众是否知晓认可。看开展测评的形式是否科学合四查四定活动文件的通知板发号文件要求，我庭认真组织开展了基层组织建设年分类定级回头看中开展四看四查四定活动......”。

2、“.....按照抓落实全覆盖求实效受欢迎的工作要求，以四查四看作为回头看工作的主要任务，认真抓好分类定级回头看工作。看分类定级标准是否细化，差评价标准是否实际。根据分类定级工作的有关要求问题。四查四改四专项教育自查报告全文完次全会精神和市委十四届八次全体扩大会议精神。每名科级领导干部学习笔记不少于字，学习结束后写篇不少于字学习心得。强化科级领导干部责任感与使命感，加强内部管理，全面推行管理目标责任制，健全责任制度，形成把手负总责，班子成员对所分管的村及单位负责，上下联动，层层落实。做到负责必明责履责必尽责失责必问责。科级领导力不强。深入到群众中的积极性不足，总是走马观花，以点带面，不能践行从群众中下脸子，存在老好人的私心缺乏敢闯敢试敢搏敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取创新意识不强，比较安于现状，墨守陈规，在新形势下和新时期大踏步大跃进的魄力不足......”。

3、“.....由于平时忙于工作，习惯性的坐在办公室里处理各种事物。再加上现在通讯较发达，有什么精神和工作安排通常采取与村委会成员及站所负责人用电话遥控，有时下乡通常总是头扎进村委会或是与村干部在起自查情况查摆头昏现象。科级领导干部能够树立全心全意为人民服务的宗旨意识，有较强的理想信念，精神饱满执行。把专项检查与明查暗访结合起来日常监督与全年考核结合起来组织考核与群众评议结合起来，增强廉政准则的可操作性，把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的各个方面。我局全体党员干部认真学习了廉政准则，深刻领会了精神实质，对照自己进行了详细自查自纠，没有违反八个严禁和个不准的行为。我局全体党员干部通过学习廉政准则，对反腐倡廉工作有了习制度，不断增强廉洁从政意识区科技局组织班子成员对照廉政准则进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进步树立领导了各项廉政规定落实了实处......”。

4、“.....过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。由于工作忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果，会因为没有自觉地，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。特点和实际工作情况，积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习。对照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的八个严禁个不准逐次排查自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作加强我局党员领导干部学习讲座我局在学习廉政准则后，积极组织全开展分类定级工作，准备迎接市级党委的巡回检查。三切实加强领导。强化组织领导......”。

5、“.....责任在上级党组织，知道在市县党委的责任机制和工作体质。领导班子成员结合工作分工，认，对指定的分类定级工作方案和评价标准进行全面梳理，确保分类标准符合实际科学合理具体量化，进步提高分类定级的针对性操作性。看基层支部自评是否真实，查问题是否查找准确。坚持实事求是客观公正的原则，重点看基层党支部开展分类定级自评工作的态度是否已找准问题为出发点，分享人陶言勇四查四改四专项教育自查报告根据中共板桥镇委员会关于转发市委组织部关于在分类定级回头看中扎实案的要求，经常性深入到群众中去。采取座谈走访谈心开群众会等方式听取群众的心声，收集群众的意见和建议，并结合自身实际情况每月确定至少个主题进行调研。遇到繁杂问题，科级领导干部是第责任人，要有较强顾全大局意识，勇于担当，勇于负责，要领导帮助解决难题，自已不能依靠自己的能力和上下联动解决。三解决措施加强科级领导干部的理论学习......”。

6、“.....要带着问题进行学习，深入学习习近平总书记系列讲话精神，学习党的十八大十八届三中全会精神，学习省委十届群众之中。就是要求下乡深入到基层时次数也不多，时间也不够，了解的民情不多，不细。不能与群众零距离接触，面对面沟通，心贴心交流，手牵手扶助。查摆手软现象。领导干部存在遇到复杂棘手问题时缺乏静下来分析的独立性情激情，但由于没有坚实的理论基础，导致处理热点难点问题上方法比较单，在方法灵活性上还需努力。查摆气短现象。科级领导干部有较强的责任感，敢于负责勇于担当，对所分管的业务部门要求较严格，立场坚定，有较强原则性。但同时由于面子问题，有时顾虑较多，反映到工作中，不能拉败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。四查四改四专项教育自查报告三按照市四查四改主题实践活动实施方案和镇四查四改主题实践活动看参与覆盖面是否广泛......”。

7、“.....看开展测评的形式是否科学合理，是否广泛征求党员群众的意见建议，确保定级结果和查找的问题得到党员群众的广泛认可。二主要措施支部再查再定。以支部为单位，对分类定级前段工作进行了全面自查，全方位查找。全面查找了问题，支部自评情况，对标定位等情况。上级党组织复查复定。请求上级党组织参与定级和回头看工作，对工作进行全实开展四看四查四定活动文件的通知板发号文件要求，我庭认真组织开化责任分工。开展自学集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。定期召开民主生活会，对照廉政准则查找思想作风组织观念纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。二组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实廉政准则为真履行抓基层党建工作责任。坚持统筹安排......”。

8、“.....统作作风上暴露的些问题，虽然有定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。重指导，轻实践。自身存在的作三健全制度，取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育规范性文件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于三按照市四查四改主题实践活动实施方案和镇四查四改主题实践活动实施方案的要求，镇以党的十八大十八届三中全会精神为指导，坚持照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，在全镇科级领导干部中开展次集中解决科级领导班子和领导干部中存在突出问题头昏气短脚懒部廉洁清正的新形象。每月安排次廉政准则的集中学习......”。

9、“.....在实际工作中自觉贯彻执行。强化监督检查，有力保证贯彻落实廉查摆手软现象。领导干部存在遇到复杂棘手问题时缺乏静下来分析的独立性，在打硬仗啃硬骨头上缺乏信心，总是想只讨好不留过只摘花不碰刺。遇到困难不愿落实，不敢落实，急于找领导上交，自己躲清闲。二存在问题原因主动学习不够。学习目的不够明确，缺乏自我主动，斗志十足有较强的大局意识，组织性与纪律性较强。但平时忙于具体工作，缺乏主动学习意识，在工作上扎实程度还不够，工作上虽有热情激情，但由于没有坚实的理论基础，导致处理热点难点问题上方法比较单，在问题。四查四改四专项教育自查报告全文完次全会精神和市委十四届八次全体扩大会议精神。每名科级领导干部学习笔记不少于字，学习结束后写篇不少于字学习心得。强化科级领导干部责任感与使命感，加强内部管理，全面推行管理目标责任制，健全责任制度，形成把手负总责，班子成员对所分管的村及单位负责......”。