1、“.....这些都是制约发展的思想障碍。这些障碍旦在我们干部的思想中长期存在,我们的脚步就会不知不觉的放慢,激情就会不知不觉的消磨,冀州长期积累的后发优势就会不知不觉的丧失,跳出冀州看周边,我们没有骄傲的资本,没有松懈的余地。作为名干部,要为普通党员和群众做出榜样,就要首先从干部本身存在的问题入手,联系思想实际和工作实际,带动思想观念的转变更新。要破除空谈解放思想,立足抓工作的落实。有些时候,我们时常这样说叫听听感动,想想激动,做做不动。有思路有观点,不落到实处,只能算空想想到了,做到了,如果味求稳怕乱,就会失先机光靠党委政府抓政策思路目标的制定,到了基层如果不归于行动,不力求实效,切都等于零。因此,解放思想就要要求干部求真务实,抢抓机遇,埋头实干,把思想解放体现在干部抓发展的执行力上。第,解放思想最终是要落实到具体工作上。最近......”。

2、“.....市里还要召开全市组织部长会议,以及正在开展的思想大讨论,应该说,这些都对组织工作提出了新的要求和挑战。作为组织部门的负责同志,我认为,解放思想落实到组织工作上,就是要更新组织工作中已经形成的些思维定势和陈旧观念,建立起与市委工作更为融合的工作理念和思维方式,紧紧围绕冀州发展的第要务,推动组织工作的创新。第解放思想还必须以与时俱进的队伍落实组织工作与时俱进。不断创新工作方法,求组工干部自身必须具备与时代发展相适应的优良素质和创新能力既要政治素质过得硬,又要业务能力强既要有扎实的基本功,又要有灵活的应变能力既要坚持党的工作的原则和标准,又要敢于在工作方式方法上不断创新。解放思想如何去想思想汇报思想汇报材料。想条破几条立几条干几条。就是要总结梳理列出问题清单,想在当前和今后个时期......”。

3、“.....迫切需要抓紧干几件什么事。要把在经济政治文教科技卫生等各个方面影响和制约科学发展的问题搞清楚,把解决问题的方法和措施想具体,把推动科学发展的思路弄明白,真正把解放思想大讨论的过程变成破和立的过程,变成推进科学发展的巨大动力。上述个想,想人是横向想放开来想想天是纵向想联系起来想想条是立体想综合起来想。这样去想,才能避免想的问题是鸡毛蒜皮边边角角,避免想问题丢落钻到死胡同里去这样去想,是系统地想全面地想辩证地想,才能想得深想得真想得实这样去想,才能把思想带进新领地,使思想占领新高地,想到点子上,抓到关键处。俗话说,想法对头,办法不愁。只要我们想法对头科学,思维正确而敏捷,就不难找到破解难题攻克瓶颈渡过河去的船和桥,就不难找到改革创新与时俱进又好又快推进各项建设的金钥匙。虽然我现在还不是真正的党员,但是我还是会严格要求自己的,我会不断思考的......”。

4、“.....展开解放思想大讨论是个重要环节。有人说,年前讲解放思想关键在敢不敢,今天讲解放思想关键就看会不会。我觉得这话说得很在理。会不会想能不能想到,这不仅是解放思想的重要前提,种程度上说,也是事关科学发展的质量速度的大事,是事关推进科学发展的方向对不对力度大不大的大事。因此,在解放思想大讨论这个环节,解决会想问题,马虎不得松懈不得,万万不能走过场。那么,解放思想如何去想呢我感到,起码应当往这样个方面想想人自己他人和外国人。想自己,就是按照科学发展观要求,联系项工作,想自己和本单位有什么差距想他人,就是看看这项工作,别的单位兄弟部门及同行们是怎么干的,人家有什么好的经验做法值得学习和借鉴想外国人,就是要联系实际想国外,看看老外这方面有什么值得吸收和拿来的。想天昨天今天和明天。想昨天,哪些做得是好的......”。

5、“.....各项工作做得又怎样,紧紧抓住影响和制约单位科学发展的突出问题进行剖析,看有哪些矛盾和难题迫切需要去破解想明天,瞄准未来建设发展大目标,想想有哪些事需要从现在起,就应着手点点去努力步步去登攀。用创新精神解决前进中的困难和问题,倡导敢干敢为创新发展之风。在发展的实践中发展创新的理论,以发展的创新理论指导实践的发展,是在解放思想中统思想必须遵循的基本规律和根本原则。使全体党员干部都能够了解当今社会发展形式,实现党员干部在实践中解决解放思想统思想的问题,解决实践的理论指导问题,解决理论的创新发展问题,倡导敢干敢为创新发展之风。强化两委班子协作,增强集体凝聚力战斗力,倡导知难而进知难而上之风。解放思想如何去想思想汇报思想汇报第篇解放思想如何去想思想汇报尊敬的党组织在学习实践科学发展观活动中,展开解放思想大讨论是个重要环节。有人说......”。

