1、“.....切实将手中的权力管好用好。二典型树廉。长期以来，榜样引导典型示范是区局的重要工作方法。区局厂前税务所是全市群众最满意基层站所，在今年年初召开的全局党风廉政建设会议上，厂前税务所的行为准则的做法在大会上进行了交流发言，并在全局范围内进行推广。其廉政建设责任制，推动各项顺利开展的有效保证。区局领导高度重视，始终将抓好区局的两级班子建设作为落实党风廉政建设的重要抓手。坚持把手负责制。区局始终把落实党风廉政建设责任制作为把手工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。成立了党风廉政建设责任制领导小组进步压缩。推行案卷评查，严控自由裁量。在自由裁量权的行使上，区局结合自身实际，专项开展了案卷评查工作。共抽查了全局户纳税人的征管资料，检查内容主要是涉及到自由裁量权行使方面的减免税审批务功能，增加开具完税证和代开发票功能，区局选派了素质较高税务干部驻站工作......”。

2、“.....严把协税护税关口，防止不廉行为的发生。抓好专项治理，强化干群监督。在抓好内部管理方面，我局积极开展了治庸问责优化投资发展环境清理和规范三公金工程建设庆典研讨会论坛奋力创先争优严查失职渎职和红包大清查等专项治理活动。为防止走过场，每项活动都制定具体纳税人之间形成道有形的隔离，时刻让干部在思想上紧绷廉政弦，努力解决好税务干部不敢收的问题。年来，区局在党风廉政建设上做了大量的工作，区局纪检组也被省地税局授予全省地税系统纪检监察先进集体。同时，我们也清醒地认识到与上级的要求还有定的差距，仍存在些不足，主要表现在是系统内部执法责任制考核评价体系，尚待进步完善二是基层工作发展仍不平衡，有的基层单位对党风廉政建设的制度落实还不够行政处罚和行政许可等重点环节。对检查出的户有问题户在全局范围内进行了通报。实行驻点管理，严把协税关口。今年......”。

3、“.....通过相互之间的沟通协调，合力搞好协税护税工作。同时，充分利用街道税务服务站平台，有效拓展税务服务功能，增加开具完税证和代开发票功能，区局选派了素质较高税务干部驻站工作，在为纳税人提供便捷高效服务的同时，严把协税护税关口，防止不廉行为的发生。抓好专项间的同时，进步对征管权力的运行进行了有效的制约，努力解决好纳税人不要送的问题。二加强基层建设，优化纳税服务。基层税务所直接承担着税款的征收管理和日常检查，是地税部门构建和谐征纳环境的基础和保证。区局方面不断巩固标准化税务所的创建成果，提升建设质量另方面，在巩固既有纳税服务的基础上，不断优化服务新举措，有效落实和不断完善首问责任制限时办结制办税公开制岗位责任制开展纳税人学校三创建活动等，对纳税人关心的政策工作中遇到的实际问题进行辅导解答......”。

4、“.....上门听取意见，了解情况并及时上报，同时对走访人员和谈话记录进行登记，使税管员保各项活动严格按照内容要求程序政策办事。截止到年月，全局各单位共计拒收礼品人次拒收礼金有价证券人次拒吃请人次拒游玩人次通过区局监察部门上缴礼金共计万元。通过系列专项治理，区局干部职工做到了认真履行本职岗位职责，坚决纠正慵懒散软等不良现象，进步优化了纳税服务环境，营造了和谐的征纳关系，提高了征管质量，维护了地税干部的良好形象。四抓制度，分岗管事的方式，将原有的征管权限分解为税源管理纳税评估涉税事项零散税源内务管理等五个工作岗位，并且对部分涉税审批事项前置到办税大厅现场办理，各环节既分工协作又相互制约。扭转了过去因分户包干各事统管而产生常为干部吹廉风敲廉钟廉政文化进家庭是我局廉政文化建设的特色工作，区局经常组织召开干部家庭助廉座谈会，并签订家庭助廉承诺书。年......”。

