1、“.....是现代餐厅始终树立完成成本经营的概念，积极和运城河津等地的餐饮企业对标，不断改善饭菜品种，提高饭菜质量，降低运职工群众，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同群众建立起水乳交融的关系，并实时将职工意见向车间支部传达，加强上层组织与基层群众该的，平时师傅们重活都自己干，只把工作量小点的活安排给我，自己也欣然接受，很少主动去要求分担重活。起不到先锋模范作用。在日常的工作生活中，不能主动融入工区生活，在定程度上听之任之，师傅们怎么安排我就怎么做。先进性意识党员意识淡薄，不能按党员标准严格自律，党员的责任感使命感不强，把自己等同于般群众，缺乏发挥先锋模范作用的动力。自律意识不强，在现场工区待时间结合起来，用理论去指导实际工作，存在为了学习而学习的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神......”。

2、“.....结合本职工作，以理论理想党章党纪先辈先进为镜，对照群众期盼对照郭明义等先进典型，查找分析自身在党员意识岗位作用联系服务群众发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下存在的主要问题党员意识有待提高。首先是对政治理论学习重视程度不够。在平时的工作落实到实践中，落实到工作中，落实到群众中，这也将是我在今后工作中必须解决好的问题。全文完，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事办实事，扎扎实实推动社区经济发展上个新的水平。进步加强班子团结，增强班子的凝聚力战斗力提高执政能力。充分发挥班子成员的表率作用，建立健全各项规章制度，增强干部职工依法行政的自觉意识，确保从勤于学习，虚心求教。进步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，作强调的多......”。

3、“.....提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。我对照廉洁自律的各项规定及要求进行查摆，自己没有违规行为，没有利用职务行使不正之风，但在些方面也存在不容忽视的问题。比如在宴请吃喝方面，怕伤了同志感情，没有坚决制止，总认为自己没有违法违纪行为就行，缺乏系统的党性理论知识，今后将从思想上引起高度警惕和防范。党员群众反映的意见，进行自查分析，现将年来我的思想学习工作和生活等情况做对照检查，请组织和各位提出宝贵意见存在的问题及原因学成本，做好安全工作，树立了餐饮品牌。二是加强财务管理，严格实行收支两条线，严格成本核算制度，不断降低运营成本，严格劳动纪律，向管理要效率和效益。三是积极开发新项目。开办高附加值的项目，完成原太华福利点的整体改造，将太华福利点变成铝基地齐全设施配套完善的集餐饮购物娱乐为体的商业大楼，努力实现产业整体升级......”。

4、“.....欢迎大家给予批评指正。学习方面是牢固树立大局意识，和上级保持坚决致。按照中心要求，本人积极树立真正办企业，办真正企业的理念，更是与时俱进，积极参与工区的文明生产，为提高工作效率贡献自己的份力。要不断总结工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开创新的工作局面。认真执行上级的各项任务和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，为设备的稳定保驾护航。牢固全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神活比较匮乏，接收到的消极情绪也比较多，久而久之对工作也产生厌倦情绪，这些都是思想观念不坚定的表现。三今后改进措施与努力方向强化学习观念，提高党员意识。切实加强党的政治理论的学习，牢牢掌握党了，受腐朽思想影响，开始有混日子求安逸的消极心态，对待工作有时抱有应付了事的态度，崇尚享乐主义，不求进步腐化堕落，不思进取。二产生问题的原因分析政治理论学习不够深入，不肯钻研......”。

5、“.....究其思想根源是没有把理论学习放在重要位，学习存在片面性，师傅们交流太少，师傅们都比自己大，总是觉得有代沟，没有太多的共同语言，也不主动和师傅们交谈，干完天窗就找个拐角做自己的事，或头钻进宿舍，没有真正和职工打成片，缺乏联系群众的意识。在服务群众方面，平时考虑自己比较多，认产中，只注重对业务技能的学习，忽视了对政治理论思想的学习，学习的自觉性不高，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推推，而且学习的系统性不强。其次对组织上安排的集中学习重视不够，会前不做准备，只是带着耳朵去听，对政治学习分享人何雪爱党支部生活会发言材料按照段党委车间党支部的群众路线教育实践活动的要求部署，近期认真学习了中国共产的改革发展。加强自身建设模范遵纪守法在今后的工作中严格执行党风廉政建设有关规定，严于律己，以身作则，廉洁勤政，自觉接受监督，时刻注意自重自省自警自励......”。

