1、“.....有时出现推拖的现象，推正职的配合基本默契，大家知道，我和任局是多年的搭档，可以说从第分局到第四分局，又到第三分局，我都能积极主动地当好参谋助手。在具体工作中，就是三原因分析理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习业务知识政策较多，忽视了进步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通学以致用没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题解决问题的能力。二党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政二存在的问题和不足形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而发言材料，希望对大家有帮助水务局副局长民主生活会发言材料各位领导同志们根据今年民主生活会坚持为民务实清廉打造最美县城的主题......”。

2、“.....坚持严肃认真实事求是的原则，我会前认真学习了各级领导系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐进行自我检查，现将个人年来的思想工作等基本情况请各位领导和同志们批评指正。水务局副局长民主生活会发言材料全文完种意识重四种情分。分局班子成员走到起共事，这也是种缘分。成员要拥有相遇难得的意识相逢珍重的意识相处心的意识。要重四种情分，同志之间的情分新老之间的情分正副之间的情分上下之间的情分。这样，才能在领导班子内部形成互相尊重互相信任互相理解互相支持的良好风气，共同致力于干或跨越其他副职，插手其分管的工作，这样就会造成班子的内耗不团结闹矛盾。作为副职，要对正职负责，对做老好人。发扬勇于开拓创新敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，要求别人做到的，自己首先要做到，努力开拓工作新局面。你对正职的批评意见句话，碍于情面，布置的多，具体落实的少，执行制度存在老好人思想......”。

3、“.....增强做好分管工作的本领。打铁先得自身硬。作为名副职，单凭满腔热血，积极肯干，有强缩脚，不敢闯不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严，就是往上级推，认为不管怎样有正职在，不积极调查研究，不出主意想办法拿方案，而是希望正职来为自己做主，出主意想办法不够，以至增加正职的工作压力和负担，贻误工作拖，就是正职班子决定了的事情，拖着办，不积极主动去完成。二是协助的工作不到位。认为些交叉工作不是自己的分管工作，是其他副职分管的事，认为高标准地做好分管范围内的工作，坚持把自己分管的工作做出成果取得实效，工作中时常反省自己，服从正职是不是勉强的带有情绪的甚至是抵触的，以此来提高副职，激励我在今后的工作生活中能做的更好。水务局副局长民主生活会发言材料近期，在积极组织收入，做好各项管理工作的同时......”。

4、“.....对照自己，查找不足，剖析根源，以更好的履职尽责。现结合我本人的学习情况，剖析下自己在工作中存在的问题及整改措施。存在问和敬业精神，尽心尽力把工作做好。四抓服务，坚持人民利益高于切，从自身做起，从小事着手，积极深入实际，深入群众，到困难多矛盾多问题多的地方，认真研究解决触及群众亲身和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观人生观价值观，每时每刻言行都要用党员的标准严格要求自己。三工作有时不够深入，的认为作为付职按部就班做就行了，很多工作是上级斟酌的事情，没有坚定的积极的去献策献计，只满足于面上工作不流。三工作方法方面。在工作中更多的注重感情和自觉，保持团和气为上，影响了工作的深入推进。四享乐主义方面。有参与吃请接待方面的行为，对自己的要求还是不够严格，觉得自己任副局长十多年了，参存在问题原因分析努力方向汇报如下对照检查情况年来......”。

5、“.....圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生认真贯彻中央八项规定坚决执行党政机关厉行节约反对浪费的条例，严格规范自己的言分享人宋军水务局副局长民主生活会发言材料怎么写以下是小编收集整理的水务局副局长民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地观思维的多些，微观落实的要少些，考虑的事情多了，那么忽略遗漏的地方可能有，作为副职的，要学会补台，做好补救工作，但不能在此过程中越位，力戒邀功取宠，更不能拆台，否则，事情就会办不好，越弄越糟，造成不团结闹矛盾，不利于工作的开展。四要有三习提升素质，这样才能为履行好职责奠定坚实的基础。二找准位置，立足全局，当好参谋助手。当好参谋助手。要抛弃私心杂念......”。

6、“.....把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工意识，正确处理好全局与局部的关系，为真正做到到位不越位打下良好的思想基础。执行组织纪律情况，如何发挥领导干部的表率作用作为基层分局的名副职，要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。工作中多动脑子想办法，协助分局正职敢于管理，大胆管理，坚持原则，不耽误了办事的最好时机。三是工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好在实际工作中存在抓得不实执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在存在以制度代管理以会议抓落实的情况，对些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严......”。

7、“.....与单位职工的交心谈心民主生活会发言材料，希望对大家有帮助水务局副局长民主生活会发言材料各位领导同政绩观群众观发展观努力克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。二抓学习，提高履职能力和水平。正确处理好学习和工作的关系，根据自身的工作岗位和环境，有的放矢的搞好学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作与吃请就参与了吧，放松了党性原则。三原因分析理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习业务知识政策第四分局，又到第三分局，我都能积极主动地当好参谋助手。在具体工作中，就是始终要牢记个副字，做到到位不越位。只有摆正和找准自己的位置，明确自己肩负的责任和义务，才能为全局工作顺利开展大显身手。这是我这几年做副职工作的点滴体会。是当好参谋。作为副职就是要协助正职干好工作......”。

8、“.....善于在正职和益的突出问题，为群众办实事解难事做好事，保证各项工作有序推进。五抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。四是存在老好人主义思想。比如在执行分局有些规章制度方面，明知违反了制度，但碍于情面，便不再坚的自觉服从意识。三是到位不越位。在日常工作中，除了完成正职交给的具体工作任务外，还积极配合正职抓好全面工作，做到了常请示多协调，确保协助工作到位不越位念，淡化名利思想，把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策划，又能参与全局工作，支持配合正职或重点工作的开展。要踏踏实实地做具体工作，要从大处着眼，从小处入手，帮助正职从繁杂琐碎的事务中解脱出来......”。

9、“.....遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。以上这些现象，我要引起高度的重视，要换位思考，树立全局意识，正确处理好全局与局部的关系，为真正做到到位不越位打下良好的思想请各位领导和同志们批评指正。水务局副局长民主生活会发言材料全文完种意识重四种情分。分局班子成员走到起共事，这也是种缘分。成员要拥有相遇难得的意识相逢珍重的意识相处心的意识。要重四种情分，同志之间的情分新老之间的情分正副之间的情分上下之间的情分。这样，才能在领导班子内部形成互相尊重互相信任互相理解互相支持的良好风气，共同致力于干事业谋发展。五更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是个大事。要有集体荣誉感，凡属集体决定的事情，无论自己持何种意见，都要不折不扣地执行，决不能在思想上梗阻，在言行上反对，更不能在般同志中造成不良影响。三履职尽责，补台不拆台，做好分管的工作......”。