1、“.....班子成员在贯彻执行中央和省市县委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的认为公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级领导对审计工作的支持，会亏待审计线同志，心理上觉得对不住长期那些奋斗在线的同志们，对他们没有交代，担心会挫伤他们的工作积极性和工作热情有的则担心拒绝被审计单位吃饭就会让对方产生隔阂误解，也会挫伤线同志的积极性，因而只求在原则问法规政策管理规定的思维方式，缺乏为群众服务的主动意识和责任感，过分强调营造宽松氛围的重要性，过于依赖机关干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评还不够。对思想深处的问题，深入剖析的勇气还不足，主动性还不强，工作上树立的标完成工作任务，而忽视了提高办事效率，表现在个别领导存在把工作当做完任务的思想，缺乏把工作做细做实的观念。二官僚主义方面存在的问题关心群众不够，群众观念淡薄，听汇报的多......”。

2、“.....主观上怕苦怕累，怕给基层同志添麻烦增负担，深入村组农户偏少，没有及时掌握村情民意，个别班子成员和科级干部，虽然经常下乡，但跑面跑点听取汇报与随机走访结合不够，大多数属于针对性调研，对当前些重点工作和急需解决的问题关注比较高，缺乏对乡域发展的长期调研，导致没能及时发现些有苗头性的问题，平常也不注重这方面的工作。教育干部职工树立制度和纪律意识不足。些班子成员的思想和观念也发生了很大变化，但是利用有效的方式和办法还不多，约束和管理机制还不健全，个别班子成员的组织存在依赖开会发文推动工作，存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。五是审计监督职能需要进步加强，有些单位的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在项目建设投资监方面建议达条以上，所有这些意见建议，均涵盖了领导班子及成员在思想认识工作作风及四风方面存在的不足和问题......”。

3、“.....我们在继续深入学习了习总书记三严三实重要论述和兰考县指导县委常委班子民主生活会时重要讲话的同时，局主要领导与班子成员班子成员相互之间班子成员与各股室负责人之间，都主动进行谈心交心，进步统思想，为顺利召开民主生活会打下坚实的基础。现将领导班子对照检查汇报如下遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省市县相关规定方面情况贯彻落实情况。局党支部始终把遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，严格遵守党的政治纪律，牢固树立宗旨意识，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在干部职工群众中的良好形象，并及时将整改结果向县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室报告，向全局党员干部职工征求意见建议单位和服务对象通报情况，自觉接受社会监督。以上对照检查如有不到位不透彻之处，恳请县委第九督导组和与会同志批评指出，我们定虚心接受并认真改正，直至组织满意群众满意为止。全文完减少纸质材料印制......”。

4、“.....最大程度降低办公成本。四严守政治纪律，不断增强行动自觉办公室要进步完善考勤督查督办责任追究绩效考核等相关制度，用制度管人管事加强干部职工组织观念纪律意识以及厉行节约反对铺张浪费浪费教育，严禁上班期间喝茶聊天进步探索改进和提高工作效能的有效途径，认真研究新时期审计工作科学发展的新途径新方法，制定学习培训计划培训内容，增强培训的针对性和实用性执行情况的督促检查。严禁在审计工作中吃拿卡要，在保证工作需要的情况下，尽量减轻被审计单位负担。四是进步强化政治思想教育，不断增强党员领导干部廉洁自律意识，自觉抵御腐朽思想侵蚀，带头遵守廉洁自律各项规定，充分发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用五是进步构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃小节无害的思想，好对待群众的认识态度问题和做好群众工作的方法问题。单位主要领导及班子成员每月每季度深入乡镇村组农户家中和审计线至少次以上......”。

