1、“.....为他们了解领导意图，熟悉党的方针政策，提高业务技能创造必要的条件。其三，领导要从工作上生活上政治上关心信息工作人员，为他们创造个良好的工作环境，帮助他们解决些实际困难和问题，要善于用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人，使他们能大胆地工作，积极地工作，放心地工作。这也是加强领导的具体体现。五努力解决信息报忧难问题首先要充分认识报喜不报忧的危害性。从我市的情况看，多数县市区能够认真落实中央国务院的有关政策，对信息工作是是高度重视的认真的，在信息工作中较好地坚持了实事求是的原则，做到有喜报喜，有忧报忧。为国务院自治区政府市委市政府全面了解情况做了大量工作。但是也要看到，目前，在信息工作中多报喜少报忧的问题仍然存在，些县市区还相当严重。有的县市区只许报喜，不许报忧，或只许报需的情况，表彰去年政务信息工作成绩显著的先进集体和先进个人......”。

2、“.....刚才，市政府分管信息工作的何敏汉副秘书长作了很好的发言，我完全同意。等会自治区政府办公厅信息处的韦处长还要作指示。在此，我代表梧州市政府对韦处长光临今天的会议表示热烈的欢迎,同时对各县市区政府办公室有关各部门对政务信息工作给予的大力支持表示衷心的感谢,并向到会的各位同志并通过你们向全市政府系统的信息工作人员致以亲切的问候,下面，我先讲几点意见从讲政治的高度出发，提高对政务信息工作重要性的认识信息是决策的基本依据，政务信息对政府工作密切相关，实为重要。孙子兵法中有句名言知已知彼，百战不殆。所谓知彼就是要靠信息。当今国际形势复杂多变，世界进入了新的信息竞争时代，谁能掌握信息，谁就能在异常剧烈的竞争时代中站住脚跟，取得有利地位，否则就会落伍，就会被淘汰。现在正在进行的美伊战争实际上也是场信息领域的战争。从国内来说，我国改革发展稳定的任务十分繁重，各种新情况新问题不断出现。做好信息工作......”。

3、“.....搞好上情下达信息工作能常流水不间断，克服了信息报送中闲时多报忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作能常抓常新，推动信息工作步入了制度化规范化轨道。三打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本扎实的基础是实现突破的跳板。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，进步配齐配强信息人员，全地区现已建立起支专兼职结合精干高效的信息队伍同时，大力抓好人员培训特别加强对业务骨干的培训。我们连续多年轮训信息人员，通过分期分批从县市抽调秘书和信息人员到行署办公室跟班学习，为县市培养起了批信息工作骨干。目前，跟班轮训这方法，已成为各县市选拔秘书和信息人员培养后备力量的主要措施。对信息人员，我们既给任务压担子，又坚持通过工作上支持政治上关心，使他们能安心干工作，专心搞业务，稳定了信息工......”。

4、“.....为不断提高信息工作水平提供了可保障。我地区信息工作虽然取得了些进展，但是与自治区政府办公厅和各级领导的要求，与兄弟地州市相比，还存在定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴兄弟地州市的好经验好做法，按照这次会议要求，进步改进和加强信息工作，努力开创巴尔政务信息工作的新局面。全文完进，信息时效大大提高。三是进步管理和加强地区政府网站信息更新发布的有效运行。在减法上，我们着力减少信息流转环节。本着简易快捷的原则，进步简化程序，明确职责分工，切实方便基层报送信息。县市信息直报信息科，部门信息直接送达机要室，随送随报信息科，由信息科整理可发信息，报办公室主任审定后编发，主任不在时则由副主任把关，杜绝压存现象。我们还坚持减时提速，对不同类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。对于报忧信息，即编即送办公室主任或行署领导审核，并由采编人员督息......”。

5、“.....在全地区形成了你追我赶争创先进的新局面。二创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键信息工作是项极具常规性富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色有高度有价值。近几年，我们不断完善信息采集编制报送等制度政协主席艾斯海提党委副书记政府常务副主席王金祥等多位自治区领导，相继来巴尔检查指导工作。在将自治区领导检查情况重要指示及时形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解巴尔指导工作提供了可的依据。对上报送适时对路的信息，扩大了外宣，仅在新华社网站就被采用余条，带动了信息整体服务水平的提高。二建立质量保证长效机制信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编报送信息必须本着全面准确客观及时的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。是多参会阅文，确保高站位......”。

6、“.....我们提出了摸上情知内情识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制动征询领导或部门意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况有问题有分析有建议。三是多次把关审核，确保出精品。我们实行办公室主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅强化信息整体服务功能为重点，按照三贴近的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信。皂收集调研反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况科学决策指导工作做好信息服务。是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的正在思考的有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编报送能带动全局适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路......”。

7、“.....及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴巴尔进出口超额完成全年计划等动态信息，为领导深入决策提供了第手资料。我们十分注特色信息提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科当好加工厂。每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中在问题类信息的研究上更应该多下功夫，要敢于披露问题，通过对问题的分析提出建设性意见。这才是信息报送工作的高标准大目标。第四，建设高素质的信息报送队伍。建设只高素质的信息员队伍是做好政务信息工作的根本保证。各地各部门都要设立名信息员专门负责政务信息工作，并保持人员相对稳定信息员变更，要及时向省环保局办公室备案。要把那些有工作热情有干劲有能力肯吃苦的年轻同志调整充实到信息报送的岗位上来，使年轻的同志尽快成长起来。要加强政治学习和业务培训，不断提高政治和业务素质......”。

8、“.....各市州环保局要调动信息报送单位的工作热情，对于工作成绩好的单位和个人要进行表彰对长期不报送信息或报送信息不负责的单位，要通报处理，责令整改。各级领导要经常给信息员提要求交任务出题目，为做好信息工作提供各种便利条件。第五，要切实加强政务信息的组织管理。加强政务信息的组织管理是提高政务信息水平的捷径。各市州环保部门要切实做好流发言稿今后进步做好政务信息工作的激励和鞭策，而政务信息工作省政府国家环境保护部的要求相比，仍然存在许多不足和差距，主要表现在以下几个方面是有些单位认识不高，重视不够。些单位领导还没有把信息工作放在应有的位置，对信息工作的重要性认识不高，忙于业务工作而忽略了政务信息工作二是信息质量有待提高。动态类的短信息多，综合分析类的信息少空洞肤浅的信息多，言之有物的信息少般信息多，高水平高质量的信息少。许多信息员信息报了不少，但是采用率不高，忙于数量，缺乏质量......”。

9、“.....工作上缺乏主动性，坐等信息，丧失了信息报送的时效性有的同志把报送信息当成额外负担，强调客观因素较多有的办公部门缺乏组织协调沟通能力，信息组织工作不力，没有把该报的信息报上来。还有很多信息报送单位工作不很活跃，从省环保局收到的信息看，的信息是由的报送单位报送的。四是信息网络建设不够健全。些市州环保局信息员更换频繁，严重影响信息报送工作的稳定性。多数县区级信息直报点工作比较薄弱，有的甚至长期不报送信息，示范带动作用没有充分发挥出来。五是极为政务信息员在各个方面提供必要条件。各市州环保局各部门各单位也都层层建立责任制，有专人负责，有工作制度，有奖惩措施，从而形成了信息工作齐抓共管的局面。第二，抓制度规范，完善运行机制。今年上半年，我局初步修订了省环境保护政务信息考核与奖励办法讨论稿，进步明确了政务信息工作制度考核奖励组织领导等制度......”。