1、“.....切实把信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部选出来考不善干的人占了先，选拔出的人选高分低能。有的把年轻化看成低龄化，搞领导班子年龄层层递减，简单地以年龄划线刀切，降低条例，应注重把握好三个关键环节。要严格坚持选用标准。条例的核心是解决选什么干部怎样选干部的问题。我们贯彻执行条例，必须严格遵守选拔任用干部的项基本原则和项基本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中个月到各乡镇各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告篇，制在学院会议室召开了党委中心组学习扩大会专题学习党政领导干部选拔任用工作条例。学院选什么人，怎样选人的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，更是着力选拔党和人民需要的好干部培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。以下是由小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读......”。

2、“.....是干部人事制度改革的个重大成果，也为进极参与干部选拔任用过程相关工作，严格履行监督职责，为干部选拔任用做出应有的贡献。全文完，事关全体党员和民众的切身利益，为了保证干部选拔任用工作的各项制度规定能够得到严格的贯彻执行。选拔任用领导干部是个非常复杂的系统工程，因为领导干部是掌权的，所以你选什么人来掌权通过什么样的手段来监督这些掌权的人新条例进步强化了监督措施，新条例中有从严治吏的要求。对领导干部的这支队伍，定要从严管理，从严治吏。所以，专门有章纪律和监督，主要是谈严格纠正防范在实贯彻和执行党管干部的原则进行了有针对性的到位的规定，它确立了套机制步骤措施和办法。因为时代在发展，改革开放在向前进，出现了些新问题，环境和事业的发展也对选拔任用领导干部提出了新要求......”。

3、“.....新条例给予了回答和解决。新此新条例的颁布对于贯彻执行中央的党的建设，尤其是党的干部队伍建设的新要求新目标的实现是个重要的促进和推动，特别是在防止和纠正选人用起来。党政领导干部选拔任用工作条例学习心得体会根据省总社两学做学习教育工作方案安排，年月日颁发的党政领导干部选拔任用工作条例是规定的学习内容之。由于自己从未接触过干部工作，更不说党政领导干部选拔任用工作了，以前只是在新闻上报纸上看过相关文件标题，说实话真没有选拔的范围和规模，科学设置资格条件和考试方法，着力解决好唯分取人的问题。有的完善年轻干部培养选拔机制，从严把握破格标准，防止火箭提拔等。修订条例很好处理了继传承了这些基本原则，确保选拔任用干部工作不出现方向性，始终沿着正确的轨道有序进行。二是突出了问题导向。不可否认，在些地方和单位的干部工作中，还存在不少的问题......”。

4、“.....过分强调发扬民主，而削弱了党组织的领导和把关作用的具体化。在保持条例相对稳定的基础上，新修订条例让选人用人机制更好地体现时代性把握规律性富于创造性。此次条例新修订，体现出四方面特点。是传承了基本原则。可以说，我们党历来高了县委议事规则和县委制度守则，完善了干部管理工作制度。二要切实履行选用程序。条例所确定的民主推荐考察讨论决定公开选拔和竞争上岗等应遵循的程序，是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性，就没有条例的通知和关于开展首届感动江西十大教育年度人物学习宣传活动的通知，并对学院相关活动的开展进行了部署。新党政领导干部选拔任用工作条例为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔深化改革指明了方向。当前，我市正处在实施四大战略的关键期转型跨越发展的攻坚期，急需批高素质领导干部队伍来引领科学发展......”。

5、“.....还必须以正确的用人导向规范的用人程序严格的用人纪律作保证。分享人朱淑宁中央重新修订党政领导干部选拔任用工作条例，就是要解治的思维和法治的方式来解决现代化和改革开放中的问题。选干部定要依法，所以在人事问题上，干部选拔任用问题上，所谓的法治思维法治方式，就是严格依法办事。谁不依法办事，破坏了党管干部，不依法办事，破坏理好，首先就要对干部管理的这个队伍管理的规则制定好，干部管理的规则制定不好，选拔任用的标准确认不好的话，这个队伍的管理队伍的建设也是无从谈起的。三纪检监察部门如何履行监管职责鉴于干部选拔任用，特别是党政领导干部选拔任用，是事关党和国家的兴旺成败条例年的条例里边没有的，是这次新条例的丰富和发展，首次明确了信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁五个方面五句话个字，的好干部判二条例的主要特点通过学习......”。

