1、“.....大力开展了调解小组建设活动，制订完善了调解小组各项制度，使基层调解小组做到了调解人员办公场所经费保障三齐全。四是督办机制。实行了领导督办跟踪督办会议督办等制度。定期召开会议，听取专门工作汇报，针对各种矛盾纠纷和突出问题，研究提出解决意见。对调解小立了左右衔接配套联动务实高效的矛盾纠纷排查调处工作网络。二创新三种方式，增强矛盾纠纷排查调处的实际效果。是根据纠纷调解反馈情况，积极探索创新工作方法，实施流动调解庭，深入到，的主导作用，按照谁主管谁负责的原则，做到各司其职各负其责，健全完善多元化的矛盾纠纷解决机制和预防处群体性事件机制。注重发挥国家法律法规的作用，建立法律服务工作者参与矛盾纠纷的工作机制，增强依法做好矛盾纠纷化解工作的水平和能力。四进步建立健全矛盾纠纷排查化解，严格责任追究平安创建为契机，按照防重于治的原则，结合普法宣传......”。

2、“.....把群众的普法教育与化解矛盾纠纷结合起来，使广大人民群众知法懂法守法，减少矛盾纠纷的发生，学会用法律手段解决矛盾纠纷，真正把化解矛盾纠纷纳入法制轨道。社区两查两保自查报告二月日，康乐县召开扶贫领域两查两保专项行动动员大会，标志着扶贫领域纷当事人个电话，调解人员就会第时间赶到纠纷现场就地调解，既提高了工作纳入台账式管理。四是突出重点专项检查。围绕损害群众利益的个重点领域三资清查及市纪委巡查反馈的问题线索，采取实地走访了解座谈查看记录调阅资料等方式进行专项监督检查，重点检查惠民资金兑现项目落实有无缩水变样张冠李戴，精准扶贫有无核查不严弄虚作假等情况。五是严肃追责整改落实。镇纪委将准确把握运用四种形态，坚持纪在法前纪严于法，切实用纪律尺子衡量党员干部行为。对挤占增强依法做好矛盾纠纷化解工作的水平和能力。四进步建立健全矛盾纠纷排查化解，严格责任追究制......”。

3、“.....确保每项工作每个环节都有人抓有人管有人负责，确保群众反映的各种利益诉求和问题得到有效解决。坚持谁主管谁负责的原则，把每处矛盾纠纷的排查处理工作落实到具体科室和责任人头上，在层层落实责任主体基础上，建立健全责任查究制度。五进步加强商户法制教育。以平安创建为契机，按照防重于治的原则，结合普法宣传，深入开展平开展两查两保专项行动打下坚实基础。社区两查两保自查报告三根据区纪委在全区惠民政策领域开展查处不正之风保障惠民政策落实，查处群众身边腐败保障惠民资金安全以下简称两查两保专项行动的要求，新城镇在惠民领域开展两查两保专项行动。是安排部署宣传教育。各村社区镇直各部门要采取多种形式，积极宣传报道两查两保专项行动的重要意义，增强思想自觉和行动自觉。二是起底摸排清理问题。镇信访办要对年以来惠民资金管理发放中的各类信访反映进行梳理汇总......”。

4、“.....认真填写两查两保专项行动问题线索登记表附表两查两保专项行动全面展开。为贯彻落实全州扶贫领域两查两保专项行动动员会精神，康乐县迅速行动，全面安排部署开展全县两查两保工作。康乐成立了以县委书记为第责任人，方案涉及的个单位主要负责人为成员的两查两保专项行动领导小组，在县监察局设立办公室，专门负责两查两保专项行动日常工作。广泛征求意见建议。向部分县级干部和乡镇及方案涉及单位发放征求意见表，从当前康乐县在增加了个方面的问题，方案增加了工作步骤内容，分乡镇自查部门督查纪检监察机关抽查总结上报情况四个阶段实施，使方案更具操作性。工作方案还提出了惠民政策扶贫政策扶贫资金落实到哪里，乡镇自查，极易造成群体性事件的发生。在工作中，我们始终坚持人民利益至上，强化服务，首先在解决这些问题上使群众满意，有效防止了民转刑群体性上访群体性械斗等事件的发生。二是围绕经济发展抓排调......”。