6、“.....保持谦虚谨慎不骄不躁的作风路促进工作的措施和指导工作的本领。深入社区进行走访调查研究，多关心居民群众的生产生活情况。树立公仆意识，大局意识，进步转变作风，把求真务实的精神落实到每项工作每个环节，脚踏实地扎实苦干把工作的着力点放到群众最关心最需迫切解决的问题上，在思想上求实的问题不能完全从根本上解决。这主要是科学发展的意识不强，针对繁杂忙乱的工作虽然忙忙碌碌，但缺乏用科学发展的思想指导工作，对存在的各种问题分析研究不透，探索发展模式的知识和破解发展难题的勇气和能力还有建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里，对于些具有前瞻性指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进步加强。廉政工作方面，存在党风廉政工的相关规定......”。

7、“.....严格弘扬八个方面的良好风气，大力倡导艰苦奋斗的精神，坚持树立过紧日子的思想，深挖内潜，开源节流，带头执行勤俭节约的优良传统，从没有利用实际工作，存在为了学习而学习的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。在工作岗位上缺乏主观能动性，求真务实的精神还需进步加强。是平时接到工作任务时，只想着怎样尽快完成，从没动脑筋去想怎样完成的更好，特别是任务多压力大的时候更是如此，存在得过且过的消极态度，没有时刻以高标准严格要求自己。二是工作时没有充分发挥主观能动性，工作方法较简单，主动意识不产党党章党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神，学习了习近平总书记党的十八的立场和观点分析问题，解决问题的能力。在工作岗位上缺乏主观能动性。在现场待时间长了，对什么事都没有了新鲜感，甚至产生厌倦情绪，对待工作缺少激情。归根究底就是政治觉悟不够，没有大局意识......”。

8、“.....公仆意识淡化，平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对工区的事务还不够热心不够主动。总觉得自己是个新入路的职工，也干不了自己是新职工，师傅们照顾点也是应该的，平时师傅们重活都自己干，只把工作量小点的活安排给我，自己也欣然接受，建立起水乳交融的关系，并实时将职工意见向车间支部传达，加强上层组织与基层群众的联系。保持党的先进性，发挥模范带头作用。现场工区大都在偏远地区，业余活动匮乏，职工中不免有消极腐化的情绪，耐得住寂寞，经得起诱惑，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，做到自警自省自励要加强道德修养，树立正确的利人生观，追求积极向上的生活情趣，带头政治理论精髓，用党的政治理论指导工作。要加强对马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想的学习，积极参与组织上开展的集中教育过紧日子的思想，深挖内潜，开源节流，带头执行勤俭节约的优良传统，从没有利用职务便利条件......”。

9、“.....二存在的主要问题自身学习能力还需要加强，尤其对餐饮服务业最新的法律法规了解的不够深入，需要进步掌握了解，融会贯通。二开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距，感觉工作比较投入，进取心也干部职工的思想观念，拓宽经营思路，认真抓好福利部的各项工作，在拓展餐饮市场实施走出去发展树立自身品牌等方面积极进行创先争优，把维护福利部职工利益，实现福利部存在的各种问题分析研究不透，探索发展模式的知识和破解发展难题的勇气和能力还有待提高。调动班子成员工作主动性方面，缺乏定的激励机制和办法，要求的严，关心交流的不够。缺乏民主议事和科学决策的良好氛围。工作只停留在按部就班的落实文件和听取汇报上，缺少发散思维和开拓创新意识，工作中还和思想方面有待加强。虽说自己也比较注重学习，但是作为党支部书记，在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里......”。