1、“.....帮助解决群众关心关注的民生问题，务求取得实效。建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，塑造了人社干部勤政为民廉洁奉公的良好形象。扎实开展两学做学习教育。局党委精心组织制定方案周密部署全面动员，按照区委学教办的要求推进活动。月日，局党委召开全系统两学做学习教育动员会，坚持勤俭节约的工作作风，将财务管理纳入廉政风险管理中，严格执行财务制度，抓好五个重点工作是抓好经费支出管理二是抓好政府采购工作三是抓好固定资产管理工作四是抓好财务监督工作五是抓好财务人员的岗位技能培训。比和基层党建推进年学习教育，重点对全系统进行世界观人生观价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每次支部生活会和每月学习日进行党风廉政教育学习。半年来来......”。

2、“.....有针对性地开展示范教育警示教育和岗位廉政教育。三是紧抓警示教育，提高干部职工的廉洁风险防范意识。局党委组织全系统党员干部开展警示教育专题会，有针对性地开展教育活动。通过党腐败工作寓于全局业务和反腐败工作全过程，督促检查各项任务的落实，为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。局党委认真落实中央八项规定省委实施办法和市工作。局党委认真履行党风廉政建设主体责任，局纪委履行监督责任，制定完善党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。局领导班子充分发挥表率作用，带动全系统工作人员共同营造勤政廉洁奋发向上的工作环境。现将我局年上半年党风廉政建设自查情况汇报如下履行党风廉政建设两个责任落实情况我局党委认真落实盘龙区建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划实施细则，把党风廉政建设纳入全年工作......”。

3、“.....组织局属各单位主要负责人层层签定落实党风廉政责任制责任书和岗双责责任书，强化岗双责和党风廉政责任意识。从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识认真自查自纠。五是按照区委区纪委的统部署，加大工作力度和执行力，认真落实党风廉政建设和惩防体系建设工作各项目标任务，进步促进党风廉政建设和惩防体系建设工作。自评分分，扣分原因党风廉政创新不够。全文完和制度化建设，制定完善了盘龙区人社局三重大集体研究决策制度盘龙区人社局纪律制度盘龙区人社局行政效能投诉制度盘龙区人社局党员监督制度等创新管理制度，不断规范业务工作，改进工作作风，提升服务群众水平。三存在的问题上半年，我局在党风廉政建设工作中虽然取得些了成绩，但仍存在着些不足之处是我局目前局党委副书记书记直空缺，抓党风廉政工作力量有所欠缺二是学习教育深度不够，有待进为民的良好形象，确保社会保险基金安全完整......”。

4、“.....六是紧紧围绕区委区政府确定实施的关系民生的实事，认真开展执法监察和纠风工作，着力关注和维护民生。继续治理乱收费和解决侵害群众利益问题，组织开展打击非法用工和农民工工资支付专项检查，坚决，督促相关科室进步发挥职能，坚决纠正社会保障等涉及民生的违纪违规问题。是做好劳动保障监察工作。上半年，全区劳动监察共受理投诉案件件其中涉及农民工投诉案件件，已结案件，结案率达处理省市区各类劳动监察信访举报案件件，并根据调查情况给予举报人相应答复为名劳动者追讨工资万元其中涉及农民工人万元清退风险抵押金万元，涉及劳动者人。二是积极指导帮助辖区内企业依法与职工签订劳动合同，做好日常劳动合同签订政策咨询，及时送节礼等行为干部职工无违反八项规定情况，无四风反弹问题。认真开展不作为乱作为集中整治工作。根据盘龙区在纪律作风问题专项治理中开展集中整治行为的实施方案盘办通号及区纪委要求......”。

