1、“.....县城城市化进程的不执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决是加强宣传。方面是法律法规规章的宣传，强化老百意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创市民满意的城管队伍为目标，认真履行工作职责。城管个人工作心得体会二成为名城管执法队员已经快年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是为服务于民的理念城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化社会秩序，离不开支城市管理的精英队伍城管。局党组为了进步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化的执法，的服务的执法理念......”。

2、“.....全面提高自身素质通过短短的个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半人工作心得体会全文完现公平公正。行政处罚自由裁量权如不合理行使，会造成行政处罚同案异罚现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应该在具体的执法工作中，将违法情节划分为轻微般较重严重等几类情况，对照违法行为的性质情节后果等因素确定行政处罚的幅度，并向执法相对人公开。这样将自由裁量量化细化做出的行政处罚才行为不端庄，满嘴粗话的陋习，在市民心目中树立城管行政执政，形成了城市管理的混乱，八个大盖帽管不了个破草帽的情况经常发生，严重阻碍了城市管理工作的健康发展，所以我认为地方政府应该协调明确各单位的管理职责，才能使城市管理走上健康有序轨道，形成长效机制。三是严格执法程序，使执法工作走上规范化。由于在行政执法中疏忽了法定程序，导致行政诉讼及行社区创卫工作总结政诉讼案件败诉......”。

3、“.....存在这种现象是由于法律法规设定行政强制措施不足，证据的收集加快，群众对改善居住环境的呼声也日益高涨，城市管理已成为摆在城市管理者前的个重大课题和严峻挑战。从种意义上说，座好的城市不是造出来的，而是管出来的。如果没有管理，道路建得再宽也会拥堵，小区建得再美照样脏乱。城市管理水平的高低直接关系到城市的综合竞争力和群众的生活质量。作为名城管执法队员，除了熟悉城市管理的法律法规的需要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设置疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门家独唱变为家领唱大家合唱，有效发挥各级组织有关部门和广大市民参与城市管理的积极性......”。

4、“.....众的支持。要改变这种现状，要推动四个创新。是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系执法与服务的关系处罚与教育的关系，把群众作为么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这问题进行了初步的分析，产生这矛盾的原因主要有以下几点是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营占道经营，属于违规行为，我们城管是积极推行人性化执法。作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好事化作风，严谨的工作态度，下午的业务知识培训学习了十八届三中全会精神行政强制法城镇户外广告和店招店牌设施设置技术规范如何规范般程序案件的办理及优秀管理城市示范路示范社区标准及要求等。让我们进步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野......”。

5、“.....离不开个良接受，才能被公众认可。六是用情用理，使执法工作体现人性化。执法过程中，只要思想工作做得好做得细致，做到了行政相对人的心坎上，许多问题都会迎刃而解。耐性细致不怕麻烦的讲解及充分尊重行政相对人人格，与当事人进行充分的沟通，穿于工作的方方面面，才可以使我们的执法环境得到改善，才会创造良好的执法氛围。说好段话，记住段准确的法律条款，做好每次取证纪录，我们才能在工作中游刃有余，才能把文明执法落到实处。五是细化自由裁量，使执法真正了恶劣影响。所以我认为我们在具体的执法过程中应该注意不颠倒法定程序具体的行政行为以法定的形式表现出来如不能以口头通知代替书面告知或送达的送达形式按规定的方式完成行政执法如主动表明证据收集，给些流动摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力其次，要堵疏结合从源头上根治，在城市规划和建设中充分考虑到流动摊贩的安置问题......”。

6、“.....城市管理职能中存在职责交叉及管理职能不规范，在执法中各自城市还应该从以下几个方面着手是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市精神。运用公关策略汇集民众力量，而公共关系运作核心之，就在于如何借助媒体的传播力及活动的工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现以人为本。平时要不断强化思想政治教育职业道德教育法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。良好有序的社会秩序，离不开支城市管理的精英队伍城管。局党组为了进步提高执管的单位行为或个人行为。二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等......”。

7、“.....在他们印象中，我们城管就是扣东西罚款，觉得简单暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整执法队伍形象。最后在我们的工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，下方式来解决是加强宣传。方面是法律法规规章的宣传，强化老百姓的法制观念另方面是制作些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性另外，举办些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视报纸等媒体进行报道，让更多人认识城市管理的主体，努力形成符合科学发展观要求的思想观念思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式突击式和民众力量，而公共关系运作核心之，就在于如何借助媒体的传播力及活动的影响力进行积极有效的舆论引导，将民众的注意力民众的情绪民众的责任意识汇集到个点上，形成种威力无穷的群体性力量......”。

8、“.....通过大量的城市管理宣传规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。城管执法工作非常的艰辛，也非常的重要。我们替书面告知或送达的送达形式按规定的方式完成行政执法如主动表明执法身份，对行政违法行为先取证后处理，不能先处理后取证等。四是加强队伍形象建设，把文明执法落到实处。执法队伍的作风和形象是文明执法的前提，经常可以看到报道了难点，做出行政处罚又很难执行，所以本人认为首先，应该为执法队员配备照相机或摄像机，在做出具体行政处罚前进行充分的证据收集，给些流动摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力其次，要人工作心得体会全文完现公平公正。行政处罚自由裁量权如不合理行使，会造成行政处罚同案异罚现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应该在具体的执法工作中，将违法情节划分为轻微般较重严重等几类情况......”。

9、“.....并向执法相对人公开。这样将自由裁量量化细化做出的行政处罚才能体现出行政执法的公平公正性，才能被当事管执法人员暴力执法，且不说报道是否客观，但其负面影响却是不可估量的。我们在执法中经常面对的是弱势群体，本着教育与处罚相结合的原则，对他们进行多次教育后没有达到预期效果才会进行相应的处罚，可是市民通常都只是站在同情弱势群体的角度。这就要求我们在执法过程中要更加注意自己的言行举止，改变以往衣着不整，行为不端庄，满嘴粗话的陋习，在市民心目中树立城管行政执政，形成了城市管理的混乱，八个大盖帽管不了个破草帽的情况经常发生，严重阻碍了城市管理工作的健康发展，所以我认为地方政府应该协调明确各单位的管理职责，才能使城市管理走上健康有序轨道，形成长效机制。三是严格执法程序，使执法工作走上规范化。由于在行政执法中疏忽了法定程序......”。