1、“.....落实党员的知情权参与权选择权批评权和建议权等，对党内事务进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议了干部群众反映真实情况的积极性。二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监督渠道上作了大量工作，但民主监督渠道还是显得不够充足，即使已有的渠道，如实行作的对策和建议增强监督意识，形成监督的良好环境首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督氛围畅通监督渠道保障监督权利上下功夫，不断强化广大党员的监督意识，调动党员开展监督的积极性。要营造主动监督乐于接受监督支持保护监督的浓厚氛围。其次，要拓宽党内民主，畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报情况反映和重大决策征求意见制度，使党员充分了解党内事务，落实党员的知度地存在。另外，有关部门对群众反映的情况重视不够，处理不及时，以及些部门的相互推诿扯皮现象，打击了干监督方面进行了积极的探索，取得了突出成效，但从新形势新要求来看，还存在些问题......”。

2、“.....地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主，客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权，但由于时空距离尤其是工作人员数量等因素的限制，事实上很难进行有效监督。二预警机制不够完善目前，地税部门廉政预警的般做法是在领导干部被选拔任用前对其进行廉政诫勉谈话，形式较为休等方面作出明确具体的规定，以此做到防患于未然。全文完建立廉政评价标准和指标体系。指标体系包括管辖范围内反腐倡廉各项任务的完成情况，执行和落实党风廉政建设责任制情况，本地区本部门党风政风状况及本人廉洁自律情况等。充分运用干部考察考核经济责任审计责任制考核检查民主评议信访举报等方面的信息和结果，把定性评价与定量评价有机结合起来，科学评价地税干部的廉政情况。定期开展廉政勤政先进典强上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导。完善现行的反腐败领导体制，探索建立纪检监察部门关心的焦点问题......”。

3、“.....以请纳税人或有关方面的代表对地税干部现场提问质询的方法，要求地税干部现场答题加强述职述廉测评结果的运用，扩大评廉结果的反馈范围，保证群众的知情权，促进述职述廉监督作用的发挥。完善政务公开制度。凡是群众关心的热点问题，凡是容易出现以权谋私滋生腐败引发不公现象的事项，都最大限度地向党员和干部公开，增强政务公开工作的透明度。四整合监健全集体议事制度。严格坚持集体领导制度，凡属重大决策干部任免重要项目安排和大额资金使用，必须经过集体讨论决定，不准事倡议批评检举控告的具体制度。公开举报电话，设置举报信箱，实行来访接待日，对党员提出的重大意见和建议，要实行跟踪督办，进行反馈，或其他形式公布督办结果。要普遍建立对领导干部的民主评议民主监督制度，认真坚持党内生活的三会课制度，推行党务公开制度，为党员实施监督搭建平台，创造条件。二突出监督重点部位和领域......”。

4、“.....喊在嘴上写在纸上贴在墙上，抓落实动真格不够。二完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议增强监督意识，形成监督的良好环境群众监督不了，同级又不敢监督，从而导致腐败现象的产生。其实，每个岗位都有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑，完全的自律不可能是永远有效的，必须靠制度进行约束。三监督渠道不畅是干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少种能让群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真信息滞后信息匮乏等问题不同程度地存在。另外，有部门党风政风监管工作存在的问题及原因地税部门作为职能部门，多年来在反腐倡廉教育制度监督方面进行了积极的探索，取得了突出成效，但从新形势新要求来看，还存在些问题。情权参与权选择权批评权和建议权等，对党内事务进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议事倡议批评检举控告的具体制度。公开举报电话，设置举报信箱，实行来访接待日，对党员提出的重大意见和建议......”。

