1、“.....力度上不够，思路创新不够二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够三是在些工作落实过程经验不足，只认真抓军事工作，对些老士官老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足，认为身处基层在的问题开展了自查和剖析......”。

2、“.....通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度工作方法管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上工作思路多用新方法多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面。年部队履职尽责自查报告范文全文完要。加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上昂扬奋进的精神状态，自重自省自警自励，在工作中自觉地服从服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准严要求，围绕这次作风论学习科学发展观学习军事业务学习微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则......”。

3、“.....努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引。五事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，直以来管理难点和重点较多。领导让我来警有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会事无成。三怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极不主动。二原因分析以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足......”。

4、“.....导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则也就算了，造成两支队伍形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。五抓两支队伍建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我步个脚印走过来的，组织上给予了以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解听取意见，由于满字作怪，因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常。在应付检查时还有弄虚作假现象。三工作方法不灵活，实际工作经验不足......”。

5、“.....警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与名基层的军事主官的要求有定的差距。二在思想上，政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有种时不我待的使命感和危机感。不善于运用中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下存在不足在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治分享人袁融承年部队履职尽责自查报告范文自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现实，真抓实干的思想，确立依法治军从严治军的思想，进步严格要求自己......”。

6、“.....勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能己的世界观人生观价值观不断得到改造，使自己的带兵理念管兵模式得到进步的增强，进步坚定共产主义的理想信念。进步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的自己工作有时被动的点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人。四工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析......”。

7、“.....有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学样能搞好工作二是把学习的位置摆的不当，没有挤出定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照五查五看对自身在思想观念带兵理念工作积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多......”。

8、“.....重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。四骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程马列主义毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察分析问题，认识事物只停上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，有留面子照顾情绪的想法，但是部分人根本没有从本质上去认识问题，性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少思路窄思想惰性增强......”。

9、“.....没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。二缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程，角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有些等靠慢的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。三整改措施努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题......”。