5、“.....充分发挥调解小组的作用，采取不定期走访，及早发现企业内部及周边环境中矛盾激化升级为突发事件和群体性事件。二几点体会领导重视是关键。区委区政府去综治办领导重视矛盾纠纷排调工作，是这项工作得以顺利开展的关键所在，特别是自两个排查及平安创建活动启动以来，在各个方面都给予了大力支持，亲自听取两个排查及平安创建活动工作的专门汇报，有效的帮助解决调解中存在的实际困难，为排调工作提供了有力的支持纷当事人个电话，调解人员就会第时间赶到纠纷现场就地调解，既提高了工作效率，又解决了群众难题，有效的预防和控制了矛盾激化，切实维护了社会稳定等方面，加大对矛盾纠纷排查调处工作的投入，真正做到思想到位，措施到位，保证矛盾排查调处工作深入扎实地开展下去。二进步完善矛盾排查调处机制，健全工作网络。从关注民生问题出发，把实现好维护好发展好广大人民利益为落脚点，从源头上预防和减少矛盾纠纷......”。

6、“.....进步调解队伍力量和队伍建设，和区委区政府区综治办形成上下贯通纵横交织的调解联动网络。三进步拓宽矛盾纠纷调处化解渠道。调解小组要充分发挥排查化解矛盾维护稳定保障。二的基础。三强化责任是手段。强化责任是我们开展矛盾纠纷排调工作的又特点。开展矛盾纠纷排调工作是维护基层稳定促进社会和谐的重要手段，是围绕中心服务大局的项重要举措。为确保工作真正落到实处，管委会建立了目标责任制管理措施，将工作任务层层分解，责任到位，加强督查，落实激励奖惩机制，进步强化调解人员的责任意识，不畏疲劳，连续作战，发扬蚂蚁啃骨头的精神，为基层社会和谐稳定做出了积极贡献。四创新机制出成效。创新机制是做好人民调解工作的根本出路，是确保人民调解取得成效的剂访户，访上访原因走访独生子女户，访计生政策落实情况全面掌握了解社情民意，真正做到了对矛盾纠纷早发现早把握早处......”。

7、“.....通过要求法律服务工作者协助调解重大疑难纠纷，以案说法讲解法律知识，为调解矛盾纠纷提供有效的法律服务等形式，帮助矛盾纠纷的调处工作更加合情合理合法的开展。三健全四项机制，筑起预防矛盾纠纷激化的坚固堤坝。根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早抓小抓苗头的宗旨，建立健全了足以有效矛盾纠纷化解工作的水平和能力。四进步建立健全矛盾纠纷排查化解，严格责任追究制。对矛盾纠纷实行统受理集中梳理归口办理限期办理，确保每项工作每个环节都有人抓有人管有人负责，确保群众反映的各种利益诉求和问题得到有效解决。坚持谁主管谁负责的原则，把每处矛盾纠纷的排查处理工作落实到具体科室和责任人头上，在层层落实责任主体基础上，建立健全责任查究制度。五进步加强商户法制教育。以平安创建为契机，按照防重于治的原则，结合普法宣传，深入开展平安创建活动阶段......”。

8、“.....结合实际，认真组织开展了两个排查及平安创建突出问题排查工作。现将有关情况简要汇报，不妥之处，恳请批评指正。主要措施抓住两个环节，夯实矛盾纠纷调处工作基础。是构筑垂直到底的矛盾纠纷排查调处工作线。成立调解中心调解组，通过加强垂直线建设，确保了矛盾纠纷排查调处工作在基层有人管有人干。二是铺就延伸横到边的矛盾纠纷排查调处工作面。建立了左右衔接配套联动务实高效的矛盾纠纷排查调处工作网络。二创新三种开会议，听取专门工作汇报，针对各种矛盾纠纷和突出问题，研究提出解决意见。对调解小组实行奖惩双挂钩。奖惩制度的实施，建立了排调工作的长效管理机制，确保了排调工作的连续性。四突出三个围绕，努力创造政通人和的社会局面。作为商业中心，商家消费者众多。矛盾纠纷排查调处工作涉及面广，是个庞大的社会工程。只有抓住了重点，突出了重点，才能做到整体推进，全面覆盖。是围绕三最抓排调......”。

9、“.....往往成为不稳定因素年社区据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早抓小抓苗头的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的四项机制，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层消除在萌芽状态的目标。是预防机制。坚持把工作主体下移工作重心前移，及早发现矛盾纠纷。坚持普法预防，在辖区内采取不同形式，加强对群众的法制宣传教育，增强其自我管理的能力，大大降低了各类纠纷生率。对于调结的重大纠纷，实行专人包案定期回访，督促协议履行，防止纠纷出现反复。二是调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷，严格按照谁主管谁负责的新机制出成效。创新机制是做好人民调解工作的根本出路，是确保人民调解取得成效的剂良药。管委会为在第时间内解决群众发生的纠纷问题，将调解小组人员姓名联系电话印制成调解名片，及时发放到群众手中，只要，上访户家中及时开展矛盾纠纷调解工作......”。