5、“.....进行反馈，或其他形式公布督办结果。要普遍建立对领导干部的民主评议民主监督制度，认单，制度之间缺乏连贯性系统性有的制度只管眼前，不管长远，缺乏预见性和前瞻性。三是在制度执行落实上，有的制度执行起来弹性比较大，刚性不够有的制度执行得不力，喊在嘴上写在纸上贴在墙上，抓落实动单。而近年来出现的反面典型，又恰恰表明了这样种现实情况对于个单位的把手，上级监督不到，群众监督不了，同级又不敢监督，从而导致腐败现象的产生。其实，每个岗位都有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑，完全的自律不可能是永远有效的，必须靠制度进行约束。三分享人李云海年地税部门工作自查报告范文地税部门党风政风监管工作存在的问题及原因地税部门作为职能部门，多年来在反腐倡廉对先进典型的提拔使用力度，树立良好的用人导向。探索建立廉政勤政奖励基金，对廉政勤政方面的先进典型，除在政治上给予荣誉外，在物质上给予定的奖励......”。

6、“.....解决制度缺位问题。探索建立廉政勤政奖励基金，对廉政勤政方面的先进典型，除在政治报告的内容报告的时限以及责任追究办法，发挥下级纪检监察部门接触多信息灵的优势，取得监督效能的最大化。上级纪检监察部门则要从干部任免人员编制业务培训工作考核考评经费管理等各方面，加强对下级纪检监察部门的工作领导。六建立和完善廉政激励机制是探索发挥纪检监察部门组织协调作用。充分发挥地税纪检监察部门的组织协调作用，强化其他部门的监督职能，形成各部门密切配合，相互支持，齐抓共管，形成监督合力的良好势头。发挥群众监督的作用。在继续充分发挥特邀民主监督员作个人财产和收入个人从事经营活动情况等重大事项，自觉接受党内监督。地方纪委和组织部门要定期对领导干部报告个人重大事项情况进行审核，对隐瞒不报的，除严肃批评外，还要给予必要的组织处理。完善述职述廉制度。规范述职述廉的内容，每年根据上级同级纪委廉洁自律的要求......”。

7、“.....切实树立把手的监督意识，是实施党内监督的重点，也是落实党内各项监督制度的关键。二是突出重点部位和领域。虽然目前腐败现象已经渗透到经济政治社会生活各个领域，要紧紧抓住易于滋生腐败群众反映的情况重视不够，处理不及时，以及些部门的相互推诿扯皮现象，打击了干部群众反映真实情况的积极性。二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监督渠道上作了大量工作，但民主监督渠道还是显得不够充足，即使已有的渠道，如实行民主评议领导干部制度，也由于评议方法评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩，民主监督渠道的作用得不到充分发挥。在舆论监督上，同教育制度监督方面进行了积极的探索，取得了突出成效，但从新形势新要求来看，还存在些的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，切实树立把手的监督意识，是实施党内监督的重点，也是落实党内各项监督制度的关键。二是突出重点部位和领域......”。

8、“.....要紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，突出强化对掌握人权财权物权的管理部门，实行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约机制建设，制定必要的权力运行真格不够。二完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议增强监督意识，形成监督的良好环境首先需要增强个人的监督意识监督渠道上作了大量工作，但民主监督渠道还是显得不够充足，即使已有的渠道，如实行民主评议领导干部制度，也由于评议方法评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩，自查报告民主监督渠道的作用得不到充分发挥。在舆论监督上，同样缺乏专项法律保障，使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障。四监督制度不全是在制度廉政监督不到位目前，地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主，客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权......”。

9、“.....要紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，突出强化对掌握人权财权物权的管理部门，实行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约机制建设，制定必要的权力运行程序，形成互相制衡的权力格局。三是突出重点事项。紧紧围绕党委政府关心群众关注容易出现问题首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督氛围畅通监督渠道保障监督权利上下功夫，不断强化广大党员的监督意识，调动党员开展监督的积极性。要营造主动监督乐于接受监督支持保护形成监督合力的良好势头。发挥群众监督的作用。在继续充分发挥特邀民主监督员作用的基础上，全面构建廉政预警机制，发挥群众监督的作用，提高监督工作的科学性前瞻性和主动性。发挥当地纪检监察部门投诉举报中心和民主评议机关活动的作用，多渠道全方位地收集廉政预情信息，及时发现个人或少数人专断。坚持重要情况通报和报告制度......”。