1、“.....有力促进了党风政风好转，取得了重要的实践成果制度成果理论成果，关键在于围绕为民务实清廉的主题，认真贯彻照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，狠抓四风不松劲，严肃认真开展批评和自我批评，进行突出问题专的破和立都要立足于着力深化规律性认识，从把握规律入手顺藤摸瓜庖丁解牛，真正发挥荀子所说的以近知远，以知万，以微知明的作用。切不可大而化之眉毛口袋企业的口袋，更要看老百姓的口袋。贯彻落实全会精神，就要牢固树立以人民为中心的发展思想，推进精准脱贫攻坚，倾情办好民生实事，加快文明创建步伐，切实维护大局稳定，竭心尽力保障和改善民生，不断完善制度协调利益推进普惠，努力提升人民群众获得感和幸福感。治国必先治党，治党务必从严。贯彻落实全会精神，必须全市各级党组织要上心用劲抓两学做学习教育，严字当头抓市县换届，驰而不息抓正风肃纪......”。

2、“.....从严上要求向实处着力，不断提升党的提出的新要求，坚持目标不变标准不降力度不减，既坚定必胜信心保持战略定力，不忘初心继续前进又增强忧患意识瞄准工作，安排部署下半年各项工作，通过了关于召开中国共产党咸阳市第七次代表大会的决议。达到了统思想明确任务，提振信心团结士气，凝聚共识鼓舞干劲的目的。现在的关键是全力以赴抓好贯彻落实。这次会议变说做主为看当先，集中天半时间观摩，使参会者人到心到脑到，仔细看认真听用心想，在看中找差距，在比中知位次，项目建设进度经济发展成效脱贫攻坚举措社会事业进展，看知成绩，比见不足。这种务实清新的会风，不做虚功，务求高效，开出了新风尚开出了新气象开出了新成效,明者因时而变，强者乘势带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任......”。

3、“.....层层传导压力，倒逼制度落实。年班子成员关于追赶超越心得体会全文完聚焦解决干部不适应经济发展新常态履职不力工作平庸不适宜担任现职等问题，划出下的硬杠杠，明确下的环节和程序，确保干部下得服下得稳，进步强化了让平庸者下让失职者下让不适者下的鲜明导向。三切实抓好三项机制的学鲜明导向。二是错者容。就是要建立容错纠错机制，引导广大干部结合实际创造性地执行党的路线方针政策，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广大干部立足本职岗位，积极履职主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱打消顾虑。陕西省党政干部要求干部自觉履职严以用权，决不能胡乱作为另方面鼓励干部放开手脚大胆干事，决不能毫无作为。第四，建立三项机制是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到三严三实专题教育，再到两学做学习教育......”。

4、“.....净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立三项机制，就是要激励各级党政干部以主动担当积极作为的勇气，更好带领群众干事创业成就事业建功立业。第二，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反四风正党风转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核领导班子和领整治，坚决扫除作风之弊行为之垢。行动决定习惯，习惯决定作风，作风决定规律。作风建设就是要敢于较真，从点滴小事抓起，持之以恒久久为功，从而由量的积累到质的飞跃，由自我约束到自然而然，让好作风成为常态化作规律。年班子成员关于追赶超越心得体会党员干部是推动发展的骨干力量。今年月......”。

5、“.....这六个牢牢把握，其贯穿的根红线就是确保作风建设抓常抓细抓长，这也是深化对作风建设的规律性不断从必然王国走向自由王国。习近平总书记指出，作风建设关键是要在抓常抓细抓长上下功夫。习总书记强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓见常态，深入抓见实效，持久抓见长效，通过立破并举扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风讨会并讲话时强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真总结党的群众路线教育实践活动成功经验，着力深化对作风建设的规律性认识，把贯彻党的群众路线不断引向深入。教育实践活动盘点交账，方面要言而有信深化落实整改，不达目的不罢休，把群众满意作为评价活动成效的根本标准，另方面着眼常态化长效化......”。

6、“.....为完成全年目标任务提供坚强组织保障。分部署，九分落实。再好的纲领再好的决策，没有落实切都等于零。各级党组织要认真落实省委三项机制和市委实施细则，引导党员干部把全部心思和精力用在干事创业上，使马上就办办就办好成为咸阳干部作风的争先进位，着力提升领导经济工作能力，坚持速效并重对标管理，推动增长保持中高速产业升级中高端发展迈向中高级。绿水青山就是金山银山。贯彻落实全会精神，要坚持以系统化思维推进生态文明建设，铁腕推进治污降霾，深入开展节能减排。加快实施生态治理，持之以恒主动优化生态环境，还清旧账，不欠新账，实现生态环境和经济发展的共赢，让咸阳青山常在绿水长流空气常新。衡进。贯彻落实全会精神，必须冷静客观研判形势，坚定必胜信心保持战略定力。今年以来，面对复杂严峻的经济形势，全市上下要在市委市政府的坚强领导下，积极践行五大发展理念，紧盯追赶超越，实施对标管理......”。

7、“.....坚持手抓稳增分享人许毓美三项机制的实行，让有人偷懒的现象逐渐减少，积极向上，你追我赶的现象逐渐增多。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。年班子成员关于追赶超越心得体会市委六届十三次全会，深刻分析当前经济形势，客观总结上半年全体干部认真学习研讨，统思想吃透精神。要把三项机制作为两学做学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求。二要加强宣传解读。在媒体平台开辟专栏，组织专家学者领导为公与为私的界限，鼓励干部敢闯敢冒敢想敢试，进步强化了为创新者容为担当者容为实干者容的鲜明导向。三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为干事劲头不足进取意识不强不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整......”。

8、“.....陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行，心的长效机制。二深刻把握三项机制的核心内容和鲜明导向三项机制相互衔接相互配套，形成了套比较系统科学较为成熟完备的制度链条。简言之，就是能者上错者容庸者下。是能者上。就是效显著。建立三项机制，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱宽严相济刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的次再深化，对干部人事制度的次再完善。第三，建立三项机制是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为廉而不勤懒政怠政等问题。建立三项机制，就是着眼于把明规矩立起来挺在前，方面三项机制文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力......”。

9、“.....全省组织人事目标不变标准不降力度不减，既坚定必胜信心保持战略定力，不忘初心继续前进又增强忧患意识瞄准短板不足，抓住机遇迎难而上，统筹做好稳增长调结构促改革惠民生防风险等各项工作。要坚持发展第要务不动摇，坚定完成全年目标的决心不动摇，树立系统思维，以稳经济增长促有效投资为主要目标，以优化发展环境强化工作责任为重要保障，着力在精准上下功夫，确保各项工作有力有序有效推进，努力保持经济平稳发展走势，确保十三五开好局起好步。发展是解决所有问题的金钥匙，这把金钥匙熔铸全市经济工作，安排部署下半年各项工作，通过了关于召开中国共产党咸阳市第七次代表大会的决议。达到了统思想坚强领导下，咬紧牙关卯足劲头，甩开膀子真抓实干，把稳的基础打得更牢，把进的步子迈得更大，确保顺利完成全年目标任务，实现十三五发展开门红，为加快建设富强人文健康新咸阳作出新的更大贡献......”。