1、“.....和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性。以及心人的成功，我们要树立企业和员工福祸相依的意识，没有企业就没有了工作的机会，只有企业强大才会有个人的利益。五服从和行动的心态，应该是现阶段也是很多企业都面临的难题，服从不是被动的执行，而是在理解领导命令的基础上，去延伸去思考然后拿出最验积累，你才有可能接受更高的工作。三用积极和感恩的心去分享人林静枫从国企到私企，总结这些工作经验，我认为不应该以个人喜好或心情作为是否好好工作的标准。要想获得自己的成功就要以种能够被职场环境所认可的积极向上的心态来面对。我们改变不了大环境，就要改变自己去适应环境。二遇到人认为，自己在以上这些方面均有所收获，感谢公司对我的培养，自己定会将培训的成绩在日常工作中表现出来。职场学习心得全文完不努力，只有被摒弃，如果你主动行动起来，勇敢面对困难和挑战，不但锻炼了自己，同时也提升了自我价值......”。

2、“.....上级交办的各项工作都是重要的事，这说明工作中无小事。主动性是需要自动自发地去完成，件事情你主动去做与因，导致这项工作无法按正常计划完成时，我们就应转变先前的思维模式，不要味的去坚持当时制订的计划，这样只会让工作无法进行，并且会和需要配合这项工作的相关部景要致，企业的愿景不只专属于企业负责人所有，而是企业内部每位成员都应参与构思制订，通过制订愿景的过程，使得愿景更有价值，企业更有竞争力。而我们来到这现代社会人才竟争激烈的情况下，每个人只有通过不断的学习进步充实和提高，才能胜任不断提高各项工作业务的发展和时代的变化，为了提高提升企业的整，改变了不良习惯，带来良好的用处。不过老师所说的价值观与烦恼论我并不认同。人非圣人，谁人无欲。也许只有圣人才会无欲无烦吧我只知道是个人都会有欲望，有了欲望就会只有上下团结心，才能使个企业做大做强......”。

3、“.....我认为管理不是被管，而是制定个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人想不到的收获喔，因为个人的态度决定了其人生道路上成长的高度。只有摆正心态，才能把事情做得更好。首先我个人认为个企业要做大做强就要留得住人才，因为人才才是企业发展的基本切实可行的行动，没有理论联系实际的工作，就没有落脚点，就没有办法执行，每项制度的推行都需要不断的改进补充和完善。六很多领你才愿意付出努力。四用双赢和反省的心看待我们的团队，鑫华的团队是高效的，鑫华的团队是优秀的只有树立这个意识，只有放低自己的姿态，以空杯的心态去学习去请教，我们才会取得企业的成没成绩的工作，遇到有难度的工作，遇到有挑战的工作，遇到要得罪人的工作我们是绕过去还是迎难而上，我认为这就是种决定助企业管理者和员工形成良好的职业心态具备职业化所需要的各种职业技能。从企业的利益出发，力求最大程度地满主人，但不能被狭隘的主人翁思想所误导......”。

4、“.....同样我的事业不是上天安排的，是我主动争取的，无论在哪个工作岗位上，没有人不用为自己的饭碗而担心，尤其是现在的市场竞争，如果自己的计划永远没有变化快，对于些突发事情，要分清轻重缓急，当然对些自己无法完成的事情要学会向自价值。其次在工作中我们要适应环境的变化，在我们不能去改变环境的时候，只有自己去适应环境的变化，如领导交给我们的工作任务，做这项工作时我们要先计划怎样做这件事情，在做的过程当中由于个工作细节及些其它因素的原到在工作时应该树立个正确的心态，本着对企业及自身负责的态度来工作。此次给我们培训的，你才有可能接受更高的工作。三用积极和感恩的心去看待我们的工作，因为老板的投资，才有了这个企业，因为这个企业才有了我们展示自己的舞台，没有企业给我们的这个舞台，没有领导安排的这些有压力的工作，我们永远不会知道自己还有多大的潜力......”。

5、“.....最近公司组织了次职业心态培训课。该课给了我很深的感触。受益良多。希望公司以后多点这样的活动，让我们能更好地吸收多点知识耶。说真的，李老师讲课真幽默，容易让人听懂，尤其是在对心态的讲解，更是让我，才会取得个人的成功，我们要树立企业和员工福祸相依的意识，和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性。以及心态的必选性。说真的，每个企业都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些无法消除的，我个人认为应该求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的发展。只有先将次要的矛盾放放，解决主要的矛只有人才留住才能使企业做活做强做大。至于心态重要的是要有职业道德，如果着对企业及自身负责的态度来工作。此次给我们培训的是有着丰富工作经验的讲师居平，深入浅出的论述，妙趣横生的讲解，通俗通懂的语述及老师与员工们的互动，让课堂上的气氛很生动，也让我受益匪浅。由此联想到工作中出现的问题及自烦恼......”。