5、“.....并得到了省纪委省地督视野延伸至小时之外，鼓励干部家属既当贤内助又当廉内助，管好干部的生活圈社交圈和娱乐圈。四访贫体廉。年，区局与湖北经视台的经视欢乐送节目组和谭笑基金会，以爱心在传递的廉政文化教育活动为主题，通过开现场会听宣讲报告到实地看望慰问等形式，资助了武汉工程大学双腿截肢的贫困学生韦庆秀武汉科技大学城建学院贫困学生张念和黄石大冶双腿残疾的范执法行为，并成立专班按月检查考核，做到执法有依据考核有尺度处罚有标准，进步规范了执法行为，有效制约了税务干已完工项目外，对在建项目律要求补签廉政承诺合同并进行公示。同时还公布举报电话，专项受理各类投诉和举报。三加强执法检查，做到事后有追究开展欠税监察，严格欠税管理。为进步压缩陈欠，防止新欠，区局开展了欠税监察专项清理工作，对全局所有欠税纳税人安排专班进行专项监察......”。

6、“.....防止税务干部从中谋取私利。对检查出存在问题的户欠税纳税户，在全局范围内进行了通报，并对相关直接责任人进行了执法过错追究。专项监察工作的开展，不仅进步规范了税收执法行化风险防控，特别是对的征管查减免罚人财物清销欠等十二大重点环节进行重点监控。将风险防控融入日常管理之中，防止业务工作与党风廉政建设两张皮的现象出现。强化信息管税，做到事前有监控。年，我局将全部办税流程纳入信息管税应用平台，实现了全部办税流程网络化，尤其是将征管查减免罚清销欠等各项重点税收执法行为置于现代化的网络监控之下，以信息化的手段防控为税不廉。二加大监督力度，做到事中有控制深化执法责任制考核。廉政建设责任制。在省市地税局相继召开党风廉政建设会议后，区局统思想，在全局党风廉政建设会议上将任务分解细化......”。

7、“.....真正实现了层层抓动员，层层抓落实。三落实党风廉政建设责任追究制。坚持党风廉政建设与机关效能建设相结合，与干部岗位职责相结合，量化考核，绩效挂钩。坚持述职述廉制度和党性分析制度，加强民主评议。坚持票否决制度，凡是有违反党风廉政建设情况的，在评先表彰全局户纳税人的征管资料，检查内容主要是涉及到自由裁量权行使方面的减免税审批行政处罚和行政许可等重点环节。对检查出的户有问题户在全局范围内进行了通报。实行驻点管理，严把协税关口。今年，区成立了由区财政区发改委区地税局区国税局区工商局街道办事处区建管站等相关部门组成的协税护税机构，通过相互之间的沟通协调，合力搞好协税护税工作。同时，充分利用街道税务服务站平台，有效拓展税务服务功能，增加开具完税证和代开发票功能，区局选派了素质较高税务干部驻站工作，在为纳年，区地方税务局在市局和区委区政府及区纪委的正确指导下......”。

8、“.....以六型地税为主线，坚持标本兼治惩防并举注重预防的方针，实现了全局干部无违纪无违规无案件无失职渎职的四无工作目标，有力促进了区局各项税费收入计划的圆满完成。抓班子，认真贯彻落实责任制抓好班子建设是抓好党风廉政建设的关键环节，是落实党风廉政建设责任制，推动各项顺利开展的有效保证。区局领导高度重视，始终将抓好区局的两务所的行为准则的做法在大会上进行了交流发言，并在全局范围内进行推广。其行为准则即三不下户三不刁难。三不下户是指每个工作日上午点后和下午点后不下户，节日前不下户，没有报告不下户三不刁难是指在工作中不把点子不绕弯子不找岔子。区局干部职工在学习先进典型的同时，积极对照典型，排查不足，见贤思齐。三活动兴廉。为牢固树立干部职工的廉政意识，区局开展了以反面典型警示人，以正面典型引导人的廉政文化教育活动。先后组织两批干部参观，加强民主评议......”。

9、“.....凡是有违反党风廉政建设情况的，在评先表彰提拔任用年度考核时实行票否决。二抓学习，切实增强廉洁从税意识今年以来，我局将党风廉政建设工作重点放在四廉教育上，以学习崇廉典型树廉活动兴廉访贫体廉的多种形式，继续深入开展以廉政文化进家庭为主题的廉政文化建设活动，在思想上培养干部的廉洁从税意识。学习崇廉。我局认真抓好各项廉政督制度的学习和落实，开展了次以贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，切化的手段防控为税不廉。二加大监督力度，做到事中有控制深化执法责任制考核。本着严管是真爱，放纵是祸害的工作理念，区局在总结过去经验的基础上，结合本职工作实际，出台了税收执法责任制管理考核办法，将所有执法流程执法环节和廉政要求有机结合，组，由区局党组书记局长任组长，其他局领导为副组长，机关各部门负责人为成员。定期研究部署党风廉政建设工作，认真落实岗双责职责......”。