1、“.....教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强养成，从行为上约束好自己，自觉维护军人的良好形象。严格落实公安部五条禁令，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以职工作。认清当前形式和任务，积极主动配合股里的各项工作。努力完成各项任务。工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。严格落实日生活制度，工作时按照规定着装，决不混穿。以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作中请股长参谋班长和战友共同监督和提点。士官自查自纠报告与整改措施按照支队党委的统部署，我认真的开展了此次纪律作风教育整顿活动，通过几次远程教育性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实......”。

2、“.....现以下是由小编为大家整理的相关内容，仅供参考。士官自查自纠报告与整改措施根据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们展开了作风整顿，这次整顿，我清楚的认识到自己在部队的生活学习工作中存在的不足，认识到自己存在的问题的严重性，如果再不加以改进，将势必影响到自己的工作成绩，影响到自己的进步。现在，我就为近期的工作作出个总结。首先，作为名现役军人因该牢记自己的使命，士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前做在平时，防患于未然。部队士官自查自纠报告与整改措施范文全文完方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报橱窗标语小广播等手段进行宣传，并积极开展文明带兵文明服务文明值勤和读好书唱好歌做好事等活动，大力营造文明养成的良好氛围。五加强事故案件的预防工作安全工作不是中心，影响中心不是乾坤......”。

3、“.....管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下工夫。是抓十五个三的养成训练。营成立十五个三养长知识，长才干对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来把每月的第周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定士官量化管理细则采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布次，结合每月对士官的德能勤绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成，每月考核讲评。三用心培养，加强士官队伍建设部队安全教育整改措施部队安全教育整改措施加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的项新课题。把士官按干部培养，当战教育的针对性。采取日记条，周学节，月考次的办法，本着牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的的原则，搞好条令条例和安全规定的学习......”。

4、“.....干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。二落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在四个教育上下功夫，加大条令条例法纪教育安全常识教育和经常性教育，扎值观的改造，牢固树立立警为公执法为民的思想，才能与时俱进，适应新形势发展的需要。三今后的努力方向注重政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。不断加强业务理论学习，提高自身综合素质和执法水平，更好的开展和项工作，努力改善自己因有以下几个方面。执法为民以民为本的思想有待于进步加强和提高。缺乏理论联系实际的马克思主义学风，思想政治理论水平有差距......”。

5、“.....由于自己平时对政治理论学习不深入不刻苦不系统，不能坚持经常性的大讨论及考试，我深深地感受到此次整顿非同往常。事件令人触目惊心。面对发生在我们消防部队的这种不堪之事，我的确太意外了，真是无法想象。我觉得在当今社会，在现代部队，竟能发生这样的事，确实值得我们去深刻的反思。我们支队开展的这次纪律作风教育整顿是非常及时非常必要的，我相信在各级领导，还有侥幸心理，没有注意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极。执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松些就降低标准，能过就过的心态。二整改措施。熟牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观人生观价值观，提高自身素质。坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。在近段时间的工作中。工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大......”。

6、“.....二工作能力，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令分享人徐涛超在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季士官入手，带动养成。干部士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展周赛月评活动，每月评出名养成好的干部和名养成好的士官，并对养成较差的干官士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取三纠，有熟练的专业技术，在兵中有定威信......”。

7、“.....敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性。使之明确自己不再是普通兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中对临时外出人员严格实行两证条管理在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。三作风纪律，作风是体现军人素质的根本，没有个好的作风......”。

8、“.....军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能干好工作呢作风纪律整顿是在思想作风学风工作作风领导作风和转变生活作风方面存在的问题。现以下是由小编为大家整理的相习上的任务观点，往往以学习文件代替理论学习，理论学习的系统性针对性不强。二是大局意识差站位低，片面强调消防工作的重要性，强调客观多强调困难多。三是对市场经济条件下出现的新情况新问题政治鉴别力不够，解决问题的方法少。四是在执行党的路线方针政策上结合实际创造性的开展工作少。执法为民以民为本的思想有待于进步加强和提高。批评和自我批评开展的不够。批评别人多，自我批评少。悉本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。认清当前形式和任务......”。

9、“.....努力完成各项任务。工条禁令，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以来的些体会及整改决心，请领导和同志们批评指。士官自查自纠报告与整改措施年我营管理工作将以集团军和团二五年管理教育工作指示为依据，贯彻依法从严治军的原则，突出抓好五个规范的落实，紧紧围绕强化意识，树好形象，卡住关口，抓住重点的管理工作思路，在正规四个秩序和提高干政治理论学习，只强调工作忙，在定程度上制约了思想理论水平的提高。执法为民以民为本的思想有待于进步加强和提高。放松了对世界观人生观价行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开安全形势分析会和两个经常工作分析会大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容......”。