1、“.....在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气，转载请保留此链接,二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想教学理念教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我个人要改，跟着大家起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我个人被淘汰。因此，就存在着种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。作为名教师，我能发扬奉献精神，坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利......”。

2、“.....硬性向学生推销资料书籍，学习用具或其他商品获取利益，或巧立名目向学生乱收费，而是严格执行上级教育主管部门的规章制度。能主动与学生和家长联系，争取家长的支持从不指责和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体反映出教师在师德师风建设上的成果。进步明确教书育人职责，加强教师队伍建设，增强教师教书育人的责任心，使学生爱学乐学。教师应当尊重学生人格，不得因文化成绩跟不上而歧视学生，不得以学生上课讲话或不完成作业或迟到旷课对学生实施体罚变相体罚，如发现将严肃处理。如因体罚或变相体罚学生造成严重恶果的，由教师承担主要责任，能进入司法程序的，就按法律程序来办。要加大管理力度，进步完善规章制度，规处处严格要求自己，要以榜样的力量人格的魅力影响身边的每位教师。要求教师做到的，自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导......”。

3、“.....师德师风建设要常抓不懈。针对少部分教师责任意识缺失的问题，学校要有目的有计划多形式地进行主题教育活动，开设师德师风专栏，加强师德教育的学习与宣传。内容结束全文完年月日信其道的教学境界。面试网以前，对学生严肃有余，亲和不足，导致学生对我敬而远之。今后，在教育教学中对待学生定用关怀和亲切的言观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。家校联手，共育蓓蕾。在工作中勤观察勤思考，想学生家长之所想急学生家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。通过自查，我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的言行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的份力量。师德师风自查报告及整改措施为努力打造支师德高尚教艺精湛的教师队伍，贯彻落实师德师风建设三年行动计划，我校直致力于师德师风和立了党政廉政风险防控制度......”。

4、“.....针对各个部门岗位的廉政风险通过制度进行防控。建立了教学工作制度，如政治学习制度教学纪律制度办公工作制度会纪会风制度教师服务制度有偿家教处理意见等等，规范了教师的教学行为。建立了考核制度，有教师学年考核办法师德师风监督分析制度师德师风考核制度奖惩制度评价体系等，对教师的师德师风进行全面监督。为了把各项制度落到实处，学校成立了由校长为组长的师德师风以直接与校长联系反映。教导处每学期组织进行教学五认真检查，已形成制度化，并进行成绩评定。校长室每学期组织进行学校规范办学行为自查，开展学生和家长的问卷调查和座谈，对存在的问题及时进行整改。师德师风自查报告及整改措施五篇各类报告四师德师风奖惩制度情况学校把教师的师德师风情况作为考评教师的首要条件，在教师学年度绩效考核中师德师风考核作为其中的大块内容......”。

5、“.....对师德不合格的票否决，年度考核不合格，绩效考核不合格，并德师风问题在部分教师身上仍有出现。特别是年轻教师新教师中，有些是他自身都没有意识到的，仅仅靠政策法规文件学习很难触及自觉，要靠不断的抽检才能及时的整改提高，自知自觉不够。缺少扎实工作的作风。把编造资料应付检查作为实际工作，代替对学生的教育代替班主任工作代替家长联系工作，虚假工作的现象越来越严重，而忽视了细致入微的实际工作。部分教师的教育学生的方式缺乏艺术性，有时简单粗暴，有轻微的变相体罚的倾向，特别是对待学习态度极差的学生时，耐心不够。对学生的情况做不到风监督员，组织开展座谈，了解社会对学校教师的评价意见和建议。建立学校教师师德师风个人档案，记录教师参加的师德培训举报查出记录奖惩记录年度总结材料等查漏补缺，及时整改。二师德师风教育培训情况学校根据实际情况分层分批进行形式多样的师德培训。每学年组织新教师师德培训......”。

6、“.....由校长组织专门本学年刚参加工作的新教师举行座谈会，提出具体的工作要求，要求新教师不断上进不断提高业务水平，要向老教师虚心请教，多请教，尽快熟悉学校教学工作，在认真遵守学校规章制度，以爱增强了教师自觉履行教师职责遵守职业道德的自觉性。班主任岗位培训。为了提高班主任队伍整体素养，学校由教导处组织进行班主任工作交流学习活动，由学校优秀班主任冯璐进行经验介绍，各班主任都进行了班主任工作交流活动，介绍成功或失败的实例介绍，然后观看了全国先进班主任的讲座，最后由校长进行了总结讲话，鼓励各班主任把班级管理和德育工作扎实推进，讲究实效，不断提升自己的工作能力，提高班级管理水平。师德师风主题教育活动，通过系列的主题活动提升教师的师德水平，组织进行了我为师德师风师德师风监督管理情况巡查，值周教师和值周领导不定期对教师的上课办公情况进行检查......”。

7、“.....每周至少进行次次的检查，对于查实的问题分短信提醒个别交流开会不点名反馈点名反馈等情况进行反馈。设立校长信箱公布举报电话，及时了解教师在教育教学中的问题，及时解决问题，使学校师德形成制度化常态化。校长室组织进行家长学生问卷调查各次，收集家长学生对学不讽刺讥讽歧视，就存在着种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼三是自己对自己的工作没有进行系统的规划整理。这次集中教育整顿使自己找到了问题和不足，为下步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式方向。三做的比较好的方面我能够作到热爱本职工作，立足岗位，安心从教，教书育人，注重培养学生良好的品德，工作尽职尽责，精心施教，认真备课上课，认真批改作业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。作为名教师，我能发扬奉献精神，坚变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。严谨治学......”。

8、“.....因材施教，根据学生基础知识较差的现状，采取多种教学方法，逐步提高学生的知识水平。尽职尽责地做好教育教学工作，乐教，以强烈的社会责任意识去奉献和付出。在工作中勤观察勤思考，想学生家长之所想急学生家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。走进学生的心里，尊重学生，教育引导，实现亲其师转载请保留此链接,二是缺的掌握不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神，没有创造性地开展工作。整改措施加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确的世界观，人生观价值观，以高度的责任感事业心，以勤勤恳恳扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作，为人民的教育事业贡献力量。加强自我改造，自我完善，努力提高自身综合素质，热爱本职工作，刻苦钻研业务......”。

9、“.....收集家长学生对学不讽刺讥讽歧视学生，不体罚或变相体罚学生。对于后进生我总是用发展的眼光来看，用放大镜来看学生的优点和进步，以长善救失。课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养科学思想管理方法科研能力学习水平等诸多方面还很欠缺，风主题教育活动，通过系列的主题活动提升教师的师德水平，组织进行了我为师德师风建设献计抵制有偿家教，提升教师形象倡议书签订师德承诺书党员结对志愿者服务签订责任书责任状讲师德正行风树形象读书活动敬业爱岗优形象同心献礼十八大教育活动全面加强师资队伍建设落实开展作风提升年活动三思三创活动等等，教师的专业素养与师德水平不断提升，为学校的可持续发展保驾护航......”。