6、“.....今天讲解放思想关键就看会不会。我觉得这话说得很在理。会不会想能不能想到,这不仅是解放思想的重要前提,种程度上说,也是事关科学发展的质量速度的大事,是事关推进科学发展的方向对不对力度大不大的大事。因此,在解放思想大讨论这个环节,解决会想问题,马虎不得松懈不得,万万不能走过场。那么,解放思想如何去想呢我感到,起码应当往这样个方面想想人自己他人和外国人。想自己,就是按照科学发展观要求,联系项工作,想自己和本单位有什么差距想他人,就是看看这项工作,别的单位兄弟部门及同行们是怎么干的,人家有什么好的经验做法值得学习和借鉴想外国人,就是要联系实际想国外,看看老外这方面有什么值得吸收和拿来的。想天昨天今天和明天。想昨天,哪些做得是好的,哪些做得还不够,对照科学发展规律哪些是应当剔除和克服的想今天,各项工作做得又怎样,紧紧抓住影响和制约单位科学发展的突出问题进行剖析......”。

7、“.....瞄准未来建设发展大目标,想想有哪些事需要从现在起,就应着手点点去努力步步去登攀。想条破几条立几条干几条。就是要总结梳理列出问题清单,想在当前和今后个时期,思想观念上破几条立几条想自己在本职工作上要破几条立几条在本单位本部门的各项工作中有哪些需要切实加以改进的,迫切需要抓紧干几件什么事。要把在经济政治文教科技卫生等各个方面影响和制约科学发展的问题搞清楚,把解决问题的方法和措施想具体,把推动科学发展的思路弄明白,真正把解放思想大讨论的过程变成破和立的过程,变成推进科学发展的巨大动力。上述个想,想人是横向想放开来想想天是纵向想联系起来想想条是立体想综合起来想。这样去想,才能避免想的问题是鸡毛蒜皮边边角角,避免想问题丢落钻到死胡同里去这样去想,是系统地想全面地想辩证地想,才能想得深想得真想得实这样去想,才能把思想带进新领地,使思想占领新高地,想到点子上,抓到关键处......”。

8、“.....想法对头,办法不愁。只要我们想法对头科学,思维正确而敏捷,就不难找到破解难题攻克瓶颈渡过河去的船和桥,就不难找到改革创新与时俱进又好又快推进各项建设的金钥匙。虽然我现在还不是真正的党员,但是我还是会严格要求自己的,我会不断思考的。第,解放思想关键是要解放领导干部的思想。领导干部是党的各项路线方针政策的制定者和执行者。干部的思想观念是否解放,是否适应新形势新任务的需要,直接关系个部门个地方的改革与发展。当前,在我们的干部队伍中存在着小富即安小胜即满只求过得去不求过得硬的思想现状,这些都是制约发展的思想障碍。这些障碍旦在我们干部的思想中长期存在,我们的脚步就会不知不觉的放慢,激情就会不知不觉的消磨,冀州长期积累的后发优势就会不知不觉的丧失,跳出冀州看周边,我们没有骄傲的资本,没有松懈的余地。作为名干部,要为普通党员和群众做出榜样,就要首先从干部本身存在的问题入手......”。

9、“.....带动思想观念的转变更新。要破除空谈解放思想,立足抓工作的落实。有些时候,我们时常这样说叫听听感动,想想激动,做做不动。有思路有观点,不落到实处,只能算空想想到了,做到了,如果味求稳怕乱,就会失先机光靠党委政府抓政策思路目标的制定,到了基层如果不归于行动,不力求实效,切都等于零。因此,解放思想就要要求干部求真务实,抢抓机遇,埋头实干,把思想解放体现在干部抓发展的执行力上。第,解放思想最终是要落实到具体工作上。最近,中央和省里相继召开了全国全省组织部长会议,市里还要召开全市组织部长会议,以及正在开展的思想大讨论,应该说,这些都对组织工作提出了新的要求和挑战。作为组织部门的负责同志,我认为,解放思想落实到组织工作上,就是要更新组织工作中已经形成的些思维定势和陈旧观念,建立起与市委工作更为融合的工作理念和思维方式,紧紧围绕冀州发展的第要务,推动组织工作的创新......”。