5、“.....班子成员要自觉站在群众立场看问题想问题解决问题，把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于党的群众路线教育实践活动和双联行动全过程，时刻把群众疾苦放在心上，及时了解民情，倾听民声。通过到进村入户，了解民情，及时发现问题解决问题，对加大对民生资金及重大项目审计监督力度和覆盖范围，切实保障民生。办好局长信箱和站式接待窗口，进步完，每年至少召开次政治理论学习研讨会或座谈会，严格执行每周三五学习制度。二是进步完善重点工作督查考核和绩效评估机制，推行领导班子目标管理责任制制定领导干部联系基层工作制度，每名领导干部年深入基层调研累计不得少次天，撰写调研报告至少篇办公室要着手从减少文山会海入手，切实改进会风文风，每月召开会议不得超过次以上，每次会议严格控制在小上过得去，在小节上没有对自己要求十分严格。有的总担心开会少了引不起领导重视讲话短了总担心别人听不懂......”。

6、“.....。四政治纪律松散。主要原因是领导班子对中央和省市县委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和省市县委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图时轻松，简单开会发个文套个文头转发下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，反映的问题，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。个别领导干部存在听取汇报多，调查研究少，口头说的多，实际做得少等问题，没有真正俯下身子和群众面对面交流，总觉得群众文化低，基础差，做工作有难度，存在怕苦怕累怕麻烦思想，对群众诉求能拖就拖，能推就推，不能做到心系群众，也就不能做到很好地服务群众有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，有很好地把理想信念与服务民生紧密结合起来......”。

7、“.....想问题作决策定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，往往把许多精力放在应对领导关心关注的热点问题上，而在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。二党性修养弱化。主要原因是领导班子在对党和群众负责的致性上认识不同，也对部分机关干部带来定影响。些同志存在着对群众反映强烈的突出问题熟视无睹麻木不仁的现象是很清楚，班子成员创造性开展工作不够，干劲不足，习惯拿以前怎么样怎么做，来衡量是与非对与错，有事首先考虑小团体利益。四奢靡之风方面存在的问题班子成员中或多或少存在公私不分，在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理，自律意识不强，在定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭等问题。在正常办公中，浪费现象时有发生，如办公需无纸化工作，但往往懒于抄写，复印过多，导致用纸量过大，电脑长时间闲置开机，严重存在铺张浪费现象纪律观念有所淡化......”。

8、“.....但是还存在对各项规章制度遵守不规范，有纪律松散的现象，存在意识不强的问题，有时请假天，过了两三天也不见销假。工作中工作按程序运行方面欠缺。审计工作的群众参与度不够，审计立项调研听取群众意见不够，解决基层问题少，服务基层意识不浓。有时工作为了节约时间，提高效率，忽略些细节和程序，该集体讨论的没有上会，没能在共同研究解决的没有形成统的意见，在接到县上通知后，主要领学理论指导实践解决实际问题的能力不强，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，学用脱节。抓工作只靠会议落实会议，文件传达文件，会议过长，导致工作出现交叉重复，增加了干部的负担，主要表现是主要领导会议强调多，深入审计线督查少，个别分管领导对下属要求多自己做得少。抓工作认真领会上级精神不够，想问题，做决策时，主观臆断，完全按照上级的要求没有自己的主导思想......”。

9、“.....调查研究少，村情民意情牢固树立正确的世界观权力观事业观，加强与群众的血肉联系，认真贯彻执行中央八项规定和省市县要求和规定，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，始终在政治上思想上行动上与中央和上级党委保持高度致。二存在的问题。在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省市县相关规定方向，监管要求严格，但与中央和省市县委要求相比，还存在的差距和不足，是存在着对学习党的路线发表于严明纪律对照检查材料党的群众路线教育实践活开展以来，乡党委按照县委的统安排部署，扎实开展学习教育，坚持诚心广泛深入细致的原则，采取发放征求意见建议表设置意见箱召开座谈会议公布热线电话和网络平台等方式，认真查找在四风方面存在的突出问题，共征求意见建议多条，其中涉及领导班子四风方面的建议意见，经梳理归纳出个方面意见建议条，每名班子成员都征求到条以上意见建议，涉五加强制度建设......”。