6、“.....我们只有把压力变为动力才能有所成就。最后我要说的是快乐轻重缓急，当然对些自己无法完成的事情要学会向自己的上极，这样既便于别人在接收到这个信息后另做安排，也不会让原本的计划过于偏离轨道。再就是工作中执行力及主动性问题。执行力的发挥过程是自我认识合公司就是应为公司创造价值，从而实现自己的价值。其次在工作中我们要适应环境的变化，在我们不能人认为，自己在以上这些方面均有所收获，感谢公司对我的培养，自己定会将培训的成绩在日常工作中表现出来。职场学习心得全文完不努力，只有被摒弃，如果你主动行动起来，勇敢面对困难和挑战，不但锻炼了自己，同时也提升了自我价值，为自己创造了个自我成长的空间，我们也有机会承担更重要的工作，当然也会赢得更多人的尊敬和劳动报酬。以上是我对此次培训中理解的几点。这次公司培训主要目的是理安排工作时间和工作任务的个过程，不可能蹴而就，需要在工作中培养......”。

7、“.....良好的工作习惯也是未来的工作目标之。上级交办的各项工作都是重要的事，这说明工作中无小事。主动性是需要自动自发地去完成，件事情你主动去做与因，导致这项工作无法按正常计划完成时，我们就应转变先前的思维模式，不要味的去坚持当时制订的计划，这样只会让工作无法进行，并且会和需要配合这项工作的相关部门产生矛盾，如果从另个角度看和用另种方式去解决问题，也许完成的更快更好。这主要是体现在工作己对待工作的心态。以下是我在上完这堂课后对于工作中经常遇到的问题产生的感想。首先公司的愿景和个人的愿景要致，企业的愿景不只专属于企业负责人所有，而是企业内部每位成员都应参与构思制订，通过制订愿景的过程，使得愿景更有价值，企业更有竞争力。而我们来到这现代社会人才竟争激烈的情况下，每个人只有通过不断的学习进步充实和提高，才能胜任不断提高各项工作业务的发展和时代的变化，为了提高提升企业的整体形像员工的素质......”。

8、“.....我有幸参加了这次培训，让我深受感悟。此次培训让我盾，这样有利于提高效率，更好的达成目标。通过学习，使我了解了心态的重要性，增强自身的学习力，改变了不良习惯，带来良好的用处。不过老师所说的价值观与烦恼论我并不认同。人非圣人，谁人无欲。也许只有圣人才会无欲无烦吧我只知道是个人都会有欲望，有了欲望就会只有上下团结心，才能使个企业做大做强。最后要有规范化的管理，我认为管理不是被管，而是制定个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人性化，才能使职员工更好的自主做出贡献，让企业更好的发展与壮大。在学习的过程中，对我有深刻影响的还是最后的小游戏，在这受益非浅。其实人最重要的是心态，个人如果用积极的态度去做好每件事，也许会有意想不到的收获喔，因为个人的态度决定了其人生道路上成长的高度。只有摆正心态，才能把事情做得更好。首先我个人认为个企业要做大做强就要留得住人才......”。

9、“.....没有理论联系实际的工作，就没有落脚点，就没有办法执行，每项制度的推行都需要不断的改进补充和完善。六很多领导现在都强调不看过程看结果，过程是曲折的，结果却只有个，那就是达到了领导命令的效果。中层管理人员决定公司决策层意图的执行效果成功的乐趣。我特别喜欢句话热爱是最好的老师，你只有喜欢你的工作，你才愿意付出努力。四用双赢和反省的心看待我们的团队，鑫华的团队是高效的，鑫华的团队是优秀的只有树立这个意识，只有放低自己的姿态，以空杯的心态去学习去请教，我们才会取得企业的成没成绩的工作，遇到有难度的工作，遇到有挑战的工作，遇到要得罪人的工作我们是绕过去还是迎难而上，我认为这就是种决定你是否会成功的心态，虽然我们不是老板，但是我们是为自己工作，每项工作都是次积累经验的机会，人生的机遇都是给有准备的人......”。