1、“.....办法实施以来，机关科室的工作面貌大为提升，呈现出你追我赶，共同提高的工作氛围。二是强化素质培养，提升干部职工执行力。深入治理干部队伍中存在的精神怠慢能力平庸工作不作为等问题，突出效能建设，改变过去干与不干个样干多干少个样的局面，对照年度目标任务岗位职责作风纪律要求，各科室司法所负责人组织本单位人员认真查找问题，重点查找本人实行政府干部问责，是增强干部责任意识提高领导水平和工作能力的必然要求。十八大以来，中央领导同志再强调，有权必有责，用权受监督，违法要追究。应根据新形势下整治懒政怠政的要求，健全政府干部责任追究的法律制度体系。通过严格执法，真正使法律制度规定成为烧红的火炉，碰不得使有为官不为懒政怠政行为的拍蝇战果丰硕。这在极大震慑腐败分子的同时，也让些领导干部患上了反腐恐惧症有问题的人惶惶不可终日，无心推进工作没问题的人则抱着明哲保身的观念......”。

2、“.....不去推进工作。比如争资立项，以前是千方百计跑资金全力以赴争项目，现在却以风声紧了，要求严了为借口，不跑不争了，甚至有些资金给了项目批了，也拖着不落实甚至设法推掉。其二，迷茫。当前，我国经济发展进入新常态，旧体制没有完全废除，新体制尚未完全建立。些领导干部不学习不钻研，对新常态严重不适应，思想迷茫行动失据，于是就抱着不干事不出事的心态，尸位素餐等待观望。其三，撒娇。正如中国社科院廉政研究中心副秘书长高波所说，过去，些干部无利不起早，没利不当官如今，他们对党二是没有从严治吏，权力失控三是没有拧紧总开关，道德塌方四是没有从严查处，养虎为患。四点原因，归结为点，其实就是党委没有负起主体责任纪委没有负起监督责任说白了，就是为官不为惹的祸。月日，李克强在参加四川代表团审议时再次揭批为官不为，他举例说，去年还有万多亿的资金存量没有用......”。

3、“.....就是因为不作为。月日，李克强在会见中外记者时再次重申既要惩治乱作为，也要反对不作为，庸政懒政是不允许的。门好进了脸好看了，就是不办事，这是为官不为啊，必须严肃追责。痛斥为官不为的中央政治局常委，不止李克强人。月日，刘云山在参加湖南代表团审议时，也狠批为官不为，斥其为官之耻辱，并放出狠话，要加大治庸治懒的力度。为官不为现象也引起了代表委员们的热议，并遭到集体炮轰。两会，向被视为中国政治的风向标。为官不为在本次两会上受到千夫所指，释放出明确信号这现象已经引起高度警觉和强烈关注，治理庸官懒政，已从口头强调上升到国家治理层面，中央马上要对为官不为者的开刀，是对群众的交代，也是对国家的负责。懒证怠证为官不为心得体会全文完件，加大对懒政怠政为官不为问题的惩处力度，强化责任追究，确保专项治理活动取得实效......”。

4、“.....年，河南省围绕解决不敢为不会为不想为突出问题，统筹安排部署，落实两个责任，聚焦九大领域，深入开展懒政怠政为官不为专项治理活动。专项治理期间，全省纪检监察机关共处理人，其中给予党纪处分人，政纪处分人，组织处理人，其他处理人共承办国务院懒政怠政问责事项批起，问责人。中央对于为官不为，为官乱为等情况的整治从未停止过，件件典型案例，个个被问责的事例，都体现出中央对为官不为懒政庸政怠政的官员绝不手软，坚决严惩不贪不占，啥也不干所属事业单位公共服务领域的国有企业，重点治理上述部门和单位领导干部工作人员中存在的不敢为不会为不想为问题。包括工作放不岗位等级处分。驻马店经济开发区规划分局局长张磊等人工作失职问题。年至年，位于开发区辖区内正乐街东段和丰花苑江庄安置楼两个建设项目，在未取得建设工程规划许可证等相关建设手续的情况下，陆续建起框架结构楼房。对此......”。