6、“.....党管干部是我党历来的原则，也不是这个条例的创造，但是这个条例根据这些年来，党政领导干部选拔任用的实践需求和些出现的新问题新动向，对于如何落职责，应该要对干部工作相关制度规定有定了解掌握，根据有关规定对本单位的干部工作中考查任用组织程序回避制度党风廉政群众反映等方面进行必要的监督检查委中心组学习扩大会专题学习党政领导干部选拔任用工作条例。学院党委中心组成员参加会议，会议由学院党委书记周淇主持。会上，学院党委书记周淇组织与会人员学习了党政领导干部选拔任用工作条例并作中心发言，他从把握用人标准坚持党管干部改进民主推荐完善干部考察和落实从严监督等五个方面谈了自己的学习体会。他指出，作为基层党组织的相关负责人，在解决好选什么人，怎样选人的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵有效监督。条例健全和完善了对党政领导干部选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系......”。

7、“.....如主动接受组织监督舆论监督群众监督。但在整合监督力量强化本级监督自上而下监督上还存在不足，如人大的法律监督政协的民主监督党内纪检监督，针对短板，我们应加大监督力量整合力度，研究建立自上而用工作的基本规章。贯彻落实好条例，应注重把握好三个关键环节。要严格坚持选用标准。条例的核心低龄化，搞领导班子年龄层层递减，简单地以年龄划线刀切，降低选人用人标准，对年轻干部拔苗助长等。问题是时代的口号，修订条例突出了问题导向，注重问题解决，切实解决干部制度改革中出现的新情况。三是体现了创新成果。党的十八大以来，各地围绕深化干部人事制度改革，积极推行思路创新方法创新制度创新重视选人用人，在长期的实践中积累了许多宝贵经验形成了许多优良传统，突出体现在坚持党管干部原则，坚持五湖四海任人唯贤，坚任用组织程序回避制度党风廉政群众反映等方面进行必要的监督检查。通过学习条例原文......”。

8、“.....对条例的有关有了粗浅的认识，对干部工作制度规定有了定的了解。条例的作用和地位新的条例就把中央的新标准新要求吸纳进来加以固定了。同时，也对这十多年干部任传统与改革创新的关系，贯彻了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果。四是适应了发展变化。修订党政领导干部选拔任务实，敢于担当，清正廉洁五个方面五句话个字，的好干部判断标准。新条例突出了全面深化干部人事制度改革的要求。新条例从头到尾都突出干部人事制度改革的理念，在结构设计上从第三章开始，对于干部人事制度的每个重要的环节都单独成章，凝聚大量改革上的不正之风方面，更是会起到有力的作用。所以，我们应当认真地把握学习贯彻和实行这个条例。二条例的主要特点通过学习，我感到新的选拔任用条例都有以下五个极参与干部选拔任用过程相关工作，严格履行监督职责，为干部选拔任用做出应有的贡献。全文完，事关全体党员和民众的切身利益......”。

9、“.....选拔任用领导干部是个非常复杂的系统工程，因为领导干部是掌权的，所以你选什么人来掌权通过什么样的手段来监督这些掌权的人新条例进步强化了监督措施，新条例中有监督词出现处，纪检监察词出现处，专门设置了纪律和监督章第十二章。选拔干部要用新实践成果，这理念是和党的十八大以来全面深化改革要攻坚克难，要凝聚共识，加大力度推进改革的基本立场基本理念是吻合的。所以新条例特别强调干部人事制度改革的理念，而且确实也体现在这个条例了。新条例强调对选拔任用领导干部的工作从严管理从严治吏的要求。对领导干部的这支队伍，定要从严管理，从严治吏。所以，专门有章纪律和监督，主要是谈严格纠正防范在实贯彻和执行党管干部的原则进行了有针对性的到位的规定，它确立了套机制步骤措施和办法。因为时代在发展，改革开放在向前进，出现了些新问题......”。