5、“.....在全局深入开展不作为乱作为等问题专项整治面安排部署学习教育活动。局党委书记作动员讲话和部署，动员会后，局属各党支部迅速成立两学做学习教育工作领导小组，制订支部学习教育计划，购买和发放学习书目，及时召开党员学习讨论会，安排部署理论学习专题讨论等专题教育活动。全局领导干部和党员以党章习近平总书记系列重要讲话读本年版习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例中国共产党党员权利保障条例云南省从严从实管理党员若干规定等作为党员的必学教部职工无违反八项规定情况的行为。精简会议个，会期压缩天，精简参会人员余人。二是加强三公经费使用管理，厉行勤俭节约。我局严格执行上级经费预算和三公经费使用管理规定，认真落实厉行节约相关工作要求，扎实推进节约型机关建设，严格三公经费的使用和管理，在公务活动日常办公等方面严格控制开支，坚决杜绝不必要谈话制度......”。

6、“.....认真学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例和关于加强干部选拔任用工作监督的意见，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，大力营造风清气正的选人用人环境。严格执行领导干部报告个人有关事项离岗备案干部出国境管理监督等制度，加强领导干部的日常管理，上半年共报备科级干部外出次。建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核年调查回复区纪委信访件件。四规范决策程序，加强干部管理，严格执行廉政规定认真贯彻民主集中制，不断规范和完善决策程序。局领导班子在各项重大事项工作中，严格执行民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策，从不搞言堂。将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。凡是关系重大决策，干部选拔任廉政警示教育学习专题会议......”。

7、“.....在抓好三个方面教育中，人社系统上下形成廉洁奉公爱岗敬业的浓厚氛围。三落实责任机制，抓好权力运行监督制约全局党风廉政建设和反腐败工作做到级抓级，层层抓落实。主要领导与分管领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。党委书记认真履行党风廉政建设第责任人职责，做到重要工作亲自，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕区中心工作，结合工作实情行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。侧重抓好三个方面的教育是紧抓思想教育，提高党员干部的政治思想觉悟。局党委中心组带头深入抓好党的十八届三中四中五中全会精神，习总书记系列重要讲话精神，十八届中纪委五次六次全会和省纪委九届八次全会市纪委十届九次全会和区委十届七次全会使全系统反腐倡廉工作进步得到加强，完善惩防体系，确保反腐倡廉工作落到实处......”。

8、“.....认真贯彻落实党风廉政制度局党委对全系统党风廉政建设负主体责任，党委书记为第责任人，主要领导与分管领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。把手带头管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，局党委书记亲自上廉政党课次。其他班子成员做好分管领域的党风发表于年上半年，盘龙区人社局惩防体系建设及党风廉政建设工作在区委区政府区纪委的正确领导下，结合自身工作实际，按照区廉责办的要求，根据盘龙区年度落实党风廉政建设责任制责任书和年党风廉政建设岗双责责任书，结合自身工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强人社系统党员干部的党风廉政学习教育，推进党风廉政腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市区关于领导干部廉洁自律各项规定。是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。充分发挥党委主体责任和纪委的监督责任，抓好各支部对廉洁自律的执行力度......”。

9、“.....二是加强对本系统领导干部廉洁自律工作领导和监督，大力推进上下级谈话述职述廉公开承诺个我局围绕系统党员队伍先进性和纯洁性为目标，着力提升防范风险守住底线的能力，着力提升发现解决问题的能力。健全落实廉政风险防控工作，提高党员干部及关键岗位人员防范风险的意识和能力。局属各单位在廉政风险防控管理工作取得初步成效的基础上，进步健全完善各项制度，落实各项措施。通过廉政风险防控机制建设，建立党风廉政建设长效工作机制。深入推进制度创新。我局紧紧围绕年党风廉政和反腐败主要目标任务和重点工作，从人社工作特点和具体实际出发，抓好人社系统机关的规范是做好劳动关系信访工作。畅通信访渠道，发挥群众监督职能，着力提高化解人民内部矛盾能力。截止目前，共接待群众来访余人次，来电余次，处理完成省网上信访系统市区号通平台转办信访督办件件......”。