5、“.....开发区规划分局局长张磊负有重要领导责任，履行监督责任的分管副局长张晓寒负有主要领导责任。开发区综合执法局对江庄安置楼违建过程中存在监管不力问题，开发区综合执法局局长王栋负有重要领导责任，履行监督责任的纪检组长刘志高负有主要领导责任。开发区金河办事处在配合区规划分局区综合执法局执法过程中，没有组织强制拆除，也没有函告区规划分局及区综合执法局，造成和丰花苑及江庄安置楼两项目违建成为事实，形成不良后果。开发区金河办事处分管治违责调查此事。随后在下达处罚决定书时因二人工作不认真，且没有按照规定让当事人提供身份证明，把被处罚人孙宗民错写成孙书民，把张书箱错写成张书湘。吴松坡郑国成身为国家工作人员，因工作失职，造成了是否存在在岗不办事刁难服务对象工作效率低履职不规范等问题。对自查中发现的问题，逐查找原因，逐条落实整改措施，建立任务台帐......”。

6、“.....局纪检监察负责人定期不定期对全局各项工作进展情况进行督促检查，对工作不作为慢作为乱作为不落实中梗阻等现象，给予严肃处理，确保各项工作有序高效进行。三是强化理论学习，提升干部职工创新力。按照工作职能和分管范围，确定牵头科室，设定时间时限，要求各科室领导为第责任人，带领科室人员学习先进前沿理论，进行基层调查，写出调研报告，在此基础上创作撰写调研课题，对敷衍应付，内容空洞，写作潦草的课题，按机关科室考核细则予以通报扣分。这办法的实施，既让科室人员增强了深入基层了解情况的服务意识，同时也在调研过程中加深了对加强思想教育强化岗位责任优化办公流程制定服务准则，积极整治懒政怠政为官不为现象，促进作风进步转变。是强化竞争机制，提升干部职工勤政力。制定实施云龙区司法局工作考评办法，考评以分为基本分值，其中业务工作分，纪律作风力。加强效能监察，督促干部远离懒惰......”。

7、“.....对公职人员履行法定职责及行政效率效果效益等情况进行的监察活动。认真开展效能监察，有利于规范行政行为，推动机关工作人员作风转变，提高行政效率，有效实施社会管理和公共服务，是治懒的有效手段。效能监察，可以是个决策环节执行环节监督环节的专项监察，也可以是针对个方面的问题进行的全方位监察。为了使效能监察更加有效，必须紧紧依靠群众，实行政务公开，积极受理群众的效能投诉，完善效能投诉机制坚持进行科学的效能考核，对干部的工作成绩作出客观评价加快推进电子政务，根据不同部门和行业特点，健全和完善公开承诺限时办分认识为官不为懒政怠政的危害。多年来，人们对以权谋私的贪官恨之入骨，但对庸官懒官往往不以为然。岂不知，庸官懒政的社会危害性并不亚于腐败。为官不为懒政怠政直接损害人民群众利益，影响政府与人民群众的关系......”。

8、“.....在位却不谋公事，拿钱不干事当官不作为。他们混字当头，尸位素餐，碌新底线新规矩表现出不适应，大谈所谓为官不易，这其实是在撒娇。现实中这种状况确实不罕见。些官员眼看制度笼子越织越密作风管束越来越严违规成本越来越高，索性满地打滚为官不为，该抓的不抓该管的不管该改的不改。其四，顶牛。本届政府不遗余力地推动简政放权，年多来，国务院提前完成了行政审批事项削减三分之的目标，些地方行政权力最多减掉了近七成。简政放权，原本是既突出放又强调管，些患有权力依赖症的官员却因为对放心怀不满，于是便任性地放了之，以怠行职责的方式搞消极对抗，跟中央顶牛。结果是，乱伸的手缩回来了，监管的眼也闭上了良心态全国人大代表安徽省安庆市委书记虞爱华总结出为官不为五型打盹型，精神萎靡不振，遇事装聋作哑木偶型，工作不推不动，甚至推而不动太极型，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸比划型，用会议贯彻会议......”。

9、“.....动口不动手，务虚不务实。这描述的是为官不为的客观表现。那么，导致为官不为的主观因素又是什么结合实践分开刀了从惩治乱作为延伸到反对不作为，标志着反腐败正向纵深推进。为官不为也是腐败隐性危害正逐渐显现为官不为现象当然不是时至今日才突然冒出来的。只不过，随着改革步入攻坚克难爬坡过坎的关键时期，随着高压反腐的路高歌猛进，为官不为的积弊和危害也逐渐凸显出来。影响党和政府形象，伤害民心这些后果是显性的，容易判断和察觉。为官不为的真正恐怖之处，在于它的危害往往是隐性的潜在的，与乱作为相比，更难引起警觉等问题浮出水面时，往往已经造成难以估量的损失。就拿反腐来说，为官不为造成的隐性危害至少有二。首先，养痈成患，乱作为，些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办对为官不为懒政怠政的，要公开曝光坚决追究责任。上面两段话......”。